社會保險繳費標准

A. 社會保險繳費基數是如何計算的

社會保險基數簡稱「社保基數」，是指職工在一個社保年度的社內會保險繳費基數。它是容按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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B. 社會保險繳納標准

社會保險繳納標准：
繳費檔次越高，養老金越高
按我省規定，2018年我市個體參保人員可在以下五個養老保險費標准中任選其一繳納保費：60%檔次5932.8元/年、80%檔次7910.4元/年、100%檔次9888.12元/年、110%檔次10876.92元/年、120%檔次11865.72元/年。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。
一次性補繳的人員個人帳戶利息少
在規定時間內，個人繳費到帳時間越早，個人帳戶生成利息越多，將來參與養老待遇計算的個人帳戶儲存額也就越多，養老金水平就越高。一名參保人員，中斷多年後再一次性補齊保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息的問題，退休時個人帳戶儲存額將減少近萬元，嚴重影響了養老金水平。在此，提醒參保人員，要盡量早交社保，讓個人帳戶儲存額及時計息，確保養老待遇不受影響。
中斷繳費會影響將來養老金
按我省有關規定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的需要按「雙基數」補繳保費，比按「歷年原標准」多繳部分不參與本人養老金計算。其中對於中斷未超過3年的人員仍可按「歷年原標准」補繳。中斷繳費存在較大風險，中斷繳費時間越長，需補繳的保費越多，符合社保補貼政策條件的人員不能享受補貼，而且如果長期中斷導致您無力補繳後，則會大大降低您的養老待遇。
繳費年限越長，養老金水平越高
文件規定，2015年1月1日後達到領取基本養老金條件的參保人員，且1995年7月以後的實際繳費年限累計超過20年的，養老金在按原辦法核定基礎上予以適當加發：一是增加基礎養老金計發比例，二是提高過渡性養老金的過渡系數。

C. 社會養老保險繳費標准個人繳費標準是多少

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，回按20%的比例繳納答基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。

(3)社會保險繳費標准擴展閱讀

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

D. 社會保險的繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！根據相關規定，原則上回社會保險的繳答納比例如下：養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

建議可以咨詢當地的社保局，繳納社保。累積繳納15年即可享受養老和醫療保險待遇。部分地區可一次性繳納。

在社保基礎上可選擇一些綜合意外險作為補充。這里推薦給你一些適合做社保補充的保險產品。

E. 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

(5)社會保險繳費標准擴展閱讀：

據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

F. 社會保險個人繳費標准

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個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，

G. 社會保險繳費基數是多少

社會保險費繳費基數

（一）單位繳費基數的確定

1．繳費單位以全部職工（或從業人員）上月工資總額作為當月繳納社會保險費的基數。人均月繳費基數低於上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費基數；高於300％的，按300％確定單位繳費基數。

2．工資總額按國家統計部門規定的口徑計算，即指各單位在一定時期內直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。

（1）機關單位工資總額應包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資（其中工人為崗位工資、技術工資、獎金即活的部分）、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。

（2）事業單位工資總額應包括：職務工資即固定部分（其中工人為技術等級、崗位工資）、津貼即活的部分、職務補貼、午餐補貼以及納入工資構成的崗位津貼。

（3）企業單位工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。

3．繳費單位支付給退休返聘人員、協保人員、在其他單位有社保關系人員的工資報酬，能夠出具退休證、協保證、社保代碼等相關證明材料的，不納入單位繳費基數。

（二）個人繳費基數的確定

1．繳費個人以上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月平均工資收入低於上年度全省職工月平均工資60％的，按照60％確定繳費基數；高於上年度全省職工月平均工資300％的，按照300％確定繳費基數。

2．工資收入與工資總額的計算口徑一致。

3．繳費個人月工資收入無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數。