個人養老繳費

⑴ 個人繳納養老保險怎麼交

你好
一、需要個人繳納養老保險的對象
與企業、行政事業單位解除勞動關系的人員,自謀職業人員,託管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務、留學、進修人員,人事檔案在人力資源服務中心託管的其他人員。
二、參保所需資料:(1)身份證復印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮居民戶口本原件;(4)《檔案委託管理卡》。
三、繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
五、退休手續辦理及養老金發放：
(1)人事檔案和養老保險關系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女幹部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續。(2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復印件一張，由我中心辦理退休手續。(3)養老保險金實行社會化發放。養老保險經辦機構辦理養老金發放存摺，退休手續辦完，由我中心負責將存摺交給本人。
希望對你有幫助~

⑵ 個人養老保險怎麼交 養老保險繳費金額是多少

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(2)個人養老繳費擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑶ 個人交養老保險怎麼算

你好
個人交納職工養老保險，個人賬戶該如何計算？個人繳納職工養老保險，那麼一般情況下就是按照靈活就業的方式來進行繳納的，如果說自己是按照靈活就業的方式來交納養老保險，那麼實際上我們是按照20%的比例來進行繳納自己的養老保險的，它跟企業在職職工還是有一定的區別，因為企業在這職工在以往的時候，是按照28%的比例來進行交費，2019年社保稅改以後降低到了24%的水平，繳納職工養老保險。

企業在職職工是有明確的規定個人承擔養老保險的8%交費，而個人繳費的這80%全部進入到個人賬戶裡面去，企業單位所承擔的16%和之前企業單位所承擔的20%的這個繳費比例，全部進入到統籌賬戶，是不會進入到個人賬戶的，所以說我們從公司當中扣除的費用，實際上就是我們個人賬戶當中，進入到的養老保險的余額。

但是個人以靈活就業的方式交費，是不是這20%的交費總額全部進入到個人賬戶呢，我們說這不是得，有些人是這樣理解的，總認為，個人以靈活就業的方式交費，繳納的這個養老保險的水平高，那麼將來一定會享受到更高養老金的待遇，其實並不是這樣子的，我們個人按照靈活就業的方式，雖然說是按照20%的標准來交費，但是進入到我們賬戶的比例依然只有8%。

那麼也就意味著剩餘的12%也進入到了統籌賬戶當中去，雖然說這個20%的交費都是由我們全額來進行承擔的，但是並不是說你交納的費用都會進入到個人賬戶，而是有相當一部分的比例進入到了統籌賬戶裡面去，而這個統籌賬戶對於我們今後，計算個人賬戶養老金是不會有任何的作用，我們的個人賬戶養老金是根據個人賬戶當中的余額，然後除以你所對應的計發月數來計算出的。

我們個人按照靈活就業的方式來交納養老保險，雖然說只有一小部分進入到個人賬戶，但是在累計繳費年限包括平均繳費指數，方面和企業在這職工是沒有任何的區別，也就是說我們只要能夠保證一個足夠長的累計繳費年限保證自己的平均繳費指數也比較高，那麼將來享受到養老金的待遇水平，其實還是有保障的，因為養老金的計算過程，它是分為基礎養老金部分和個人賬戶養老金部分，其中個人基礎養老金部分就採取了累計繳費，年限和平均交費的方式來計算自己的養老金待遇，只有個人賬戶養老金部分那麼才計算個人賬戶的余額。

所以很明顯自己的養老金待遇其實從本質上來講並不會受到太大的影響，只不過對於你自己每一年承擔的交費總額來講，可能比起企業在職職工來要多一些，因為畢竟自己要承擔全額的繳費比例，而企業在職職工只需要承擔個人的小部分交費比例，這一點還是有明顯的區別。

⑷ 個人繳納養老保險怎麼交

無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。你也可以選擇辦理居民醫療保險,應和養老保險在同一區域辦理,

在本市社會保險經辦機構所設立的＂流動人員繳費窗口＂參保，具體繳費標准可根據《年度個體工商戶業主和流動就業人員繳納基本養老保險費標准》選擇確定(他分有很多繳費檔次,來適合不同經濟層次人群，

你可以根據自己的經濟情況選擇一個適合自己的檔次進行繳費)養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入。欠繳半年即停止征繳。來社保處補辦手續後方可繼續劃繳。

(4)個人養老繳費擴展閱讀：

個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額領取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

受理范圍

社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；

與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。

⑸ 個人養老保險怎麼繳納

首先要看你的檔案在那裡了。原則上檔案關系在哪兒，就在哪兒上保險。如果你以前沒有工作單位而且一直沒有交過費，直接去取存檔的地方交費就行了，不需要什麼手續，辦完之後，會有一本養老保險手冊，作為交費的記錄。如果以前有過繳費記錄，就要把養老保險關系同時轉移到你存檔的地方繼續交費就可以了。每年交費的基數是不一樣的，所以每年的交費額也是不一樣的。今年的最低基數是1200，可以自由選擇不同的基數，按20%交費，如果再算上醫療保險，就得3000多了。醫療保險可以選擇交還是不交。交費到退休年齡，就能領取退休費了。詳細情況可以咨詢天津勞動保障熱線：12333

天津市城鎮個人參加基本>醫療保險暫行辦法
第一條為進一步完善城鎮職工基本醫療保險制度，根據國家勞動和社會保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》精神，結合本市實際，制定本辦法。

第二條具有城鎮戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫療保險：

(一)與用人單位終止、解除勞動合同的人員；

(二)領取失業保險金期滿的人員；

(三)以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員；

(四)自主創業、自謀職業的人員。

個人發生屬於基本醫療保險統籌基金和大額醫療費救助資金支付范圍的住院、門診特殊病等情形，按照本辦法規定享受相應待遇。

第三條個人按照本辦法參加基本醫療保險的同時，必須參加城鎮職工基本養老保險。

第四條個人以上年本市職工月平均工資的6.3%按月繳納基本醫療保險費。繳費時間為每月15日前。

個人也可以按季、半年、年繳納基本醫療保險費，繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。

第五條個人繳納的基本醫療保險費實行社會統籌，納入基本醫療保險基金統一管理。

第六條個人可以通過社會保險經辦機構開設的個人繳費窗口繳納基本醫療保險費。

個人也可以通過市勞動保障行政部門認定的勞動保障事務代理機構和街鎮勞動保障服務機構繳納基本醫療保險費。具體認定辦法，由市勞動保障行政部門另行制定。

第七條個人參加基本醫療保險後，發生本辦法第二條規定情形的，按照《天津市城鎮職工基本醫療保險規定》和其他相關規定確定的待遇標准，享受相應待遇。

第八條個人繳納基本醫療保險費滿六個月後發生符合本辦法規定范圍的醫療費用，由基本醫療保險基金按照《天津市城鎮職工基本醫療保險規定》和其他相關規定確定的比例予以支付。

符合下列情況之一的，醫療費用自繳費之月起由基本醫療保險基金按規定的比例支付：

(一)本辦法實施後兩個月內參加基本醫療保險的；

(二)與用人單位終止、解除勞動合同兩個月內參加基本醫療保險的(正在領取失業保險金的人員除外)；

(三)失業人員在領取失業保險金期滿後兩個月內參加基本醫療保險的。

第九條個人因故中斷繳費的，其中斷繳費期間停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費後繼續繳費的，視為初次參加基本醫療保險。

第十條參保人員發生的門診特殊病等醫療費用，到繳納醫療保險費的經辦機構辦理結算或勞動保障事務代理機構和街鎮勞動保障服務機構辦理申報結算手續。

第十一條本辦法實施後退休並按月領取養老保險金的人員，其累計繳納基本醫療保險費年限男滿25年，女滿20年的，不再繳納基本醫療保險費，按照本辦法規定享受相應的醫療保險待遇。累計繳納醫療保險費年限不足上述年限的，在按照本辦法第四條規定的費率補繳醫療保險費，補足繳費年限後，自補足當月起享受本辦法規定的基本醫療保險待遇。

第十二條個人按照本辦法繳納基本醫療保險費的同時，應當按照《天津市城鎮職工大額醫療費救助辦法》繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。

退休人員停止繳納基本醫療保險費後繼續繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。

第十三條本辦法實施前個人醫療保險視同繳費年限的認定，按照《關於核定職工基本醫療保險繳費年限的通知》執行。

第十四條本辦法由市勞動保障行政部門負責組織實施，社會保險經辦機構具體經辦。
網址：http://csi.tjftz.gov.cn/system/2006/11/20/010003716.shtml

（一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老
金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、綜合性補貼：125元；
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式:
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
（三）基本養老金的計算（適用於連續繳費人員）：
1997年12月31日以前參加工作並且1998年1月1日後退休
1998年1月1日後參加工作
退休時上年度當地職工月平均工資 : 個人帳戶儲存額:
1992年至退休上一年的繳費年： 年
1997年12月前的繳費年限： 年 月

⑹ 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

(6)個人養老繳費擴展閱讀：

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

⑺ 養老保險個人繳納比例如何確定

以河北省為例：

（一）職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

拓展資料：

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

2、社會保險的繳費基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

3、歷史沿革

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）。

我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。

社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。隨著該制度在中國實踐中的不斷完善，必將對世界養老保險發展史產生深遠的影響。

我國養老保險制度的重要性被歸納為以下五個方面：建立完善的社會保障體系，為廣大參保職工和離退休人員提供適當水平的基本生活保障；完善社會保障體系是國有企業改革和經濟結構調整的迫切需要；

完善的社會保障體系有利於改善居民對改革的心理預期，增加即期消費，促進我國經濟的持續、快速增長；完善社會保障體系是發展勞動力市場的要求；完善社會保障體系是應對人口老齡化的需要。

網路—養老保險

⑻ 個人參加養老保險，繳費標準是多少

個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。 個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

繳費基數：個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數按上一自然年度全省在崗職工月平均工資的60%-100%計算，具體標准以當年文件公布為准。

繳費比例：個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例統一為20%(個體工商戶中的僱工個人繳納8%，僱主為其繳納l2%)，其中8%記入個人賬戶。

繳費金額=繳費基數×繳費比例。

中國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

⑼ 個人繳納社保怎麼辦理

以廣東省為例，靈活就業人員憑身份證或戶口簿辦理，無僱工的個體工商戶在工商營業執照上登記的經營場所所在地參保繳費的，憑工商營業執照，以及身份證或戶口簿辦理。

具體參保條件如下：

1、本省戶籍靈活就業人員（不含男60周歲、女55周歲後取得我省戶籍人員），尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金的，可在戶籍地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業，且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

2、外省戶籍靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

3、本省和外省戶籍無僱工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記的經營場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

(9)個人養老繳費擴展閱讀：

1、繳費基數和繳費比例

靈活就業人員的月繳費工資基數，在所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

2、關於一次性繳費政策

本省戶籍靈活就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止。

一次性月繳費工資基數，由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報。一次性繳費額計算公式為：一次性繳費額＝本人的月繳費工資基數×20%×一次性繳費月數。

一次性繳費後，統一按本人月繳費工資基數之和的8%記入個人賬戶（其餘部分記入統籌基金）；一次性繳費指數為月繳費工資基數除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資。

一次性繳費數額經社會保險經辦機構核定後，由社會保險費徵收機構負責按核定結果徵收。繳費時效為60個工作日，超過繳費時效未繳費的，原核定結果自動失效，應重新申請、重新核定。