昆明移動待遇

㈠ 雲南移動各地州市的待遇如何，比如大理。

以大理市為例，普抄通員工一個月2000左右的底薪，不加績效什麼的，去年端午節人均人民幣1000，外加購物卡什麼的1000餘元，也就是說，一個節假日有2000左右，年底有獎金，總體拿下來6W—7W一般的職工了，有點職務的往上加，估計一年最低10W左右，

㈡ 中國移動雲南地區縣公司待遇怎麼樣（技術類），謝謝

待遇屬於保密問題，簽了保密協議不能亂說的，你可以上QQ找2011年雲南移動校招群，自己去問。另外，看你是A類還是B類員工了。

㈢ 雲南移動正式工（通過校園招聘）的工資多少呀

薪資待遇及發展空間
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬。
2、公司統一辦理五險回一金等答各類社會統籌保險，並為員工辦理企業年金、商業綜合保險。
3、工作滿1年後每年可以享受20天帶薪年假。
4、公司實行工作餐伙食補貼制度，保證員工工作餐伙食。
5、為異地員工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、為公司員工每月提供充足的公務通信費、公務交通費額度。
7、享受國家法定節假日等節假日安排。
8、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同發展。
9、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。

㈣ 雲南移動公司在那裡招聘待遇怎麼樣

不清楚你為什麼會這么問題~！？是想到那裡就職么？那我告訴你真實的情況~！

全國所有的移動公司都一樣，集團公司和省公司以及地市公司；
所有的移動公司職員都分為兩類，
第一類：就是電信和移動分家時候，原來郵電系統分配下來的職員，這些人當時已經簽定了合同，原則上不允許辭退，應該算金飯碗，這類職工，工資待遇奇高，在公司內部屬於A類職員。一個省級部門經理月工資就能上萬（估計是，每個地方不同，比如廣東就比這個高的去了）。
第二類：就是後來招聘的員工了，屬於B類和C類，這些人工資低，500、600的也很多，也沒有什麼福利，但工作負擔還比較重，在同一個機構，將平等的人分為A、B、C類的做法，還是獨創，沒有什麼歸屬感，雖然據說也有人轉為正式員工（也就是A類這種的），但實屬罕見，比中彩都難，且要付出無限的努力，一般這種情況只是聽說！
移動公司，多品牌，多業務，屬於服務性的產品品牌，所以進入門檻相對比較高，沒有個1年半載的培訓，你很難掌握單個品牌的全部服務，想下一個全球通品牌各地據說就有上百個套餐產品，還不包含俱樂部等`~~
如果你有很好的條件和關系資源，也可以嘗試下，畢竟這是個全球500強的企業，實力強，運營成熟，而且利潤高的企業，據說在2005年全球IT企業排名中，移動排名絕對領先，利潤排名更是獲得前兩名位置，利潤之高可以想像......

㈤ 雲南移動公司現招人，，是真的嗎那麼待遇如何

對方就是要招聘，也不會來知道發廣告。
對方就是要招聘，也不會來知道告訴一個只知道提問的網友。

㈥ 中國移動雲南昆明10086待遇好嗎

看所在廳的人流量以及你的銷售技巧。壓力當然有的。自己斟酌。應該是五險一金交齊，如果是移動所招，那話費應該報銷的。而且過節福利，年休假等等基本都有。

㈦ 雲南移動公司待遇怎麼樣，月薪什麼的

薪資待遇及發展空間
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬。
2、公司統一辦理五險一金等各類社會統籌保險，並為員工辦理企業年金、商業綜合保險。
3、工作滿1年後每年可以享受20天帶薪年假。
4、公司實行工作餐伙食補貼制度，保證員工工作餐伙食。
5、為異地員工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、為公司員工每月提供充足的公務通信費、公務交通費額度。
7、享受國家法定節假日等節假日安排。
8、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同發展。
9、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。

㈧ 中國移動雲南昆明分公司的營業員的待遇是多少啊

我以前也培訓過 但是不是封閉式的 我是在中國移動蘇州分公司的 我那時候一個月最少也有3000最多有4000多的 呵呵 希望能幫到你哦 可以追問

㈨ 雲南移動昆明分公司的待遇如何

C類員（1-4級）工包括：營業員（大中專）基本工資及獎金合計800元（已減保險）每兩年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年後已整個C類員工的不足1%轉B類，當然前提是你在移動有關系。營業員平均每人每年還要因為差錯被扣掉50--500元。
渠道經理（大中專）基本工資及獎金合計1250元（已減保險）電話費200元（一般不夠），年底雙薪，但能控制一些號碼，有點外快。三年後如果你有點關系能升B，也是不到1%。

B類員工（4-6級）：客戶經理（70%靠關系，少部分有能力）、職能部門（完全吃白飯的）、技術（50%很強、45%吃白飯、5%的SB）
基本工資3500（未扣保險），200元/月話費、200元/月車費，看你的關系如何了，如果和高層都那麼點親戚，或者你老爸是A15級以上的，轉年升A差不多，一般升不上去的到三四十歲拿到4500-5500吧
看你的業績年中獎拿個一兩萬很正常。

A類員工（7-14級）高級客戶經理（年頭+關系），中層主管（關系還是關系），職能部門主管
工資6000元--15000元，電話完全免費，500-1000元/月的油費，買車有補助，每月還要有幾百元的餐補，到了這個級別了，老的不用說了，年輕的清一色的子弟或者領導的親戚，別的就不說什麼了，年終獎最少也要10萬吧

㈩ 大家好，我想問一下中國移動雲南分公司的待遇

做的比牛多，但工資就不是正比了，建議不要去，壓力大得不是人做呢？他天天都在招人，是因為是人都呆不下去，人像流水一樣離職！！！我和我的同事們都辭職啦！！我們都是過來者。