2018蘇州社保繳費標准

A. 蘇州的五險一金到底是怎麼回事 如何計算

一金是住房公積金 現在園區自己交8%，公司交8%，也就是你一個月的住房公積金的值是你稅前薪水的16%，五險包括養老、工傷、生育、失業和醫療，一共占你薪水的11%。

其中住房公積金交的越高越好，因為公司也要為你交同樣的金額，並且買房還用的到，另外，買房貸款值是住房公積金的十倍，這決定你可貸款的金額。

其他的五險去葯店可以刷醫保卡，生娃娃工傷什麼的都可以有補助什麼的。綜上，你拿到手的錢等於稅前薪水金額的81%。

如果你要離開蘇州了，這些賬戶是可以轉走的，到新的地方繼續交。

(1)2018蘇州社保繳費標准擴展閱讀：

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

B. 2018在蘇州工作繳納社保,公司和個人需要交多少錢

給你單位與個人繳納比例規定自己看：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療內保險：單位和容個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

C. 2018蘇州最低社保單位繳多少,個人繳多少

只要是受聘於單位，社保繳費就不存在最高與最低，都是以個人實際版收入為繳費基數繳費。至於權單位與個人的繳費負擔比例，給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

D. 蘇州市區五險一金的繳納比例是多少

蘇州市區統籌范圍企業五險繳費比例規定如下：

（1）養老保險單位繳納19%，個人繳納8%。

（2）醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%。

（3）失業保險單位繳納1%，個人繳納0.5%。

（4）生育保險單位繳納0.5%，個人不繳納。

（5）工傷保險費用由用人單位繳納，個人不繳納，繳費比例按照企業所屬行業風險確定，共分為8個行業類別，繳納比例為0.2%-1.9%。

（6）如是個體工商戶，養老保險繳費比例為20%，其中僱工個人繳納8%，僱主繳納12%，其餘險種參照企業。

（7）公積金繳存比例規定各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。

2、繳費比例：五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本如下圖：

(4)2018蘇州社保繳費標准擴展閱讀：

1、蘇州市社保中心數據顯示，社保中心每月要處理兩三百萬條劃卡數據，僅憑人力難以監管其中的異常數據，為此去年9月啟動「實時智能審核系統」的開發，目前這一系統已在市區首批43家定點二、三級醫院「上崗」。

2、據介紹，該系統載入了臨床知識庫、費用控制數據等36條規則模塊，能對醫保醫師開出的方子、使用的葯物進行實時監控，一旦出現不合理用葯、錯配葯物等數據異常將自動標示，並發出警示。社保中心稽查人員會將異常情況第一時間反饋給醫院，在查證後依法依規處理。

3、該系統上崗後，已發現少數醫生用葯量偏大、部分參保人員借用他人醫保卡就醫等情況，市社保中心醫療稽查科科長周明開表示，這一系統將醫保監管對象從醫保定點單位向醫保醫師、參保人員延伸，一方面能監督醫生謹慎用葯，避免濫開葯、多開葯等現象，同時也將能有效遏制少數人惡意套取醫保基金的行為。

4、據悉，蘇州市將進一步在全市醫保定點單位安裝這一系統，實現醫保審核與定點單位反饋的網路交互，保障醫保基金安全運行。

五險一金-網路

五險-網路

社會保險法-網路

勞動法-網路

蘇州市社保-人民網

E. 蘇州公司社保繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

蘇州市區統籌范圍企業社保繳費比例規定如下：1、養老保險單位繳納19％，個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。
2017年度參加蘇州企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為19613元/月；繳費基數下限為2802元/月。補繳基數仍為5600元/月。

F. 蘇州2018年社保扣費

一、2018年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的月繳費基數上限為回21963元/月；繳費基數下答限為3030元/月。
二、2018年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2900元，其他險種的月繳費基數仍按企業職工相關規定執行。
三、2018年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2900元，可設若干個檔次，最高不超過21900元。
靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1800元。
四、2018年度市區「協保」人員每月「劃賬」基數，以及單位招用「協保」人員後申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2018年度企業參保職工繳費基數下限執行。
五、2017年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為365400元（30450元/月），繳費基數下限為73080元（6090元/月）。
參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2017年度補繳社會保險費的基數為113250（9438元/月）。
六、以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2018年4月1日。各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。

G. 蘇州社保繳納多少費用是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

蘇州市區統籌范圍企業社保繳費比例規定如下：1、養老保險單位繳納19％，個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。
2017年度參加蘇州企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為19613元/月；繳費基數下限為2802元/月。補繳基數仍為5600元/月。

H. 2018蘇州高新區社保基數和公積金基數是多少

我是蘇州市住房公積金管理中心的職工
住房公積金年度是本年的7月1日至次年的6月30日，一般在6月至7月發布調整文件，繳存基數調整從7月開始。