工傷生育保險繳費比例是

❶ 機關 工傷生育保險繳費比例

關於省屬駐濟機關事業單位工作人員
參加工傷保險有關問題的通知
魯人社發〔2014〕11號
各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構、各高等院校：
為加強省屬駐濟南機關事業單位的工傷管理，保障因工作遭受事故傷害或患職業病的工作人員的工傷權益，根據《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規規定，經省政府同意，決定將省屬駐濟南機關事業單位及其工作人員納入工傷保險制度實施范圍。現將有關問題通知如下：
一、省屬駐濟南機關事業單位（以下簡稱用人單位）依法參加工傷保險，為其在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。
二、工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定繳費費率，並根據用人單位工傷發生率、使用工傷保險基金等情況對費率進行浮動。
三、用人單位以本單位職工工資總額為基數，2014年按0.2%的費率繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
四、用人單位參加省本級工傷保險，省社會保險事業局負責工傷保險參保登記、繳費、待遇核撥等經辦業務。
五、用人單位職工受到事故傷害或患職業病的，其工傷認定由省人力資源社會保障行政部門負責。工傷認定的范圍、工傷認定程序按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）及相關規定辦理。
六、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，其勞動能力鑒定由山東省省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會按照《山東省勞動能力鑒定管理辦法》辦理。
申請鑒定的用人單位或者個人對省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
七、工傷保險待遇標准及費用支付項目、渠道按照《工傷保險條例》和《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》等有關規定執行，涉及統籌地區上年度職工月平均工資的，按照省人力資源社會保障廳、省財政廳公布的上年度社會保險省級直管單位在崗職工月平均繳費工資的標准執行。
工傷職工需要住院治療或需異地就醫的，其住院伙食補助費和異地就醫交通食宿費標准另行制定。
八、工傷職工需要進行工傷康復或必須安裝輔助器具的，經山東省省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會確認，符合規定的費用，從工傷保險基金中支付。
九、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，已參加基本醫療保險的按照基本醫療保險規定處理。
十、如工傷職工同時又符合其他相關公傷保障政策規定的，工（公）傷待遇不得重復享受。其應享受的公傷待遇總額超過《工傷保險條例》規定標準的部分，由用人單位按規定予以補足。
十一、中央、部隊駐濟南機關事業單位可參照本通知規定參加工傷保險。駐濟南以外省屬機關事業單位按照屬地管理原則，在單位所在地參加工傷保險，執行參保地工傷保險政策。
十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前職工因工作遭受事故傷害或者患職業病認定為工傷的，其工傷醫療待遇由省社會保險事業局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。

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❷ 公司參保，工傷險和生育險的繳費比例是多少

關於統一2009年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發〔2009〕24號
各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據北京市社會保險的相關規定、市勞動和社會保障局下發的《關於調整本市部分社會保險繳費問題的通知》（京勞社保發〔2008〕237號）和市統計局公布的2008年北京市職工年平均工資（44715元），現就統一2009繳費年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。
六、本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標准繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。
七、各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構應根據參保單位申報的職工2008年月平均工資收入，核定參保單位與職工2009年度實際繳費工資基數。
八、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。
（二）醫療保險
1.不享受醫療保險補貼人員：
個人月繳費為182.56元，其中基本統籌169.52元、大額互助13.04元。
2.享受醫療保險補貼人員：
個人月繳費為26.08元，其中基本統籌13.04元、大額互助13.04元。
北京市社會保險基金管理中心
二○○九年三月二十五日
北京各類參保人社會保險繳費比例一覽
本市城鎮戶口
參加險種
單位繳費比例
個人繳費比例
養老保險
20%
8%
失業保險
1.5%
0.5%
工傷保險
按行業性質確定繳費比例
不繳費
生育保險
0.8%
不繳費
醫療保險
9%+1%
2%+3元
本市農民戶口
參加險種
單位繳費比例
個人繳費比例
養老保險
20%
8%
失業保險
1.5%
不繳費
工傷保險
按行業性質確定繳費比例
不繳費
生育保險
0.8%
不繳費
醫療保險
本市農村勞動力
9％+1％
2％+3元
本市農民工1993元
2%
不繳費
外埠城鎮戶口
參加險種
單位繳費比例
個人繳費比例
養老保險
20%
8%
失業保險1.5%
0.5%
工傷保險
按行業性質確定繳費比例
不繳費
生育保險
0.8%
不繳費
醫療保險
9％+1％
2％+3元
外埠農民戶口
參加險種
單位繳費比例
個人繳費比例
養老保險
20%
8%
工傷保險按行業性質確定繳費比例分別為0.5％、1％、2％
失業保險1.5%
不繳費
醫療保險
外埠農村勞動力
9％+1％
2％+3元
外埠農民工
2%
不繳費

❸ 生育保險和工傷保險的繳費比例是多少

醫療保險，各地規定不一，一般是職工繳納2%，單位繳納6到9%，工傷保險由單位繳費，費率根據單位性質確定，工傷風險大的，費率高，風險小的，費率低，按照職工工資總額繳費一般在0.5%到2.0之間，生育保險在職工工資總額的0.5%，

❹ 生育保險單位繳納比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

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❺ 企業如何繳納工傷、生育險繳費基數是多少繳費比例呢

朋友你好！

你的問題，需要根據你所在的地方來確定，每個地方具專體有每個地方的屬標准！而且每個企業根據企業的不同性質繳費基數和繳費比例又有區別！

我根據我們浙江省的標准，按照一般企業性質給你回答，希望給你參考！

企業繳納工傷保險，是該員工繳納社會保險的繳費基數的0.8%，舉例說：該員工繳納社會保險的繳費基數是（1790），那麼工傷繳費14.32元，這個但是由企業承擔的，個人不用繳納。
企業繳納生育險同樣也是該員工繳納社會保險的繳費基數的0.8%，這個同樣由企業承擔的，個人不用繳納。

❻ 生育保險個人繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。

❼ 生育工傷保險繳納比例是多少

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%。
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%。
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%。
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。

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❽ 生育保險和工傷保險的繳費比例

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個人不繳納，由單位全額繳納。依據《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

❾ 請問工傷險生育險的比例是多少

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答復:首先跟您說下社保的基本知識.
社保險種包括五大類:工傷險醫療險失業險生育險養老險.這五大類中只有養老險需要繳納滿十五年才可以停止繳費,其他四類都沒有年數限制,因此您說的工傷險和生育險不需要繳納多少年,只要您買了就可以用了,不買就不能用,同時您要知道這五類險種只有養老險需要我們自己出一少部分錢,其餘四類都是單位要出錢替我們買,這是我們的福利,也是社保的規定!