人脈網關系圈

① 怎麼認識更多的人，建立人脈和自己的關系圈，在網上怎麼保持關系，現實中怎麼認識陌生人，怎麼保持關系呢

1、本身社交能力；2、學歷；3、社會閱歷等內容。有個故事告訴我們，你想認識省長，那我們一般是見不到的，那麼好，要有一定的計劃，我們是不是可以先認識省長的司機開始，司機有可能更省長的朋友很熟，那麼我們在認識省長的朋友，通過省長的朋友再認識省長，這樣一個過程可以模仿，隨機應變！！

② 怎麼擴大交友圈，建立人脈關系

放開自己，多參加一些集體活動，平時也可以多出去購物 逛街 野營 等等，擴展下自己的視野；時間久了 認識的人多了慢慢就可以放開自己了。

③ 怎麼打造自己的人脈網，把社交圈變人脈圈

首先你自己要有價值，人脈都是相互利益關系形成的。

④ 請問如何建立人脈圈

1.自己是個有用之人，這是最核心的。
人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。並非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。看盡眼前和長遠，你都不可能對他人有價值，那誰愛搭理你呢？
2.不求回報地熱心幫助他人。
這是建立、培育人脈圈的基礎，雖然人本自私，但沒人願意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往，怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關系的有效起點，一定會有回報的。
3.建立有魅力的個人品牌，培養可愛的個性特質。
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善於言談的人要多學習講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。
4.從生活和工作中的小事上著手。
人脈圈裡互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。
5.好的工作平台是建立人脈圈的最佳機緣。
因工作而建立的友誼關系價值很高。因工作環境而快速形成的人際關系鏈，質量高、穩固、實用性，是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
6.盡量多做事情，在過程中把人脈關系運轉起來。
關系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關系幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑，約見談天，不外乎兩個原因：一、尋找合作機會或者有事相商，這是於事的，是外在的；二、思想、精神、心靈交流，這是於心的，是人的內在需求。聽過一個故事，很受啟發：相鄰幾年的兩戶鄰居素無往來，其中一家的女主人中午做午飯時因沒有雞蛋，向鄰居的女主人借了兩個。幾天後，為表示感謝，借雞蛋的主婦炒了一盤蔥花蛋送給鄰居。從此，她們開始交往，成為無話不談的好友。實際上，要雞蛋和送蔥花蛋都是借口，這位聰明的女子創造機會，建立起人際關系網。
7.建立和維護關系需要技巧。

人性弱點不利於維護人脈圈，要努力使自己變得更符合「通用做人標准」，下面幾點是關鍵：
1.不能急功近利。
2.不能忘恩負義。
人性本善良，普天之下都嚮往充滿真善美的理想意境。人心很脆弱，怕受到傷害，都有一層防線。你辜負了一個人，很快就會失去多個人的信任。

3.不能只盯著關鍵和重要的人。
人與人之間的交往有基本對等原則，如同銷售系列，職位中有客戶經理、高級客戶經理、客戶總監等，不同崗位對應客戶的不同級別，方便更好地開展工作。沒有工作關系、層面相差太大的人不太可能進入同一個人脈圈。此外，每個人的職業前途都是不可預知的，不要小看任何一個人，只要他有理想、有思想、肯奮斗，就擁有光明未來。在人際交往中，不能明顯地厚此薄彼，以勢利小人的面目出現。

⑤ 人脈圈怎麼回事什麼意思啊

簡單的說就是你的朋友，家人，親人或者說是你認識的人！

⑥ 如何建立自己的人脈關系網路

「一回生，二回熟，」所有的人際關系都是這樣培養起來的。你不聯絡，不這內樣繼續保持聯絡，不繼續主容動聯絡，你是不會成功的。

每一個成功的人都了解如何建立人脈，同時維持人脈。很多人可以建立人脈，但是沒有辦法維持，原因在什麼地方？因為他沒有主動聯絡。

每一個人都習慣被動，很少人喜歡到一個場合主動交朋友。可是那些主動交朋友的人，他會交到最多的朋友。所以你必須做別人不願意去做的事情。必須凡事主動出擊，主動聯絡，因為被動不會有收獲。

給大家推薦一個建立人脈關系的網站，叫賓至網，是建立人脈最好的商務社交平台，不僅能建立自己的人脈，還能建立自己的生意夥伴，找項目，找合作，找精英都可以，在賓至網可以建立一個屬於你的商務圈，獨一無二的商務交友圈，商務社交圈。賓至網是中國最領先的人脈關系網。

⑦ 人脈網是如何構成

30歲以前靠能力，30歲以後靠人脈。
為什麼要30歲以後呢?就是等你和你的網路一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，反過來，別人願意替你付出的也越大。
幫不上大忙幫小忙
首先要做到樂意和別人分享——分享知識，你的專業知識有時能幫上很多人的忙;分享資源，包括物質和朋友關系方面的;分享愛心，實在幫不上忙，表示真誠的關心，別人也會銘記在心。
和「大朋友」打交道
楊菲說，我做網路，就很願意和80年代後的「小朋友」多聊天，不然跟不上形勢。
而前不久，她去美國參加業內會議，「很多世界著名公司的來賓，都比我資深許多，但是我發言，他們都很注意聽，會下主動交流也不少——他們都很關注中國的互聯網事業，所以必然會關注我。交到這樣的「大朋友」，你說其中又有多少實在的利益呢？」
獨門秘技：內向人士，請多用網路
現在的社會，內向的人確實比較吃虧。這樣的人，建議他多使用網路積累人脈。在很多網站上，網友建立了許多「小圈子」，有人討論IT技術，有人搞攝影登山。你在網下不敢和人多說話，在網上總沒有障礙了吧?
「小人脈」和「大人脈」一起來
很多年輕人抱怨自己認識的人太少，建議是：不要選擇，所有的人脈一概積存維護起來。而最簡單的辦法，就是利用工作途徑，把工作中認識的人變成你的人脈。
「小人脈」不花力氣花心思
什麼叫「小人脈」呢?舉個例子，有一次楊菲想添點文具，就去拜訪一位做行政的朋友。「她拉開抽屜，拿出一大本名片，分門別類告訴我：如果急用，可以找供貨商老張，他送貨上門;如果希望價錢最低，你就自己跑去七浦路某某攤拉找小陳;總之不要去超市，比較下來那裡價錢最貴。」所以，小至送水、送復印紙的供貨商，你都可以轉化成自己的資源，以備不時之需。
這種「小人脈」，多半不必費心維護，只需花心思建立清晰的資料庫便可。
「大人脈」先從聊天開始
早年楊菲在某政府部門實習，當時大學生就業剛開始實行雙向選擇，她根本不知道哪裡有工作。於是去向辦公室里一位「老江湖」求助。「老江湖」拉開抽屜，拿出兩疊用牛皮筋兒扎著的名片，翻了幾分鍾，找出一張。電話打過去，照例是跟對方閑聊，等到末尾，才順帶說了一句她的事。
這位「老江湖」上班不大動筆，沒事就翻著這兩疊名片煲電話粥。對比他資歷高的，就匯報匯報工作生活;平輩的，則東拉西扯聊聊天。他的人脈，就靠千百次聊天維系。一有需要，動用起來毫無愧色。
你別看，這一招，很多人喜歡。不然，為什麼現在MSN那麼流行呢?
維護人脈也要看菜下飯
當然，也有人不喜歡這樣的「無事聊天」。你跟他東拉西扯，就算不忙，他也會頻頻看錶：「有事講一聲，我總會幫你，這么啰唆干嗎?」所以，「維護」人脈也要視個人喜好而定。
獨門秘技：萬難著手，就從客戶下手
實在少有機會發展人脈，不妨從客戶入手。
跟老闆出去見客戶，拿到四五張名片，等於廢紙——很難跳過老闆與客戶進行事後交流。但如果項目談成，老闆通常不會自己跟進，這時，就是與客戶建立關系的最佳時機。
項目結束後，當然不適合再與客戶交往，但你可以以推薦人的身份出現：「朋友有個項目，我覺得你們比較合適，是不是找個時間聊聊？」既幫朋友拓寬了選擇面，又替客戶搭上了線，不就是為人脈加了一劑潤滑油？
斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關系。這個數據是否令你震驚？
除了這個數字，我十分不想再用更多文字強調人脈的重要性，這個話題的重復程度，能讓我把隔夜飯吐出來，所以拜託那些還不知道人脈這個詞的同仁，請一定找塊豆腐撞死好了。
職場，人的游樂場，人的競技場，所以「人出沒注意！」。廣泛意義上來說，凡是我們認識或知道的人，只要產生使用價值或具有潛在使用價值，都可以歸納入「人脈」。
先來看看，我們的人脈是如何構成的。

1. 血緣人脈：擁有血緣關聯的人脈關系，家族、族系，甚至是種族，血緣是唯一一種生理關系帶來的天然人脈，人們常說咱倆都姓王，500年前是一家！
2. 地緣人脈：由居留地形成的人脈關系，出生地、工作地，甚至出差地，因為人們對同一地點的認同，極容易形成人脈關系。老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪；君從故鄉來，應知故鄉事。出了鄉同鄉的是老鄉，出了縣同縣的是老鄉，出了省同省的是老鄉，出了國全中國的人都是老鄉。
3. 學緣人脈：學習是人類成長的動力，現代人從幼兒園到大學，長達近20年的學習時間，遇到各式各樣的同學、老師，在職場上還會參加各種培訓充電。甚至很多人上MBA的主要意圖，也從學習課程，演化為結識更多人脈。
4. 業緣人脈，參加工作以後，選擇了自己從事的職業，開展自己的事業，同事、上司、下屬，甚至是短暫共事的合作夥伴，都有是因為業務工作聚集到一起的，有共同的目標或任務，在協同工作中易形成人脈關系。
5. 客緣人脈：客戶關系，是一種經歷過真金白銀考驗、商業信譽鑒定的職場關系，供應商、零售、消費者、加盟商、合作夥伴，都是在商業活動中篩選出來的人脈資源，這里不只有冰冷的交易，也有人與人的感情交流。
6. 趣緣人脈，物以類聚、人以群分，說的就是人會因為興趣愛好、品味風格的不同分類而聚，形成不同的興趣或專業團體，俱樂部等，在這里可以認識到很多志同道合的朋友。
7. 隨緣人脈：冥冥之間，人與人的相遇存在很大的偶然性，隨機隨緣，在飛機上並肩而坐，宴會上的擦肩而過，甚至大街上一瞥而過的美女，如果敢於結識，誰又能說不是一種人脈呢？
人脈的積累，大致是從以上7類緣分中來，需要指出的是，並非你所結識人都可以算作是有效的人脈，人脈也是有重要程度的區別的，在職場，我們一般以人脈對個人發展的助力大小，作為衡量人脈重要性的一個標准。
核心層人脈 對職業生涯起到關鍵的作用，甚至能夠決定你的發展走向，助力最大的人脈圈。比如導師、上司、關鍵屬下、重要大客戶等。 如維護精密儀器一樣，小心呵護這些資源的成長，發展。
重要層人脈 對職業生涯具有強大推進力，能夠給你錦上添花，使得百尺竿頭更進一步的人。 積極拓展，這個圈子越大，機會就越多。
備用層人脈 眼下也許用不到，但他們的價值不知道哪天就幫你解決一些棘手問題，當然也許永遠用不上。 注意積累，保存信息，有備無患。
這三個層次是動態的遞進或遞減關系，並非一成不變，不同階段有不同階段的衡量准則而已，核心層的人脈不注意維護，也會遞減為備用人脈，備用人脈隨著事件的發展，也會變得更加重要。
對於一個職場中層而言，從現在起就必須開始重視人脈的作用，並注意外向拓展和積累，有很多人講過很多辦法去拓展人脈，我認為比較有效的如下10條：
1. 走出你的舒適圈。人有一種惰性，就願意在一個相對舒服的環境呆著，夏天就在空調房，冬天就在火爐旁。在人際圈子也是一樣，人們總是喜歡在那些自己熟悉的、應對自如的舒適圈子呆著，比如家人、朋友、同學，在那裡他們不會受到排擠、白眼，還會有偶爾的尊敬與熱愛。這個圈子就是禁錮你人脈拓展的第一個障礙，有一定要勇敢的走出去，結識更多人，不要讓舒服毀了你。要進入一個新的人際圈子，有些緊張，害怕被拒絕是正常的，你必須有冒險的勇氣，大膽的向他們走去！
2. 塑造專業形象。你能幹什麼，你會干什麼，你的優勢項目是什麼，你的專長是什麼？人們不會與一個沒有利用價值的人呆在一起，不善言談不可怕，你是能讓人發笑還是能給人賣苦力，總得有個專業特長，塑造出自己在某方面是專家，別人就可能會認同你的價值，願意與你交往，因為他們知道，某天他們可能會用到你！
3. 樂於被人利用：積極的與他人分享信息、分享成果，甚至是主動幫助別人，讓人們開始利用你，當然是在力所能及的范圍之內，切莫當那種有求必應，但又辦不好事兒的「民間大拿」。當你對別人有用時，當別人利用了你以後，你就開始有機會去利用別人。人脈，很大意義上是一種利益的交換，而保持人脈的秘訣則是「停止計算你與別人交換利益的積分，付出要比得到多」。
4. 不做朋友圈NO1：在你的朋友當中，你不一定要是最爛的最那一位，但也最好別是一直是「老大」，數你最優秀，就你最卓越，那麼你就失去了向上提升的機會，只有你來照顧別人，很少有人能提攜你。注意開拓那些比自己強、比自己更有資源的人脈，而不是洋洋自得於在個人小圈子裡面的NO1,這種感覺也許舒服，但會令你固步自封。
5. 在使用之前建立：臨時抱佛腳，要麼是抱住腳趾頭，要麼被佛教給踹了。人脈關系，最好是在使用它之間，就已經建立好了，這樣使用起來得心應手的多。人脈關系的建立，實際上也是一個信任體系的建立，沒有足夠的時間，頻次，這種關系在需求時的有效性都值得懷疑。
6. 在不斷使用中更新：聯絡，無論是電話還是郵件，都不過是一種「無用之用」，人脈必須在不斷的使用中更新，一年不用，那麼就褪色了，兩年不用，恐怕就不屬於你了。當你有事兒的時候，該開口就開口，使用頻次越多，更新就越快，交情也就越深。你使用了對方，對方也會好意思的來使用你。一來二去，就形成了默契。
7. 重視網路集線器：有些職務或人天生就是一個集線器，因為他們個性的原因，身邊聯網了諸多人士，通過他們可以找到你所需要的人。比如記者、教師、官員、銷售等，這些高頻率與人接觸的職位，他們比一般人擁有更多機會建立人脈。有些場合也是集線器，聚會、晚宴、會議、俱樂部，這些都是人群出沒的所在，參與進去，並成為其中的一員，或者成為主動是組織者。「千萬不要一個人吃飯」，那裡只有你一個人在出沒，應該去那些人多的地方，人多的地方機會就多。事實上，每個人都是一個集線器，統計表明，一個普通人身後也有250個左右的人脈群落。
8. 大人脈也非高不可攀：我們與重要人物之間關系的建立，的確有著較大的難度，但也並非高不可攀。大人物，也有小人物的朋友，他們也需要了解年輕的人的心態、思路，資深人士也要看看新銳小孩的舞步。只要能找到價值切入點，贏得大人物的認可，也是順理成章之事，關鍵的關鍵在於，你能給大人物帶來什麼「小利益」？
9. 小人脈也有用武之地：有人去餐廳吃飯，有收集特色餐廳名片的習慣，後來我發現，他總是能用特色的菜餚、餐館，引發客戶吃飯的慾望和興趣，難道這不也是一種人脈嗎？小到一個送水員、名片印刷廠、文具公司、健身房，在需要的時候，你能在人脈資料庫中找到他們，不也是很節約時間和成本的做法嗎?
10. 歡迎來到互聯網：互聯網和人脈網，都是網，有著非常相似的關聯特徵，這種網狀結構，真是讓人興奮。一個社區有幾千網友，一個博客有數萬訪問量，一個qq上面有上百網友，一個msn上有上百頭像，一個sns網站可能找到某個名人，一個校友錄能有幾十個校友。互聯網加速了人脈網路的爆炸增長，如果你還沒有啟用互聯網時代的人脈工具，那麼肯定已經落伍了！
一個人照顧自己的人脈體系的能力極限，似乎也沒有一個定論，不過據說應該是韓信點兵，多多益善，只不過凡事兒也講究個度，咱橫不能啥也不幹了，天天光為建立人脈而奮斗吧。
這句話應該在第一行字兒就說，留到最後是為了引起大家重視：人脈——人應為你的發展脈絡所用，沒有目的的人脈，只能叫花名冊！