社保繳費基數高於工資

『壹』 社保繳費基數可以高於個人工資嗎

社保繳費基數可以高於工資。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市
2004
年的情況為例，
2003
年社會月平均工資是
1847
元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
按照國務院常務會議要求，各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自願選擇繳費基數。
舉個例子，假設某省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低於繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數繳納社保，養老保險個人繳費比例為8%，他每月養老保險繳費288元。
(1)社保繳費基數高於工資擴展閱讀
社保繳費一般比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
參考資料來源：網路-社保繳費基數

『貳』 我社保繳費基數比實際工資高，好還是不好

在公司上班的，那交的基數越高越好。大頭由公司承擔了。若是個人自由職業身份參保，那按最低基數交好了。

『叄』 社保繳費基數比工資高嗎

樓上說的是一種情況，還有一種：
個人的社保繳費基數應該是按照上年全部收專入總和來確定的，包括了工資屬、獎金、加班費等等全部收入總和。
理論上只要這個數據只要不少於社平工資的60%，不高於300%，就應當按照這個基數確定現在的繳費基數。這樣計算的結果，繳費基數大於工資是有可能的。
很少有單位這么做，但是這個演算法是合規的。
比如，我們友邦保險的內勤社保基數就是這么確定的，基本上一般工作人員社保基數都比當前工資高一些。當然那些高管因為工資超社保最高限，倒是體現不出來。

『肆』 社保繳費基數可以高於個人工資嗎,對報稅有沒有什麼影響

可以，這個主來要還是靠企業和員工自源願選擇自己期望的檔次。但是選擇較高的檔次，也就意味著你要繳納更多的社保費用，扣除的也多。有些人的收入水平確實處於一個過渡階段，選擇較高的社保檔次後，可以對個稅征繳起到避稅的作用，這種情況是可能出現的。但是從個稅徵收的幅度和社保檔次來說，這種避稅區間很狹窄，意義很小，而且單位是否願意為你這么做也是個問題，因為要特殊對待你的社保以及工資問題，會增加會計工作負擔，尤其是那種員工多的單位。

『伍』 社保繳費基數可以高於個人工資嗎求答案

熱心問友2012-04-05不可以，如果你的個人工資低於社保基數，那就有問題內了。社保基數是每年不一樣，是容接當地或該省的年平均工資計數出來的，所以一般是單位，國家、個人各自負責一部份，個人的好像是6%—11%，具體多少，我忘了，反正不多，當然，你想退休後有高工資，自己又有辦法，虛報工資，提高繳費基數，也是可能高於個人工資的。但有些私企會用這個方法壓榨無產階級。打了這么多字，請選我的答案。

『陸』 社保繳費基數比工資高

樓上說的是一種情況，還有一種：
個人的社保繳費基數應該是按照上年全部收入總和來確定的，版包括了工資、獎金、權加班費等等全部收入總和。
理論上只要這個數據只要不少於社平工資的60%，不高於300%，就應當按照這個基數確定現在的繳費基數。這樣計算的結果，繳費基數大於工資是有可能的。
很少有單位這么做，但是這個演算法是合規的。
比如，我們友邦保險的內勤社保基數就是這么確定的，基本上一般工作人員社保基數都比當前工資高一些。當然那些高管因為工資超社保最高限，倒是體現不出來。

『柒』 社保繳費基數和工資總額有什麼關系 小編告訴您

繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。