養老金月繳費基數

『壹』 什麼是 養老保險繳費月基數

養老保險繳費月基數是每個城市根據本市上一年職工的月平均收入，確定這一年的保險繳費基數回，例如北京市今年答3月份開始申報職工上一年的月平均收入，4月份確定了職工繳納保險的基數，然後企業按照繳費基數的不同檔，進行確定本單位職工的繳費基數，參加社保的職工每個人都有一個月繳費基數，按照繳費比例進行繳費。

『貳』 養老保險基數怎麼算

養老保險的繳費基數是什麼?
養老保險繳費基數，是計算當下需要繳納養老保險費用的一個比例。基數主要與職工的工資有關系。如果工資超過或者低於一定的限度，就會有相應的調整，也就是說養老保險的繳費基數是由上限和下限存在的。
養老保險繳費基數是如何進行確定的呢?
企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的，如果是新進入公司的新員工，那麼新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。
養老保險的上限和下限是多少?
養老保險繳費基數的上限為：如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那麼超過的部分不計入繳費基數。
養老保險繳費基數的下限為：如果職工的工資收入低於上年度在崗職工月平均工資的60%，那麼就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
簡單的說就是，養老保險的繳費基數最低不能夠低於上年度職工月平均工資的60%;最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。
養老保險繳費基數的計算方式是什麼?
養老保險每月的繳費基數=上年度職工年平均工資12(月)
舉個例子：假如上年度職工月平均工資為3000元
老張的工資是2500元，那麼老張養老保險的繳費基數就是3000元，按照8%的比例算，那麼老張就應該繳費240元。
老王的工資是10000元，那麼老王養老保險的繳費基數應該是3000元的3倍就是9000，超過的1000元不計為繳費基數，按照8%的比例計算，老王應該繳納720元。
小李的工資是1500元，是低於社會平均月工資的60%，那麼小李的養老保險繳費基數就以3000元的60%計算，也就是1800元。按照8%的比例計算，小李應該繳納144元。
那麼是不是繳納的多的就越吃虧呢?養老保險的繳費基數是會影響到以後養老金的領取，繳納的基數越高退休後領取的養老金就會越多。所以繳納基數高並不吃虧。

『叄』 養老保險中月繳費基數是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

拓展資料：

職工單位養老保險辦理流程

辦理條件：

1、職工從未建有個人養老金帳戶；

2、單位需要個人賬戶新開戶。

辦理資料：

1、本人身份證復印件；

2、勞動合同；

3、錄用名單；

4、如原單位工作過而沒有繳納過養老金，需有原單位的有關證明。

辦理流程：

1、單位經辦人攜帶上述資料前往社會經辦機構提出申請；

2、社保機構工作人員受理資料，並對資料進行審核；

3、經審核符合條件，資料齊全即可辦理。

『肆』 養老保險月繳費基數怎麼算

社會保險單位繳費基數的確定：

一、參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。

二、參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

(4)養老金月繳費基數擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料

養老保險_網路

『伍』 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(5)養老金月繳費基數擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

『陸』 社保月繳費基數怎麼算

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。