查上網行為
㈠ 固定IP能被他人查出上網記錄嗎
那要看你的公司有沒有上網行為管理的軟體或者硬體，如果有，那麼是可以查到的，甚至是內可以查到你說了什麼的。容
並且也不違反相關法律，因為你在工作場合用工作網路辦理工作事宜，公司監管是合法的。
並且有國務院的82號令，所有工作場所必須保有上網記錄3個月以備公安局核查，因此，兄台你還是上班的時候認真工作的好。
㈡ 什麼是上網行為管理
行為管理是關於如何管理一個團體或企業的。它是一個自然的管理過程，而不是一個系統或一項技術(Fow1er，1990)。它也是關於在企業環境中的管理，也就是說在其內部和外部環境中。
行為管理不僅與管理者有關，也與企業中每個人都息息相關。它否定了只有管理者才對他的團隊表現負有責任的文化假設，而用責任是由管理者和團隊成員分擔的觀點取而代之。從某種意義上說，管理者們應該把向他們匯報的人們當做顧客，因為他們提供了管理上的貢獻和服務。管理者和他們的團隊共同對結果負有責任，也共同涉及以下活動：在做什麼和怎樣做上取得一致，檢測工作表現，以及採取行動。
行為管理的過程是一個工作狀況管理整體方法中的一部分，與組織中每個人都有關。
原則：
1、它將整體目標分解為個人、團隊、部門和分項目標;
2、它有助於分析整體目標;
3、它是個持續和進化的過程，過程中行為與時俱進;
4、它的執行依靠協議和合作而不是控制或脅迫;
5、它在改進行為的要求和方法上一致;
6、它鼓勵個人行為的自我管理;
7、它要求的管理方式是公開且誠實的，並鼓勵上下級間的雙向溝通;
8、它要求持續不斷的反饋;
9、反饋環節使個人在工作中獲得經驗和知識，並用以修正合作目標;
10、它以公認的目標作為標准來衡量和評價行為;
11、它對所有員工都適用，且不是簡單地把行為和金錢獎勵掛鉤。
㈢ 如果公司偷偷對員工進行上網行為管理，該怎麼查實
負責系統運維和監控的才能知道，另外管理和限制公司內上網是合法的。
㈣ 如何查看自己電腦的上網行為是否限制了
檢查host.你可以直接刪除 C:
打開瀏覽器，訪問可能限制的網站
使用XueTr等Debug軟體.打開之後檢查進程和鉤子，檢查使用網路的軟體。
控制面板打開網路，檢查適配器設置。
使用P2P終結者等軟體檢查區域網。
打開192.168.1.1或192.168.0.1或tplogin.cn登陸路由器進行檢查。（這需要一定的許可權）
使用另一台終端查看。
使用VPN等軟體鏈接到另一台計算機並傳輸數據包。
㈤ 公司設置了上網行為管理，怎樣可以知道查看的痕跡。
上網行為管理能看到網址記錄，郵件記錄，如果是有客戶端的，可以看到屏幕記錄等等等等。
㈥ 怎麼才能知道有沒有人監視我的上網行為
你是在公司上豆瓣嗎，如果是，怎麼可能給你隨便更換IP地址呢？
想知道有沒有被監控，打開任務管理器，看看裡面有沒有可疑進程，比如拿IP-guard來說，如果你裝了IP-guard的網頁瀏覽模塊，那麼就必須在每台主機上安裝客戶端，進程里就會有對應的進程
不過很遺憾，你無法卸載和終止。
如果你公司用的是深信服這種路由器，也可以通過其上網行為管理功能來對你們的上網行為進行限制的哦，只是這個時候你是無法得知自己的上網行為是否被記錄了，至於你說換IP就能躲過，這是不可能的。
㈦ 電腦里有沒有上網行為管理軟體怎麼查
這可不來好說，一般是看不出來的源吧，我們公司裝的是青島驪拓的《企業旺員工上網行為管理系統》，是老闆告訴我們的，我們自己沒看出來，據說重裝系統後，上網的話會提醒安裝客戶端，那樣就是裝了上網行為管理軟體，而且必須安裝才能上網呢。
㈧ 公司監控員工的上網行為，監控流量和抓包有什麼區別
一、主體不同
1、監控流量：是對數據流進行的監控，通常包括出數據、入數據的速度、總流量。
2、抓包：就是將網路傳輸發送與接收的數據包進行截獲、重發、編輯、轉存等操作，也用來檢查網路安全。
二、作用不同
1、監控流量：禁止員工在上班時間用網路聊天、炒股、玩游戲等，提升員工的工作效率。提供員工上網行為分析報告，方便管理部門了解員工的工作效率和上網行為規律。
2、抓包：通過特定的稱為網路驅動程序的軟體進行成型，然後通過網卡發送到網線上，通過網線到達它們的目的機器，在目的機器的一端執行相反的過程。
三、方式不同
1、監控流量：通過對出口帶寬利用率、應用流量排名、員工流量排名、主要流量流向、主要使用埠、員工流量排名、部門流量排名、網路的質量、連接成功率、數據重傳率等反映網路真實狀況等數據與指標的分析，為設置流量管理策略提供依據。
2、抓包：通過對網路上傳輸的數據進行抓取，可以對其進行分析，對於軟體的Debug很大的幫助。當然也可以通過抓取用戶發送的涉及用戶名和密碼的數據包來獲取用戶的密碼。
㈨ 公司偷偷對員工進行上網行為管理，該怎麼查實
案情簡介
楊某在某公司上班，一天，楊某用公司電腦投了一份求職簡歷，不幸被老闆通過lanecat網貓監控軟體發現了。於是，公司決定「先發制人」，以此為由開除了楊某。楊某認為企業侵犯了自己的隱私權，違法解除勞動合同，就到當地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。
那麼勞動仲裁委會支持楊某的請求嗎?
以案釋法
公司在正常的工作時間、工作區域安裝lanecat網貓監控軟體是合法的。工作區域或涉及的工作內容不屬於個人隱私范圍，同時法律規定互聯網接入單位為落實網路安全保護措施，可以記錄並留存用戶使用的互聯網網路地址，記錄、跟蹤網路運行狀態，監測、記錄網路安全事件等。最終勞動仲裁委沒有支持楊某的訴求。
法條鏈接
《互聯網安全保護技術措施規定》
第八條 提供互聯網接入服務的單位除落實本規定第七條規定的互聯網安全保護技術措施外，還應當落實具有以下功能的安全保護技術措施:
(一)記錄並留存用戶注冊信息;
(二)使用內部網路地址與互聯網網路地址轉換方式為用戶提供接入服務的，能夠記錄並留存用戶使用的互聯網網路地址和內部網路地址對應關系;
(三)記錄、跟蹤網路運行狀態，監測、記錄網路安全事件等安全審計功能。
律師提示
面對職場監控，企業認為「全方位看穿員工」有利於強化管理，員工則認為隱私被侵犯。而隱私權是個人享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開的一種人格權。
司法實踐中，如果企業在公共場所安裝攝像頭，並通過書面形式告知員工，工作時間不許從事與工作無關的事情，則不屬侵犯個人隱私權;若在非公共場所安裝攝像頭、對員工進行搜身、物品搜查、私人手機監聽、私人手機定位等則是違法的。
㈩ 公司設置了AC上網行為管理，能夠監測你使用網路查看了什麼，這種情況下把無線網卡被檢測的電腦，釋放的
大哥，你都不給分數嗎？
公司這樣設置，基本不可能給你2級路由的許可權。
如果你可以插入網卡，轉出wifi信號，肯定也是受監控的，能找到是誰的電腦做的。