中國網路招聘

⑴ 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

⑵ 中國醫療招聘網的網路招聘平台服務

中國醫療招聘網9453job個人用戶提供在線求職、簡歷投遞、求職指導等個性化服回務；為企業客戶提供以答網路招聘為核心的人才解決方案。同比綜合性招聘網站，中國醫療招聘網在服務水平，招聘效率以及服務資費方面都有較大優勢。

⑶ 中國人才網免費一年網路招聘收到的簡歷還可以查看聯系方式免費下載簡歷還能無限量發布職位

天下沒免費的午餐，下載簡歷都是需要錢的。

⑷ 中國著名的招聘網站有哪些 它們的排名如何

中國制著名的招聘網站幫你根據人群定位和功能劃分一下！
高端招聘網站：獵聘網 舉賢網 卓聘
藍領招聘網站（新興類）上啥班（短視頻招聘APP） 求職樂（視頻招聘） 脈脈（社群招聘）
藍領招聘網站（傳統類） 58 趕集網
中高端（技術/管理崗） 智聯招聘 前程無憂 中華英才網 拉鉤 大街網

⑸ 中國一共有多少個招聘網站

中國人才網、路橋英才網、天際網、獵聘網、智聯網、百姓網、人才網、58同城、趕集網、人力資源保障局，前程無憂…

⑹ 現在除了智聯、前程無憂、中華英才網外，中國都有哪些網路招聘網站

趕集網，58同城等，但是裡面虛假信息挺多。注意分辨！

⑺ 中國網路招聘的前景何在

不是說你掙錢了，再來想到回饋客戶，那你沒掙錢就不做好服務了啊，那你更沒錢掙了回，其實中間是對等答的，你說網路招聘的前景，這是一現代化的進步，比以前要跑招聘會和到專門招聘的廠所（人才市場）等要快捷，你上面說的掙錢了再回饋客戶，那不掙錢呢？你那咱模式是不對的，要邊掙錢一邊做好客戶服務， 要是覺的還可以，就採納我的回答吧

⑻ 現在的網路招聘假得讓人心寒，中國這么大難道就不能有個職能部門來管理一下，讓那些挨千刀的，斷子絕孫的

怎麼了呀？我去年就在趕集網上過當

⑼ 中國三大人才招聘網是什麼

按照《中國最佳互聯網招聘排行榜（Q1期）》中國國內招聘網站排名前三的分別是58同城，智聯招聘和前程無憂。

《2015中國最佳互聯網招聘排行榜（Q1期）》如下：

58同城是國內領先的生活分類信息網站，海量生活信息免費發布查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、58團購、商家黃頁、寵物票務、旅遊、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

「前程無憂」(Nasdaq:JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。

⑽ 怎樣才能在網上招聘人員

在網上招聘人員可以參考以下步驟：

一、選一個正規有優勢的招聘網站。

在搜索回引答擎裡面搜索招聘網站會出來許多招聘網站，選擇很重要。如果是面向當地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘網站，如果面向全國，可以找一些覆蓋面全的招聘網站，比如智聯招聘等。

然後在選擇好的網站注冊，登錄。

二、規范的描述職位及招聘信息。

登錄好就可以點擊發布職位。招不招到人和職位的描述有很大的關系。崗位描述通常可以分為兩部分，第一部分為崗位職責，也就是入職之後具體負責哪些工作：第二部分為任職資格，也就是具備哪些條件的候選人符合篩選條件。特別是任職資格要明確，不要模稜兩可。

三、企業簡歷要吸引人。

一份好的企業簡介，應該包括的內容有：企業的業務范圍、規模、發展狀況、未來發展方向和企業文化等等。這樣會給求職人一定的印象分，對於企業招聘有積極的幫助作用。

四、及時回復應聘者的提問，做好溝通。

資料填寫完畢後，就可以對合適的求職者發送職位邀約，同時當求職者看見公司的招聘信息有意向是也會做一些提問，這些都要及時有效的溝通，覺得合適的就可以邀約到公司參加面試。