社保視同繳費年限

1. 社保視同繳費年限的認定

視同繳費年限認定條件有三條：必須參加了養老保險；必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工；原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。

新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

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繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

2. 關於社保視同繳費年限的問題

視同繳費年限，從字面意義上來理解就是等同於實際繳費年限，但實際上又沒有實際繳費年限，所以我們才被稱之為是，所謂的視同繳費年限。

一般情況下對於企業在職職工而言，只有在1992年之前，部分地區是1996年之前參加工作的人群才會擁有視同繳費年限，如果說你是1992年以後或者說1996年以後參加工作的，那麼是沒有失蹤繳費年限的，因為這個時候已經開始正常交納基本養老保險了，所以說你的這個社保的繳費年限全都是實際繳費年限。

那麼視同繳費年限對於我們個人來說意味著什麼呢？意味著你可以額外的多獲得一部分過渡性養老金的待遇，它可以累積到你總的養老金當中去，所以說自己所獲得養老金的待遇水平普遍來講是比較偏高的，那麼這也就意味著視同繳費年限對於我們個人來說還是非常重要的，這個時候我們就需要注意的是，怎麼樣才能夠有效認定自身的視同繳費年限。

視同繳費年限的認定必須有相關的檔案材料，那麼主要是你1992年之前參加工作時要有招工表，並且在參加工作以後，每一年都應該有相關的工資變動表，有這些相關的材料才可以認定我們的視同繳費年限，而且這些相關材料必須是分裝在個人檔案中，你的個人檔案，而且是不能夠拿在自己手裡，必須是託管在有資質的機構當中去，比方說你的工作單位或者是人才交流開發市場都可以認定個人檔案。

因為個人檔案如果拿到自己手裡就有修改個人檔案的嫌疑，就會形成無效的檔案，也就是所謂的死黨，所以說是無法認定的，那麼我們在下崗以後或者說一直在工作單位工作，就會擁有相關的個人檔案，所以只要提供個人檔案中那麼有相關的明確記錄，都可以認定視同繳費年限，所以說個人檔案在我們辦理退休的時候，對我們個人來說是非常重要的。

假如你在辦理退休的過程中沒有個人檔案，那麼你的視同繳費年限也就因此而無法被認定，所以最終辦理退休只能夠依據自己實際的繳費年限來確定養老金的待遇，那麼你就會造成很大的損失，因為視同繳費年限往往是按照140%左右的繳費指數來給予計算的，相對來說還是比較高的待遇水平，那麼能夠認定視同繳費年限，自己的養老金就會高出一大截來對於自己來說是非常重要的，所以說保管好自己的檔案，並且將它託管在有資質的機構當中是很重要的一件事情。

3. 社保什麼時候為視同繳費年限

「視同繳費年限「是針對1992年前（那時還未實行社保）國企的員工而言，即國企員工從參加工作時起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合並計入累計繳費年限。

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4. 社保視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

5. 什麼叫視同繳費年限

一、視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

二、只要繳夠了養老保險最低年限，可以不再交退休後可以享受養老保險待遇。

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實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

文革」期間城鎮知識青年上山下鄉的時間為視同繳費年限，並且有些從事國家規定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續工齡，可視同為養老保險繳費年限。

6. 社保視同繳納從哪年開始

國家與2015年出台相關政策，但各省市執行開始的時間不盡相同。2015年1月，國務院下發《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

在改革政策中明確：

1、改革後，機關事業單位退休人員改按新辦法計發養老金，對於2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設置10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，保低限高；

2、對於符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與改革後的實際繳費年限合並計發基本養老金。

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降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

7. 社保繳納代繳中的視同繳費年限是什麼意思

視同繳費是指當地開展養老保險制度改革之前的連續有效工齡。因制度改革之前沒有建立個人賬戶，個人基本不繳費，但計算養老金時不能把這段工作年限去掉，所有使用視同繳費。