移動公司員工工資
❶ 移動公司員工月收入多少
看著有人說移動的普通職工月入1.8W，
都好奇、懷疑、嫉妒！！！
我同學也是移動的，北京移動正式的職工正經的名牌大學畢業生，工作6年，
月薪（不流行什麼工資、獎金的說法，月收入就是月薪）是7000左右，
而且負責的說這個收入在普通職工中算高一些的！
很多人月薪就是5000多，甚至有3000多的正式工！
7000在北京稍微好一些的企業私企也好外企也好國企也好都可以達到這個水平！相信大多數同樣出身在IT混了6年的人都比我們掙得多吧！
至少我知道自己的朋友上完了研究生人家到一合資企業（註明一下還不是什麼500強裡面的）進去就是8000，還提供宿舍。
估計這哥們要是來了移動也是一個月5000，外帶自己租房子的。
至於福利，恩卻是有的，不過沒有那麼多錢啊？
過節發點小恩小惠的飲料月餅元宵啥的，
年底發一回年終獎，不超過1W。
北京移動的最小的官比我們多掙多少呢？差不多2W吧，
也就是說，他們的月薪接近或者超過3W，
如果加上股票、年底獎金，年收入應當是我們的7倍或者更多。
諸位見過收入差距這么大的公司么？
這恐怕就是一邊很多移動的人哭窮一邊很多人罵街說移動太黑的主要原因吧。
其實我也想罵人，比誰都想罵人，痛苦的是我不能罵還得高高興興的工作，
而且還有不同情的連我也罵，我容易么？？</strong>
轉的
❷ 移動公司的一般正式員工一個月收入多少
最窮的地方的移動公司正式員工，年薪（工資、資金、年終獎、其回它能拿到的錢）不低於5萬，答我說的這是主業的待遇，實業的會低一些。
一般情況來講，移動公司的正式員工，基本上年薪都在十萬以上，廣東省的最普通的正式工，年薪都是幾十萬。
我在移動公司幹了六年，並且差一點有機會轉成B類員工（主業的正式工分A類和B類，A類的待遇比B類還好些，合同工是C類，臨時工是D類），所以你要是不信我的，就沒人可信了。
❸ 中國移動的員工工資一般是多少
這樣說吧，剔除地區因素，移動的工資與崗級成正正相關。也就是說，崗級越高待遇也就越好。對於新員工，如果參加的是校園招聘，則一年後直接轉正，本科為5崗研究生6崗，待遇不會太差當然也沒有想像中的那麼好。如果是社會招聘，派遣制的話則是1崗，正常情況下工資是2000不到。
❹ 現在移動公司的員工多少錢一個月
要看所在的地區和所在的崗位以及職級，這些都會影響移動公司員工工資的高低，內具體金額建議咨詢當地移動人容力資源部門。
中國移動的員工的工資一般由：基本工資和績效工資組成，基本工資由：工齡、職級、職務等決定，績效工作是根據所在職位的工作完成情況等進行評定。還有就是其他的福利。
❺ 中國移動員工工資有多少
入行3年，還在收電話費的正式員工，這上進心也太差了。估計也就四千五千元。
如果有提成，乾的好的一般在萬元左右。
❻ 移動公司正式工待遇怎樣成為正式工
電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道專經理以及大客戶經屬理。
除了1和2，其他的屬於B類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
❼ 移動正式員工待遇怎麼樣啊
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
❽ 移動公司員工級別有哪些，待遇如何
移動公司分三種級別,A B C
A類員工是以前電信系統分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅,都是老員工了,年薪十幾萬到幾十萬不等.現在進入公司沒有這個福利了,除非是做得特別好的員工有這個晉級.
B類員工是與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工,福利待遇也相當好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬沒問題.
C類員工是人事外包,與外包公司簽約,不屬於移動真正員工,但仍從事移動工作,工資也由移動公司發放,也可享受移動絕大多福利,一般年薪4-8萬吧.
與此同時,還有一種分崗制,分為4崗----16崗不等,一般進入移動公司的人從最低崗做起,然後績效好可一步步升崗,而工資也逐步升上去,本科進入移動是6崗,大專是5崗,大專以下是4崗,工資就差了很多,崗級是績效工資的系數,一般每一崗會差個幾百塊.7崗以上,公司會配備筆記本電腦.
移動公司的工資體系是很繁瑣的,根據部門績效排名,員工類別,崗級,業績的不同而每個月不同,反而我也不知道具體怎麼算的,只知道福利好,每個月都會以不同的外目發放福利,比如清涼飲料費,高溫費(重復發放），還有這補貼，那補貼，還有商場提貨卡，車餐補貼，如果你能幹，搞點外水沒問題。
❾ 移動公司的正式員工待遇怎麼樣
五險一金嗎，住房公積金有，年終獎2萬，年收入5萬，看看 有沒有其他渠道「來錢」的不算。壓力大，加班會多，看看你說的是什麼工種，客服壓力也大的。有編制的話，看看 是什麼編制；比如是兼任之類