繳費年限支付
㈠ 視同繳費年限和繳費年限有什麼區別
繳費年限是指單位和職工個人共同繳納養老保險費的累計時間。繳費年限回與連續工齡不完全等同答。根據現行規定，繳費年限分為「視同繳費」年限和「實際繳費」年限，「視同繳費」年限，是指實行個人繳費制度前，全民和縣以上集體單位原固定職工按規定計算為連續工齡的工作時間。「實際繳費」，是指單位和個人共同繳費的工作時間。
拓展知識：
如何計算自己的繳費年限：
全部繳費年限=視同繳費年限+個人賬戶年限=退休時間-參加工作時間-扣減年限；
全部繳費年限計算到月，每個月按1/12年計算；超過法定退休年齡辦理退休手續的，按相關文件規定，其超過退休年齡的繳費不記入個人賬戶，不計算繳費年限，仍以達到退休年齡之月為退休時間，審批的次月支付養老金。
辦理退休年齡：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周。
㈡ 繳費年限和工齡是一回事嗎
繳費年限和工齡不是一回事。
繳費年限和工齡的區別如下：
1、供應商確定方式不同
繳費年限是通過發布公告的形式以邀請不特定的供應商來參與投標，能夠激勵供應商自覺將高科技應用到采購產品中，同時又能轉移采購風險。
工齡除了發布公告外，還可由采購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財政部門建立的供應商庫中隨機抽取，符合下列情形之一的貨物或者服務，可以依照本法採用競爭性談判方式。
2、文件發放日期不同
繳費年限的要求是自招標文件開始發出之日起至投標人遞交投標文件截止之日止，不得少於20日；
工齡的要求是從談判文件發出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止，不得少於3個工作日；
3、影響因素不同
繳費年限是直接影響市場容量大小的重要因素。工齡一方面受制於宏觀經濟狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費政策的影響，工齡直接決定消費者購買力水平。
4、包括的范圍不同
繳費年限在稅法上的說法，即勞動報酬在扣除免稅項目後的應當按國家規定繳納所得稅的部分。而工齡是對已做工作按計時工資標准支付的工資，包括實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務工資。
參考資料來源：網路-繳費年限
網路-工齡
㈢ 社保繳費年限
首先需要明確選擇待遇領取地。按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條 （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
職工可以按照以上規定選擇養老保險待遇領取地，待達到法定領取待遇年齡及累計繳費年限達到規定年限時，即可按照待遇領取地的規定申請享受養老保險待遇。養老保險待遇的高低與參保人各地繳費的標准、累計繳費年限及當地的上年度在崗職工平均工資等因素相關。根據你的描述，在A地累計繳費已超過10年，您可以在達到法定領取待遇年齡時將B地或其他地的養老保險關系及基金轉移到A地，由A地按照規定發放養老保險待遇。如A地為非本人戶籍所在地的，也可以待在戶籍地建立養老保險關系後，將異地的養老保險關系轉移至戶籍所在地，然後按照當地的規定申請享受養老保險待遇。
㈣ 支付寶上查社保卡繳費年限
你可以登錄支付寶，然後點擊生活繳費裡面有繳納社保輸入社保號碼就可以查詢繳費年限。