下崗社保繳費

① 下崗職工如何自己交養老保險金

1、當地城鎮戶口，可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的30%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

2、具體繳費形式及金額可直接咨詢當地社保中心。

下崗職工養老金繳納：

一、失業人員

失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。

失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請，由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批准後，由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。

二、再就業人員

失業人員事業之前和再就業後交納的養老保險費合並計算，其繳費年限累計計算。失業期間間斷繳納養老保險費的，基本養老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續計算利息，並與再就業後的個人賬戶合並紀錄，個人賬戶號碼始終不變。

失業人員實現再就業的，應同用人單位簽訂勞動合同後，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。

三、自己從商人員

職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。

拓展資料：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

② 下崗後，自己交社保，繳費比例更改有什麼影響

一批職工遭遇了下崗的困境，明明幹了大半輩子，最後卻領不到單位的養老金了，這怎麼辦？。下崗員工們就忍不住著急了，下崗以後繳納的社會保險是否與在單位時繳納的性質一樣呢？下崗後自己繳納社保，對養老金有什麼影響呢？
首先，你的身份從上崗職工變成了下崗的居民。在單位參保繳納費用時，是作為該單位的職工參保，這就代表不必自己到戶籍所屬的有關機構去費心費力的跑好幾趟，也不用擔心每年一繳的社保有遺忘或者特殊情況無法及時繳納的問題。當然，以單位職工的身份參保也比以個人居民身份參保能拿到的金額更高一些。因此，當你到了退休年齡要領養老金的時候， 個人居民和單位職工這兩者的區別也很顯著。
其次，下崗後自己繳納社保還對養老金有什麼影響呢？其實哪怕不在單位退休也沒有什麼可擔心的，因為還有這樣三種方法可以保障自己退休後的養老金。第一個方法就是找一個專業且靠譜的代理公司幫助你繳納社保，參加原來的職工五險，這樣其實就是變相給自己「重新上崗」。仍然是以職工省份參與繳費。社保代理公司的繳費方式是每個月繳納一次，同樣有著比較好的養老金保險和福利待遇。而且代理公司和自己個人繳納在費用上也有些差別。比如說在福建吧，以靈活就業人員身份參保，每個月要交的保險費用足足有1038.24元，但換成代理公司就降低到了649.17元，中間這個差距還是比較大的了。
再者，下崗後自己繳納社保，對養老金有什麼影響，就要看你是否有一些金融意識，來採取最有利的個人參保方法了。第二個方法就是上文所提到的以靈活就業人員的身份繼續參加社保。這個方法與第一個找代理公司的方法有些類似，但區別還是存在的。
養老金的決定因素主要都是與職工在單位時的年限啊，繳費基數啊有關，也常常會考慮到退休時當地的「社平工資」，那下崗以後自己繳納社保對決定養老金的這些因素不就有影響了嗎？ 其實可以解決這個問題。靈活就業人員是職工社保的一種，同樣也是每月一次的參保繳費，但部分城市是像水電費一樣分檔次進行社保繳費的，可以根據自己的實際情況來繳納保費，檔次越高，養老金額度自然更高。

③ 失業人員社會保險怎麼繳納

失業人員，如果是繳納社保的話，可以自行申請繳納社保中的養老保險和醫療保險。但是在繳納社保費用之後是不能享受失業保險待遇的。

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

(3)下崗社保繳費擴展閱讀：

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

④ 原國有企業下崗職工如何繳納養老保險.

一、下崗職工協議繳費養老保險的辦法：

職工下崗後同原單位簽訂協議保留勞動關系的，按協議確定的由職工本人和單位或只由職工本人繳費的辦法，以所在市地上年度職工平均工資作為繳費基數，按照當年企業、職工繳費比例之和按月向社會保險經辦機構繳費。

只由職工本人繳費時，職工可以直接到當地社會保險經辦機構繳費，也可以由原單位代收代繳。

二、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

三、法律責任：

第三十條：

企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條：

企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條：

社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；

構成犯罪的，依法追究刑事責任。企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

(4)下崗社保繳費擴展閱讀：

1、我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：

（一）由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費；

（二）由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費；

（三）政府對社會保險基金的財政補貼；

（四）社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。

社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵佔或者挪用。

2、養老保險基本作用

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

（一）有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

（二）有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

（三）有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式；

個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

⑤ 失業後社保怎麼交

1、擁有本地戶口，可以到當地社保局進行繳納，但是一般只能夠繳納內養老和醫療，其餘是無法繳納的容，生育保險也無法享受，費用需要自己承擔;
2、找社保代繳公司進行社保掛靠，這種社保與職工繳納一樣，同樣繳納五險，只不過費用也是自己承擔的，還有一定的服務費，所以一般建議按照最低繳費基數進行繳納。

⑥ 剛下崗了，怎麼交社保呢需要什麼材料

下崗工人如果沒有實現二次就業的話，那麼實際上這個個人社保是需要自己按照靈活就業的形式來交納的那麼靈活就業人員，繳納個人社保是需要全額承擔所有的一個社保交費的，它相比於企業在職職工來講，它的交費比例更高，交費金額更高，所以說對於下崗工人來說，如果沒能夠實現二次就業，實際上這個社保的壓力相對來說還是比較大的。

⑦ 下崗職工交納社保怎樣交呢

根據你的敘述，建議你持單位的離職證明（下崗解除勞動合同通知書）去你戶回口所在地街道辦事答處勞動保障站辦理失業證，並憑失業證去當地社保中心辦理個人繳費的社保關系，而且將你的檔案轉入當地社保中心，這樣你就是屬於養老保險續交了，個人繳費的養老保險是繳納你的繳費基數的20%，至於你繳納的錢，12%進入你的養老保險個人賬戶

⑧ 在企業下崗失業後社保如何繳納

失業人員有兩種情況，第一類是正在享受失業待遇的人員(即領取失業保險金人員)，第二類是失業但不享受失業待遇的人員(即不領取失業保險金)。

按規定，領取失業保險金人員應參加其失業前的職工社保，由失業保險經辦機構統一辦理繳費手續。這類失業人員個人是不需要繳納醫療保險的，因為保險費將從他們的失業保險基金中支付。

沒有享受失業保險待遇的個人辭職後，所在單位將停止為他繳納醫保，如果想繼續繳納，可參加城鎮居民醫保或靈活就業人員社保，只能繳納醫保和養老保險。

失業人員的社保交付問題：

從單位出來(辭職、與單位解除或終止勞動合同等)，並已將社保關系從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費，以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項：基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。

中間斷繳想把中間沒繳的部分補齊，如果想補繳社會保險費，根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，即：您如果斷繳養老保險費，以前的繳費年限，我們將為您保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。

醫療保險不能累計計算繳費年限，如果斷繳醫療保險費，繳費年限將中斷，要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。