勞務費繳費
❶ 支付勞務費給個人，需要公司和其個人交什麼稅
支付勞務費給個人，公司是不需要繳稅的，個人需要繳納個人所得稅，但公司可以作為扣繳義務人將所發放的勞務費代扣個稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
(1)勞務費繳費擴展閱讀：
《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。
❷ 請問勞務報酬怎麼交個人所得稅
每次都在800元左右不用交個稅，因為計應納稅所得額時，一次所得4000元以下的，可先扣除費用800元，4000元以上，扣除費用20%，如果收入畸高，例如一次超過了20000，甚至50000，稅率是30%或40%。
勞務報酬是提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。
(2)勞務費繳費擴展閱讀：
納稅注意事項：
1、要了解個人所得稅的稅率標准。工資與薪金的稅率根據金額的大小從3%至45%不等，分為7個等級，而個體戶和團體的稅率根據金額的大小從5%至35%不等。
2、對納稅主體進行准確判定，再根據判定標准採取適宜的繳納方式，個人所得稅從主動與被動方式分，繳納方式可分為自己申報和自動扣除兩種方式，如果按繳納頻次分可分為月度繳納和年度繳納兩種。
3、查閱相關法律法規，了解個人所得稅徵收范圍，根據相關法律條款規定，個人所得稅徵收范圍涵蓋了工資、薪金、稿酬等十一個方面。
4、不同的納稅主體其納稅的方式和頻次均不相同，所以納稅主體要先判定自己屬於那種類型，若納稅主體為個人，則個人所得稅按月底自動扣款的方式進行繳納，每月在工資發放的時候銀行會根據相應的標准自動計算並扣除。
5、納稅主體要注意按時按量繳納個人所得稅，一旦偷稅漏稅的行為被查處，納稅主體不僅要補交未繳納部分，還要繳納滯納金，嚴重的還會受到嚴重的經濟處罰，甚至還可能給予相應的刑事處罰。
參考資料來源：網路-勞務報酬
參考資料來源：網路-個人所得稅
參考資料來源：網路-個人所得稅率
❸ 支付給個人的勞務費，個人所得稅到底該如何納稅
按照勞務報酬所得繳納個人所得稅。
計算方法：
應繳納的個人所得稅=應納稅所得額*20%
1、勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%
所以應繳納的個人所得稅=每次收入額×（1-20%）×適用稅率
2、其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
(3)勞務費繳費擴展閱讀
勞務報酬所得的特別項目
1、個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入
按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。
①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是「工資、薪金」所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬於勞務報酬所得。
2、在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於《個人所得稅法》規定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。
3、自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅遊活動、通過免收差旅費旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)
應根據所發生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按「勞務報酬所得」徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4、個人兼職取得的收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。
5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按「勞務報酬所得」項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按「工資、薪金所得」項目，按月計算納稅。
演員取得的報酬中，要規定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
❹ 勞務費要交哪些稅
勞務費交增值稅及其附加稅。
1、增值稅（小規模納稅人稅率為3%，一般納稅人稅率為17%）；
2、城建稅（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*適用稅率，對繳納增值稅、消費稅、營業稅的單位和個人徵收。它以納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業稅為計稅依據，區別納稅人所在地的不同，分別按7%（在市區）、5%（在縣城、鎮）和1%（不在市區、縣城或鎮）三檔稅率計算繳納。城市維護建設稅分別與增值稅、消費稅、營業稅同時繳納；
3、教育附加費（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*3%；
4、地方教育費附加（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*2%；
5、水利建設基金（按照銷售收入的0.1%來計提和交納）；
6、企業所得稅（利潤總額*25%）。按取得勞務費收入的單位或個人分別需要繳納企業所得稅或者個人所得稅。
資料擴展：
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
資料來源：網路勞務費
❺ 個人勞務費如何交個人所得稅
按照勞務報酬所得繳納個人所得稅。
勞務報酬所得，是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。
應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
(5)勞務費繳費擴展閱讀：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》：
第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發行的金融債券利息；
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（五）保險賠款；
（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；
（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
（十）國務院規定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
❻ 個人勞務報酬交什麼稅
個人所得稅。
1、勞務報酬按次計算，800以下免稅，800-4000扣除800後%計算
4000以後扣除20%後再按照20%稅率，
2、每次收入在4000元以上的：
應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%
3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：
應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數
超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數2000
超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000
(6)勞務費繳費擴展閱讀：
勞務報酬所得的特別項目
1、個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入
按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。
①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是「工資、薪金」所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬於勞務報酬所得。
2.在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於《個人所得稅法》規定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。
3、自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅遊活動、通過免收差旅費旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)。
應根據所發生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按「勞務報酬所得」徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4、個人兼職取得的收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。
5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按「勞務報酬所得」項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按「工資、薪金所得」項目，按月計算納稅。
演員取得的報酬中，要規定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
❼ 勞務費超過10萬應如何繳納個人所得稅
勞務報酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用後的余額為慶納稅所得額。每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上的，定率關除20%的費用。其計算公式為：
（1）每次收入不超過4000元的：應納稅所得額=每次收入－800元
（2）每次收入超過4000元的：應納稅所得額=每次收入×（1－20%）100000*（1-20%）*20%=16000（元）
(7)勞務費繳費擴展閱讀：
個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》：
第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。
第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了後十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。
納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。
第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。
納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。
居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅。
非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。
納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應當在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。