天津社保按基數上限繳費

『壹』 2019年天津市社保繳費新規定，天津市社保繳費基數以及比例怎麼算

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根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年社會保險繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為21045元和4209元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。
單位繳費
養老保險
基本養老保險歷年繳費基數及比例：
繳費基數：下限4209、上限21045
繳費比例：企業19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金
醫療保險
基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
失業保險
失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
生育保險
生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。
工傷保險
工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%，企業公積金繳費比例為最高為12%，個人繳費比例最高為12%
個人繳費
養老保險
養老保險繳費基數及比例：
繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例
繳費基數：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
醫療保險
個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫療費救助金：
2015年度為260元
繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。

『貳』 2019天津社保繳費基數是多少天津市居民參保詳解

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2015年度天津市社保繳費基數上限和回下限
(一)用人單位和答職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
(三)調整失業保險繳費費率：
自2015年1月1日起，用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%，職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%，享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其僱工也需按照上述比例參加失業保險。
(四)調整職工基本醫療保險繳費費率：
自2015年1月1日起，原按10%繳納基本醫療保險的用人單位，費率調整為11%;原按7.3%繳納基本醫療保險的困難企業和城鎮個人，費率調整為8%。單位參保職工的個人繳費比例2%等保持不變。

『叄』 2019天津社保繳費基數調整

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『肆』 2019年天津社保五險的最低繳費基數調整到多少了急急急

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五險一金=社保(包括：養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金
五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例
2014年度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元，最高標准為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
2014年度天津社保繳費比例：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%
社保繳費計算如下：
養老保險
單位：2530元×20%=506元
個人：2530元×8%=202.4元
醫療保險
單位：2530元×10%=253元
個人：2530元×2%=50.6元
失業保險
單位：2530元×2%=50.6元
個人：2530元×1%=25.3元
生育保險
單位：2530元×0.8%=20.24元(備註：個人不用交錢)
工傷保險
單位：2530元×0.5%=12.65元(備註：個人不用交錢)
2014年度天津住房公積金繳存基數由2012年職工個人月均工資調整為2013年職工個人月均工資。最低不得低於1680元，最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%，單位和職工最低不得低於各5%。
公積金月繳存額=單位繳存額+個人繳存額
公積金繳存計算如下：
單位：1680元×11%=184.8元
個人：1680元×11%=184.8元
由上可知，單位每月繳納社保842.49元，個人每月繳納社保278.3元，單位和個人每月繳納公積金各184.8元。

『伍』 2019天津社保繳納基數上限

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南京市企業職工五險採用統一的繳版費基數。職工當年度（每年權7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『陸』 2019年天津市社保繳費基數及比例

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2015年度天津市社保繳費基數上限和下限
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
(三)調整失業保險繳費費率：
自2015年1月1日起，用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%，職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%，享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其僱工也需按照上述比例參加失業保險。
(四)調整職工基本醫療保險繳費費率：
自2015年1月1日起，原按10%繳納基本醫療保險的用人單位，費率調整為11%;原按7.3%繳納基本醫療保險的困難企業和城鎮個人，費率調整為8%。單位參保職工的個人繳費比例2%等保持不變。

『柒』 天津社保最高繳費基數

社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當專年本地職工社保屬繳費基數的幅度，比如從1180元到6800元（河北某市），如果你單位的人力資源管理人員與社保局共同確定本單位職工的繳費基數（綜合繳費基數和職工本人月工資），所以繳費基數不是本人的實際月工資但與月工資有關。你理解的對，每個人都月工資不同，繳費基數也不同

『捌』 2019年天津市五險繳納的最高基數上限是多少

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天津市2010年城鎮職工繳納內社保的最低和最容高工資基數；
最低基數：1425元，
最高基數：8380元，
所得工資在最低和最高范圍之內的，按照范圍內的基數繳納即可，不足最低基數的，按照最低基數繳納，超過最高基數的按照最高基數繳納。
大額救助還是與2009年一樣200元