社保繳費高有什麼好處

『壹』 社保交的高有什麼好處

以後領取養老金多。

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人專指數化月屬平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『貳』 社保高了有什麼用處

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保和醫保是國家的一種福利待遇如果單位換了，社保跟著換啊!社保，通俗點講，比如你病了，醫療費時不是很高，交了社保中醫療保險，社保局可以報銷大部分，如果你失業了，你交了社保失業保險，他們會幫你找工作，你可以領取失業金，如果你一不小心，發生意外，交了社保的意外保險，他們可以支付你意外賠償。你交了養老保險，那麼你到了60歲，你就可以每個月領取一定的退休金了。醫保指社會醫療保險。在與病人看病時，醫生經常會考慮到病人的醫保情況。這里轉貼一下社會醫療保險的基本知識。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

社保對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。社保是社會基本養老保險的簡稱。如果您參加了社保養老體系，符合養老保險管理條例的規定，到法定退休年齡後是可以領取退休金（養老金）的。養老保險管理條例規定：1，繳費累計滿15年2，達到法定退休年齡的。才可領取退休金（養老金）。如果繳費年限累計不滿15年，一般情況下是不可以領取退休金（養老金）的。養老保險的繳費比例在每個地區的具體規定是不相同的。具體情況您可以問詢繳費當地的社保機構。假如您現在25歲，在買夠15年後，是不能領取退休金（養老金）的。必須要符合養老保險管理的規定才可以領取相關待遇。養老保險管理條例規定：參保人在繳費滿15的時間後，每多繳一處，退休時的養老待遇多計提5%。所以，一般情況下，參保者都是繳納到法定退休年齡的。另：因為養老保險的退休待遇是每年提高的，它的發放數額也是隨著社會化工資指數相應提高的。所以，國家是對參保者負有相應的社會責任的.如果單位出三百多，個人出一百多，將近五百塊錢是怎麼分的，怎麼不見社保卡裡面有這么多錢，這些錢都跑哪去了？啊，買到40歲了，還要繼續繳到法定年齡？養老保險繳費是有負擔比例的，首先您應該確定您個人的繳費基數是多少，然後才能計算出您所負擔的金額。單位負擔20%，個人負擔8%，單位負擔工傷保險1%，失業：單位負擔2%，個人負擔1%。單位繳納的社會保險費用劃入社會統籌基金，個人繳納的費用劃入養老保險個人賬戶。如果想領取退休金(養老金），必須符合養老保險的相關政策。

『叄』 社保醫保基數高了有什麼好處

2200的基數繳納社保，現在繳納基數調整到5000，社保裡麵包含11%的醫療保版險（權個人2%，公司9%），我想問醫療保險交的多有好處嗎？醫療保險分為個人醫療和統籌醫療，繳納基數高了個人醫療賬戶錢都了，去葯店可以花的錢也多了，這個我知道的。但是統籌醫療裡面佔了很大比例，那個交多少有區別嗎，

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