2018年南京社保繳費基數

1. 2019南京社保繳費標准

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

2. 2019年南京市社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基內數。職工當年度（每年容7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

3. 2019年社保繳費基數南京

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。專職工當年度（每屬年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

4. 2018年南京五險一金最低繳納多少

南京市社保最低繳費基數為2772元，按照比例來算的話：

個人最低交301.06元，單位最低交823.28元，總共1124.34元。

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；

補充大病：公司不繳，個人繳10元。

2018至2019年南京社保繳費基數上下限標准一覽

根據《省人力資源社會保障廳關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2018〕160號）精神，經市政府批准，現就我市2018年度社會保險基數有關問題通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

三、醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

我市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

我市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

(4)2018年南京社保繳費基數擴展閱讀：

1. 社保繳費基數，就是你的工資收入的平均值。大概半年會調一次。工資越高，社保扣的越多.

2. 每個人的應發工資不同，所以確定了他們的繳費基數不一樣。不過我們國家有規定，社保基數的范圍是在當地公布的社會平均工資的60%到300%之間浮動。如果我們的應發工資低於60%，那麼我們要按照60%基數繳費，保險的各項費用。如果高於300%，也只能最高按照300%繳費。其實60%的繳費基數不太合理，完全可以參照最低工資標准，否則會降低最低工資待遇的。

5. 2019南京社保繳存基數

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南京市企業職工五險採用回統一的繳費基答數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

6. 2019南京社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

7. 2019年南京社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

8. 2019南京社保繳費基數表

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南京市企業職工五險採用統一的專繳費基數屬。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

9. 2019南京 社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基專數。職工當年屬度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：