職工大病保險繳費標准

『壹』 職工醫保大病有限額嗎

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職工大病醫保報銷方法
職工大病醫療保險繳費標准及繳費時間
單位職工大病醫療保險：單位不含外商投資企業以上年度本市職工月平均工資的6%，按單位在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工按上年度本市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療保險費，由單位代扣代繳;根據京勞險發[1998]102號文件規定參加大病醫療保險的單位，均要從1998年7月1日起補繳大病醫療保險費，1998年7月1日以後成立的單位,自營業執照下發之月起補繳大病醫療保險費。
外商投資企業職工大病醫療保險：外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%，按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費。企業職工月平均工資低於全市職工月平均工資10%以上時，以全市職工月平均工資的90%為基數。
職工醫保大病報銷范圍
職工和退休人員患病或非工傷，一次性住院的醫療費用或30日累計的醫療費用超過2000元的，屬於職工醫保大病報銷的范圍。具體的職工醫保大病報銷費用包括住院治療的醫療費用、急診搶救留觀並收入住院治療的住院前留觀7日內的醫療費用、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、器官移植後服抗排異的門診醫療費用等。不屬於職工大病醫療保險報銷范圍的包括：在非定點醫院就醫但沒有辦理轉診手續的、職業病、工傷或工傷舊病復發、交通意外傷害、因本人違法造成的傷害、食物中毒、自殺、醫療事故的傷害等產生的醫療費用，以及按國家和當地規定應當自理的其他醫療費用。職工醫保大病報銷標准職工醫保大病報銷費用採取分檔計算、累加支付的方法，具體職工大病醫療保險報銷標准如下：1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付報銷范圍內費用的90%;2、5000元(不含5000元)以上1萬元以下的部分，支付報銷范圍內費用的85%;1萬元(不含1萬元)以上3萬元以下的部分，支付報銷范圍內,費用的80%;4、3萬元(不含3萬元)以上5萬元以下的部分，支付報銷范圍內的85%;5萬元(不含5萬元)以上的部分，支付報銷范圍內費用的90%。
職工醫保大病報銷支付限額
對於職工大病醫療保險報銷支付限額，我國各地的標准因當地經濟發展水平，都不盡相同。但近年來，為了從根本上解決職工「因病致貧，因病返貧」的問題，提高廣大職工醫療保障水平，我國各省市都大幅度提高了職工大病醫療保險報銷支付限額，從起初的幾萬元，提高到十幾萬元，甚至幾十萬元。如北京市職工大病醫療保險最高支付額度由之前的17萬提高到現在的30萬，南昌市職工大病醫療保險年度支付限額提高到32萬元，而無錫更是實現了職工大病醫療保險報銷上不封頂的政策。

『貳』 重大疾病保險繳費標准

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重大疾病保險在不幸出現大病後，一經確診，就可以拿到賠付金;醫療保險則要根據治療的費用單等證明材料作為憑證進行報銷。下面為大家推薦《2017年重大疾病保險和醫療保險的區別,二者該怎麼選擇》，歡迎閱讀。
2017年重大疾病保險和醫療保險的區別,二者該怎麼選擇
重大疾病保險是指由保險公司經辦的以特定重大疾病，如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險對象，當被保人患有上述疾病時，將診斷證明及相關證明資料提交給保險公司，保險公司按照購買的額度進行賠付保險金的一種保險。
重大疾病保險的最基本的功能就是治病。它保障的是在不幸出現重疾後，給予巨額醫療費用。目前來說重大疾病的治癒緩解率不低於90%，而它的目的除了給予大額的醫療費(包括檢查費、手術費、病床費等)之外，還能保障在結束常規治療之外的恢復費用(包括康復、營養、護理等費用成本)、因病不能參加工作導致的收入損失以及家人的後續生活保障等等。因此，重疾險保險的還是人的生命的長度問題。
醫療險：
醫療險：是補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。治病花費醫療費用後，將醫療費單據和相關證明材料提交給保險公司，保險公司在保障范圍內賠付報銷的一種保險。特別提醒的是實際的保險不能超過花費報銷，一般來說是社保報銷的補充，來解決社保不能報銷的醫療費用。
根據目前的主流醫療保險產品來看，主要分為門診醫療保險和住院醫療保險。
按照醫療保險報銷來看，主要分為費用型醫療保險和津貼給付型醫療保險。
其中，門診醫療保險是解決小病，住院醫療保險主要用於大病。目前的醫療保險產品以費用型為主，也有津貼給付型。就像根據你的住院天數和手術的大小，進行定額報銷補貼，與實際發生的費用無關，每天大約幾百元吧，根據你買的津貼給付型保險了，但是對於大病住院來說，作用並不大。
醫療保險是社保的補充，當然也就能保險社保內的，也能報銷社保外的，這是值得注意的一點。還有就是醫療保險最主要的功能就是治病，主要用於疾病的治療費用，對於後期的康復等其他損失一概不賠付。
重大疾病保險和醫療保險該買哪一個?
相同點：
重大疾病保險和醫療險都屬於健康保險，都是用於治病的，都可用於醫療費的保險。
不同點：
1.賠付時間不同
重大疾病保險在不幸出現大病後，一經確診，就可以拿到賠付金;醫療保險則要根據治療的費用單等證明材料作為憑證進行報銷。
2.賠付額度不同
重大疾病保險是根據你買保額進行賠付，與實際發生的醫療費用無關。假設買了100萬保額的重大疾病保險，當發生了重疾之後，滿足保險合同的賠付，那麼就要賠付你100萬。至於錢你用於何處，與保險公司無關;
醫療保險是根據你在醫院治療所發生的實際費用進行賠付，特別提醒的是進行過社保保險和「免賠額」以下的費用都不給保險。每款醫療保險都設有免賠額，一般有0元、1萬元等設定。同時醫療保險有嚴格的保險規定，而且我們報銷費用不能超過實際發生治療總費用。
3.保障時間不同
保險市場上大多數的重大疾病產品都為長期型保險產品，而醫療保險多為1年期的短期型保險產品。長期重大疾病產品一般保障為20年、30年、50年甚至終身，而短期醫療保險產品多保障1年。
4.保費不同
長期重大疾病保險產品是按時繳費，同值繳費，不會隨著你繳費年限增長，而出現保費增長的現象;短期醫療保險產品通常會隨著年齡的增長，保費也會增長，而且短期醫療保險產品多為不續保產品，就是購買了一年之後，第二年可能就不給續保。同樣的兩款產品，其中一款承諾續保，那麼相對的承諾續保的產品會比不承諾續保的保費高，免賠額也會高。
看完上面的異同，我們大致了解了重大疾病保險和醫療保險的區別，從風險發生的幾率來看，醫療保險比重大疾病發生的幾率要高，但是呢，隨著重大疾病的年輕化，重大疾病發生的幾率在逐年上漲，所以重大疾病保險不可忽視。
重大疾病適用於所有人，醫療保險其實也適用於所有人，但是醫療保險更適用於有特定需求的人群，像有牙科疾病、婦科疾病等人群，這樣根據需求去購買，性價比也比較高。而重大疾病保險由於是長期險種，保障是未來我們身體有可能發生的風險，對每個人來說都比較重要。
這位用戶在兩者之間舉棋不定，其實重大疾病保險和醫療保險互為補充，並不沖突。一般來說，在經濟條件可以的情況下，重大疾病保險和醫療保險同時購買，如果經濟條件有限的情況下，先購買重大疾病保險，等手頭寬裕了再補充醫療保險。所以建議用戶兩者都購買上。如果只買的一種的話，建議購買重大疾病保險。
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養老金和退休金有什麼區別，您真的清楚嗎?
退休金和養老金有4大不同
概念不同
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
領取方式不同
退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
每人領取的基本養老金數額
為什麼不一樣?
每位參保的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。具體來說，養老金數額出現差異主要有以下原因：
①工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。
②工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
③退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
④各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

『叄』 職工大病醫保怎麼繳費交多少錢

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國家關於醫療保險繳費年限的規定
醫療保險要交多少年？職工醫保參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2000年12月31日前符合國家、省政策規定的連續工齡和工作年限，作為職工醫療保險視同繳費年限。2001年1月1日後用人單位及其職工實際繳納職工醫療保險費的年限，為職工醫療保險實際繳費年限；用人單位及其職工未繳納職工醫療保險費的年限，不能視同繳費年限。
按照規定，在1月1日新政實施前辦理退休手續的人員享受職工醫療保險待遇的條件按原有規定執行。新政實施後辦理退休手續的人員，享受職工醫療保險待遇的條件調整為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。繳費基數為本人退休年度申報的繳費工資，繳費比例為5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。
政策規定，用人單位參加職工醫療保險後，未按時足額繳納職工醫療保險費的，在職人員暫停享受職工醫療保險待遇；已符合享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員，繼續享受職工醫療保險待遇。已參加職工醫療保險的用人單位，無在職職工或發生破產、解散、撤銷、注銷的，用人單位不再為已享受醫療保險待遇的退休人員繳納一次性10年的醫療保險費，其退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。按照目前的政策，如果在單位辦理養老保險退休手續（退休後按月領取養老金）那麼退休後享受醫療保險待遇則不受年限限制，但是退休後單位仍要承擔退休職工每月15元的大病救助費用。
醫療保險一年交多少錢？
醫療保險主要分為職工醫療保險與城鄉居民醫療保險兩大類型，不同類型不同醫療保險年度繳費金額不同。例如2017年上海城鄉居民醫療保險繳費標准如下：
1、70周歲以上人員：每人每年4300元，其中個人繳費370元；
2、60-69歲人員：每人每年4300元，其中個人繳費535元；
3、19-59歲人員：每人每年2900元，其中個人繳費720元；
4、少年兒童：每人每年1100元，其中個人繳費110元。
例如現行東莞職工社會基本醫療保險繳費比例為1.8%，個人繳費比例為0.5%。用人單位11%，個人繳費2%。
2017城鎮居民醫療保險繳費標准
目前我國並未對城鎮居民醫療保險繳費標准進行統一規定，由各省市根據實際情況自行制定，據往年數據顯示，學生、兒童每人每年籌資標準是100元，個人繳納醫療保險費60元，其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照每人每年560元籌資，繳費和補助標准如下：1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助;2、70周歲以上的老年人個人繳納醫療保險費120元，其餘440元由政府補助；3、其他非從業城鎮居民個人繳納醫療保險費330元，其餘230元由政府補助。
2017年職工醫保繳費基數及比例
【繳費基數】：現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。
【繳費比例】：不同城市職工醫療保險繳費比例，例如上海用人單位醫保繳費11%，個人繳費2%。
繳納醫療保險費用作用
1、繳納醫療保險費最大的意義就是提高生產效率，促進社會生產力。現在很多人還是會特別的關注醫療保險這個內容，當然在進行醫療保險的時候，自然也會特別的關注相關的費用的。因為只有我們夠買了這樣的醫療保險，我們在工作的時候才能夠更加的安心，才能夠讓工作的效率提升了不少。也正是因為具備了醫療保險，我們在工作的時候，即便是遇到了一些醫療問題也不用太過擔心，因為醫療保險費可以幫助我們輕松的解決。
2、醫療保險費的繳納其實對於社會的分化也是起到非常重要的意義的，在一定程度上來說，讓現在的醫療保險費變得更加的輕鬆了，對於很多人都起到了非常重要的幫助。有了醫療保險費用，很多人不用擔心看病費用，社會當中有一些人因為缺錢而看不起病的，最後也結束了生命。但是，如果之前有對醫療保險費繳納，那麼則不用擔心醫療費用問題，生活自然也可以變得更加的輕松。
3、醫療保險費的繳納其實對現在社會安定也帶來了很大的幫助。醫療保險讓我們現在的很多人能夠看到起病，減少了大家看病的經濟壓力，在這樣的社會福利下面，我們的社會變得更加的安定，這對於我們很多朋友都會起到非常重要的意義，值得大家的關注。

『肆』 醫保大病保險個人和單位部分各交多少

大病保險繳費比例主要還是看單位，有些效益好的單位會全部繳納，職工個人不必繳納費用。也有的單位不會買，全由職工自己買。

個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。一般來說養老保險的繳費情況是單位20%，個人8%。醫療保險的繳費情況是單位繳費8%，個人繳納2%。

失業保險的繳費情況是單位繳納2%，個人繳1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，地區不同，行業不同，在大病繳費上也略有差別，主要以當地規定為准。

(4)職工大病保險繳費標准擴展閱讀：

《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

『伍』 舊大病醫保繳費標准

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基本醫療保險與大病醫療保險都是以城鄉居民為參保對象，兩者並非等同，存在一定的區別和聯系，基本醫療保險是社會保障體系中重要的組成部分，是由政府制定、用人單位和職工共同參加的一種社會保險。而大病醫療統籌制度則屬於基本醫療保險的補充形式。
首先，保障體繫上，大病醫保不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。而基本醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限（男25年、女20年）的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇。
其次，面對人群方面，大病醫保是面對具有城鎮戶籍的、但沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員。而基本醫療保險是面向所有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。
最後，在繳費標准及保費來源方面，大病醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上，政府會給予適當補貼。而基本醫保是由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。

『陸』 職工醫保的大病醫保報銷比例是多少錢

職工基本醫保與大病醫保屬於同一個醫保體系（職工醫保），但分屬兩個不同的醫保層次。各地有各地規定，比如我們寧波，單位參加職工基本醫保的同時必須參加大病醫保，繳費標准分別為本人上年月平均工資的12%和1%。待遇享受方面，大病醫保可以報銷年度個人總醫療費用7萬元以上部分（按分級比例），形式上除門診、住院外，還有規定的特殊病種（7種）治療，不分門診住院。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『柒』 濟南職工醫保大病繳費比例

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根據搜集到的信息，具體內容如下
濟南市市中區城鄉居民大病救助實施辦法
二、大病救助對象、救助范圍和標准
（一）救助對象。具有市中區戶籍、參加城鄉居民醫療保險的城鄉困難人員，困難人員指《社會救助暫行辦法》規定的：
1.城鄉最低生活保障對象；
2.特困供養人員；
3.經批準的生活特別困難的其他人員。
（二）救助范圍。居民大病救助范圍與居民基本醫療保險、居民大病保險和城鄉醫療救助相銜接，採取按醫療費用額度補償的辦法，對居民一個醫療年度發生的住院（含門診慢性病）醫療費用，經居民基本醫療保險報銷後，個人累計負擔的合規醫療費用超過居民大病保險起付標準的部分，先由居民大病保險以及城鄉醫療救助報銷（補償）後，再給予大病救助。居民大病救助的醫療年度為1月1日至12月31日。
（三）救助標准。
1.大病救助起付標准參照魯人社字〔2014〕172號規定的2014年居民大病保險起付標准1萬元執行，如以後年度省級居民大病保險起付標准發生變化，大病救助起付標准做相應調整。個人負擔合規醫療費用1萬元以下的部分不給予補償；個人負擔合規醫療費用1萬元以上（含1萬元）、10萬元以下的部分，經城鄉居民基本醫療保險、城鄉居民大病保險和城鄉醫療救助報銷（補償）後，給予40%的大病救助補償；10萬元以上（含10萬元）的部分，經城鄉居民基本醫療保險、城鄉居民大病保險和城鄉醫療救助報銷（補償）後，給予50%的大病救助補償。本著就近從醫和對資金合理使用負責的原則，指定市中區人民醫院為救助對象的即時結算醫院，為鼓勵救助對象就近從醫及政府補償及時便捷，直接到市中區人民醫院住院治療的，個人負擔合規醫療費用1萬元以上部分，經城鄉居民基本醫療保險、城鄉居民大病保險和城鄉醫療救助報銷（補償）後，給予上調15%的大病救助補償。一個醫療年度內，居民大病救助每人最高給予20萬元的補償。
居民大病救助合規醫療費用范圍，參照魯人社字〔2014〕172號規定的合規醫療費用范圍執行，對超出規定目錄用葯、診療以及提供醫療服務發生的醫療費用，大病救助資金不予補償。
2.對城鄉最低生活保障對象、特困供養人員，實行定點醫療機構門診卡救助。城鄉最低生活保障對象、特困供養人員每人每年享受200元門診醫療卡待遇，當年年度內余額可累計自動轉入下年度使用。

『捌』 大病醫療保險要交多少錢

國家關於醫療保險繳費年限的規定
醫療保險要交多少年？職工醫保參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2000年12月31日前符合國家、省政策規定的連續工齡和工作年限，作為職工醫療保險視同繳費年限。2001年1月1日後用人單位及其職工實際繳納職工醫療保險費的年限，為職工醫療保險實際繳費年限；用人單位及其職工未繳納職工醫療保險費的年限，不能視同繳費年限。
按照規定，在1月1日新政實施前辦理退休手續的人員享受職工醫療保險待遇的條件按原有規定執行。新政實施後辦理退休手續的人員，享受職工醫療保險待遇的條件調整為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。繳費基數為本人退休年度申報的繳費工資，繳費比例為5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。
政策規定，用人單位參加職工醫療保險後，未按時足額繳納職工醫療保險費的，在職人員暫停享受職工醫療保險待遇；已符合享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員，繼續享受職工醫療保險待遇。已參加職工醫療保險的用人單位，無在職職工或發生破產、解散、撤銷、注銷的，用人單位不再為已享受醫療保險待遇的退休人員繳納一次性10年的醫療保險費，其退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。按照目前的政策，如果在單位辦理養老保險退休手續（退休後按月領取養老金）那麼退休後享受醫療保險待遇則不受年限限制，但是退休後單位仍要承擔退休職工每月15元的大病救助費用。
醫療保險一年交多少錢？
醫療保險主要分為職工醫療保險與城鄉居民醫療保險兩大類型，不同類型不同醫療保險年度繳費金額不同。例如2017年上海城鄉居民醫療保險繳費標准如下：
1、70周歲以上人員：每人每年4300元，其中個人繳費370元；
2、60-69歲人員：每人每年4300元，其中個人繳費535元；
3、19-59歲人員：每人每年2900元，其中個人繳費720元；
4、少年兒童：每人每年1100元，其中個人繳費110元。
例如現行東莞職工社會基本醫療保險繳費比例為1.8%，個人繳費比例為0.5%。 用人單位11%，個人繳費2%。
2017城鎮居民醫療保險繳費標准
目前我國並未對城鎮居民醫療保險繳費標准進行統一規定，由各省市根據實際情況自行制定，據往年數據顯示，學生、兒童每人每年籌資標準是100元，個人繳納醫療保險費60元，其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照每人每年560元籌資，繳費和補助標准如下：1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助;2、70周歲以上的老年人個人繳納醫療保險費120元，其餘440元由政府補助；3、其他非從業城鎮居民個人繳納醫療保險費330元，其餘230元由政府補助。
2017年職工醫保繳費基數及比例
【繳費基數】：現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。
【繳費比例】：不同城市職工醫療保險繳費比例，例如上海用人單位醫保繳費11%，個人繳費2%。
繳納醫療保險費用作用
1、繳納醫療保險費最大的意義就是提高生產效率，促進社會生產力。現在很多人還是會特別的關注醫療保險這個內容，當然在進行醫療保險的時候，自然也會特別的關注相關的費用的。因為只有我們夠買了這樣的醫療保險，我們在工作的時候才能夠更加的安心，才能夠讓工作的效率提升了不少。也正是因為具備了醫療保險，我們在工作的時候，即便是遇到了一些醫療問題也不用太過擔心，因為醫療保險費可以幫助我們輕松的解決。
2、醫療保險費的繳納其實對於社會的分化也是起到非常重要的意義的，在一定程度上來說，讓現在的醫療保險費變得更加的輕鬆了，對於很多人都起到了非常重要的幫助。有了醫療保險費用，很多人不用擔心看病費用，社會當中有一些人因為缺錢而看不起病的，最後也結束了生命。但是，如果之前有對醫療保險費繳納，那麼則不用擔心醫療費用問題，生活自然也可以變得更加的輕松。
3、醫療保險費的繳納其實對現在社會安定也帶來了很大的幫助。醫療保險讓我們現在的很多人能夠看到起病，減少了大家看病的經濟壓力，在這樣的社會福利下面，我們的社會變得更加的安定，這對於我們很多朋友都會起到非常重要的意義，值得大家的關注。