分配工資費用會計分錄

『壹』 分配工資，計提福利費的會計分錄

如果是企業中為生產產品服務的人員：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬---職工福利

如果是企業行政管理人員：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬---職工福利

《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南規定：「沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。」

(1)分配工資費用會計分錄擴展閱讀：

計提職工福利：
借：生產成本（生產工人）

製造費用（車間管理人員）
銷售費用（銷售人員）

管理費用（廠部管理人員）
貸：應付職工薪酬——職工福利

分配職工工資：
借：生產成本（生產工人）

製造費用（車間管理人員）

銷售費用（銷售人員）
管理費用（廠部管理人員）

『貳』 分配員工工資會計分錄怎麼做

1）每月計提工資時：
借：生產成本 （或者製造費用，管理費用）（按照收益對象分專配）
貸：應付職工薪酬屬

2）發放時一部分：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或 現金

3）另一部分未付工資：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款

『叄』 工資分配會計分錄

1、工資計提(應發工資數)

借：製造費用—工資 (生產人員)

管理費用—工資 (管理人員)

銷售費用—工資 (銷售人員)

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提企業繳納的五險一金

借：製造費用 (生產人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

上面1和2可以合並處理，這里分開是為了說明問題

3、發放工資時

借：應付職工薪酬—工資 (應發工資數)

貸：庫存現金 / 銀行存款 (實發工資數)

其他應付款—養老 / 醫療等 (代扣代繳金額)

其他應付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳金額

4、實際交納

借：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

(3)分配工資費用會計分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目。

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

『肆』 工資及福利費分配分錄

計提

借：生產成本-直接工資 10

管理費用-工資 3

銷售費用-工資 2

貸：應付職工薪酬 15

計提福利費：

借：製造費用-福利費0.4

管理費用-福利費 0.12

銷售費用-福利費 0.08

貸：應付職工薪酬 0.6

發放工資 借：應付支付薪酬 15

貸：銀存15

支付福利費 借：應付職工薪酬 0.1

貸：現金0.1

(4)分配工資費用會計分錄擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

『伍』 會計中分配結轉本月職工工資怎麼做分錄

借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用

貸：應付職工薪酬--工資

『陸』 發工資和工資分配的會計分錄

計提工資分配到各費用中：借：生產成本 10000
管理費用 5000
貸：應付專職工薪酬屬 15000
發工資：借：應付職工薪酬 15000
貸：銀行存款 15000
其中計提工資分配到各費用中時應付職工薪酬增加，發工資時應付職工薪酬減少。

『柒』 分配本月應付工資的會計分錄

分配本月應付工資的會計分錄：
借：生產成本（生產工人的薪酬）版

製造費用（車間管理人員的薪酬）權
勞務成本（提供勞務人員的薪酬）
管理費用（行政管理和財務部人員的薪酬）
銷售費用（銷售機構人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發支出（研發支出人員負擔的職工薪酬）
貸：應付職工薪酬——工資
——職工福利費
——工會經費
——職工教育經費
——社會保險費（企業負擔部分）
——住房公積金等（企業負擔部分）
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

『捌』 編制工資費用分配,福利費分配的會計分錄

（1）計算甲、乙產品生產工人工資費用、福利費
甲產品生產工人工資費用=1960+8400*【7200/（7200+4800）】=7000
乙產品生產工人工資費用=1640+8400*【4800/（7200+4800）】=3560
甲產品生產工人福利費=7000*14%=980
乙產品生產工人福利費=3560*14%=498.4
（2）編制工資費用分配，福利費分配的會計分錄。
借：生產成本--甲產品 7000
--乙產品 3560
製造費用 1000+400=1400
管理費用 1000
貸：應付職工薪酬--工資 12960
借：生產成本--甲產品 980
--乙產品 498.4
製造費用 1400*14%=196
管理費用 1000*14%=140
貸：應付職工薪酬--福利費 1814.4

『玖』 按工人工資進行製造費用分配的會計分錄怎麼做

一、製造費用分配的會計分錄是：
借：生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）或勞務成本
貸：製造費用
（製造費用的分配無論採用何種方法，結轉的分錄都是一樣的，只是不同的分配方法，計算分配給各成本對象的費用金額有所區別）
二、企業設置「製造費用」科目核算企業生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，以及雖然直接用於產品生產但管理上不要求或不便於單獨核算的費用。（如車間機物料消耗、車間管理人員工資等職工薪酬、生產車間計提的折舊、車間支付的辦公費、水電費等、發生的季節性停工損失）
「製造費用」科目屬於成本類，其賬戶結構與資產類相似。發生各項間接費用時，記入賬戶的借方進行歸集，期末將製造費用分配計入有關的成本核算對象時，從該賬戶貸方轉出。除季節性的生產企業外，該賬戶一般期末沒有餘額。
三、製造費用的分配方法有多種，如生產工時比例法、生產工資比例法、機器工時比例法、按年度計劃分配率分配法等。企業應當根據製造費用的性質，按照合理、簡便的原則選擇分配方法。
製造費用的分配過程：
1、先求製造費用分配率=製造費用總額/各產品分配標准之和
2、某種產品應分配的製造費用=該種產品的分配標准X製造費用分配率
四、生產工人工資比例法是指按成本核算對象（各種產品）的生產工人工資比例分配製造費用的方法。即計算製造費用分配率用的分母是各產品生產工人工資之和。這種方法適用於各種產品生產機械化程度相差不多的企業。

『拾』 分配工資該做什麼會計分錄

分配工資的會計分錄：

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

(10)分配工資費用會計分錄擴展閱讀：

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。