華為無線督導

⑴ 華為督導干什麼的

心理督導是來協助從事心理相關職業人自員的提升工作能力與心理素質提升的一種工作模式。維護和促進人的心理健康的過程。涉及的核心概念是心理健康。

督導的基本類型：

1、根據督導與咨詢師的關系：

上級督導

水平高的督導與水平低的咨詢師之間進行的不同級別咨詢師間的督導。

同儕督導

同水平、同級別的咨詢師之間的督導。

2、根據時間安排：

全職督導

前者是一種持續的、持久的、定期的系統督導。

臨時性督導

後者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。

(1)華為無線督導擴展閱讀：

督導的目的：

1、培養被督者在治療環境中去傾聽、去觀察、去理解病人能力；得出結論，並向病人進行解釋的能力。

2、幫助被督者學會自我分析。

3、幫助被督導識別病人的進步，處理與治療結束有關的問題。

4、督導者應努力讓被督者理解、消化教學的內容，而不是單純地模仿督導者。

5、督導幫助其尋找原因並修正咨詢策略，以更好地幫助咨客獲得成長和改變。

參考資料來源：網路-督導

⑵ 華為督導適合長期做嗎

主要你自己做的開心，做的感覺好，就應該適合長期做。

⑶ 我剛從事華為基站督導這個行業請問有什麼要學的嗎

如果是三方的，快別幹了。

⑷ 華為基站督導前途怎麼樣，月薪可以達到4000么

要是沒有人的話也就這樣了，要是能轉做愛立信督導就多了

⑸ 請問華為督導是什麼啊

選擇了督導你就要做好心裡准備，不僅僅是身體上的疲憊，身心也疲憊，祝你好運！

⑹ 華為督導干什麼的

督導的工作，說白了就是管理銷售人員的，考核監督他們，並且輔助他們進行工作！

⑺ 華為市場督導做什麼的,是不是正編，有沒有發展前途，是不是就是一個幌子

那你要看抄你應聘的華為公司是不是本部或者是某城市華為，其它外包華為公司的都不算，做研發算前途之一，督導感覺差很多，發展談不上，應該不能正編，如果你手頭還有另外的offer，可以放棄，不過關鍵是看你跟人家怎麼談，干多久能升能轉，看你自己把握

⑻ 通過了華為市場督導的面試，不知道這個職位怎麼樣啊

首先，這個崗位是屬於第三方勞務的，不進編制，發展前途自然談不上，可以詢問下內有沒有工作容幾年以後轉正的機會，否則基本你要升職的話就只能靠跳槽了。

其次，1200的工資除外，獎金是多少呢？獎金的制度是怎麼樣的，提成還是合算分配的？有沒有可能月底拿不到獎金只有工資的情況，這些你在簽合同之前都要問清楚（問和你簽合同的勞務派遣公司）。

最後，如果你推算一月到手的報酬少於2000，建議最好你找其他的工作吧。

⑼ 華為督導是幹嘛的

督導服務嗎？簡單來說，就是硬體安裝不幹，只負責軟體調試，以及站點培訓。

⑽ 華為的市場督導待遇如何，誰能告訴我下，謝謝啦~~~

根據學歷，工作經驗，年限而定。5年市場工作經驗，本科畢業的話能有13k