電信渠道主管

1. 中國電信渠道支撐這個職位是做什麼

崗位目的:通過提供帳務、實物、客戶資料等營業支撐及營業稽核工作，加強收版入風險管控，保障營業正常權、順利運營
崗位職責:
1/營業後台支撐:
各類預受理業務的後台處理
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管理各類終端及卡等有價物料，做好物資登記、盤點等管理工作
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業務培訓及系統操作培訓
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處理客戶投訴
2/客戶資料管理:
客戶資料、業務資料的錄入、整理等日常維護及歸檔管理工作
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定期組織客戶資料、業務資料的清理與核對，審核及抽查資料填寫情況，反饋考核意見
3/營業稽核:
核對各類營收數據
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落實營收款稽核工作，對相關收入進行確認
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票據及工單審核
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日常帳務匯總、核算及報表編制

2. 中國電信渠道經理 是做什麼的

賣卡 底薪各個地方都不一樣 我們這邊一般是2000 工作內容就是發展下面的代理商賣卡

3. 中國電信渠道管理經理具體的工作內容是什麼

工作內容：
1.優化渠道與業務的適配管理，開展相關營銷。
2.通過評優活動提升各渠道服務能力。
3.進一步完善零售市場管理，根據零售市場不同業態特點形成有效的零售體系。調整零售業態從兩卡銷售向終端、業務、兩卡多方面銷售發展。零售業態銷售量持續穩定發展
4.建立代理渠道市場信息收集機制，有持續性的渠道信息反饋。
5.定期對工作流程及工作規范進行完善、修改，確保操作可行、工作有效。
6.配合公司舉措，落實各類促銷活動的開展，確保促銷目標的到達。
7.組織好代理商培訓工作，確保代理商的銷售人員在各類銷售活動中對業務的知曉度不低於80%。配合處理好代理商界面來訪投訴。
8.根據政策要求完善連鎖商的管理與維系，做好銷售支撐和服務，終端與增值業務銷售結構明顯上升，並達到掌控連鎖渠道。
9.做好所轄渠道各類廣告宣傳、資料、單片、海報的發放及落實工作並反饋、備案，確保在各零售網點進行張貼、擺放，以達到宣傳效果。
11.加強團隊凝聚力建設，積極參加各類專項小組活動，提升團隊戰鬥力。
12.做好各部門之間的協作配合工作。
13.做好辦公室安全保密工作，其中包括辦公室消防、文件保密性等工作。
14.按要求完成上級下達的各類指令和任務。
薪資待遇 9金 年收入10w 每年公休5天，10年以上10天，工作日上班 830-1700

4. 電信 渠道管理是干什麼的

渠道管理是指製造商為了實現公司的分銷目標，管理現有渠道的所有活動，以確保渠道成員、公司和渠道成員之間的協調和能力合作。其意義在於尋求最大的長期利益在一起。渠道管理可以分為渠道成員選擇、渠道激勵、渠道評價、渠道決策和退出渠道三個方面。製造商可以在兩個不同的程度上控制他們的分銷渠道：絕對控制和低控制。

(4)電信渠道主管擴展閱讀：

渠道管理的必要性

1、企業戰略發生轉變

2、企業發展了一個新的產品或產品線

3、現有的產品要瞄準一個新的目標市場

4、將已有的產品投放到新定位的目標市場

5、營銷組合中的其它內容進行大幅度改變

6、營銷渠道檢查和評估結果需要改進渠道設計

5. 中國電信渠道管理經理能具體介紹下嗎 如 工作內容 薪資待遇 休息時間 等 回越詳細越好 謝謝啦

工作內容：
1.優化渠道與業務的適配管理，開展相關營銷。
2.通過評優活動提升各渠道服務能力。
3.進一步完善零售市場管理，根據零售市場不同業態特點形成有效的零售體系。調整零售業態從兩卡銷售向終端、業務、兩卡多方面銷售發展。零售業態銷售量持續穩定發展
4.建立代理渠道市場信息收集機制，有持續性的渠道信息反饋。
5.定期對工作流程及工作規范進行完善、修改，確保操作可行、工作有效。
6.配合公司舉措，落實各類促銷活動的開展，確保促銷目標的到達。
7.組織好代理商培訓工作，確保代理商的銷售人員在各類銷售活動中對業務的知曉度不低於80%。配合處理好代理商界面來訪投訴。
8.根據政策要求完善連鎖商的管理與維系，做好銷售支撐和服務，終端與增值業務銷售結構明顯上升，並達到掌控連鎖渠道。
9.做好所轄渠道各類廣告宣傳、資料、單片、海報的發放及落實工作並反饋、備案，確保在各零售網點進行張貼、擺放，以達到宣傳效果。
11.加強團隊凝聚力建設，積極參加各類專項小組活動，提升團隊戰鬥力。
12.做好各部門之間的協作配合工作。
13.做好辦公室安全保密工作，其中包括辦公室消防、文件保密性等工作。
14.按要求完成上級下達的各類指令和任務。

薪資待遇 9金 年收入10w 每年公休5天，10年以上10天，工作日上班 830-1700

6. 我要應聘電信的政企客戶經理或渠道經理 誰了解這兩個職業 幫我選擇一下~~

1、首先要選擇哪個崗位，要看自己的定位。
2、政企客戶經理主要是做業務，通過直銷方式房展，當然，所在部門領導也會安排一些客戶去跑。該崗位有挑戰，但對自身長期發展有好處，能夠積累優質的客戶資源。
3、渠道經理：分了兩種，一種是後台管理層面，主要負責對口電信的分銷渠道，為他們走內部流程（主要是引入、簽訂代理協議，制定考核指標等）；另外一種就是業務口的分銷經理，主要對口渠道發展其提供的客戶，協助渠道走內部業務流程和建設流程，配合渠道完成業務的開通。
4、如果想考慮長遠，建議選擇做業務，至於選擇政企客戶經理還是渠道經理，自己根據電信公司的應聘要求和自己的實際去選擇吧。如果不想太多壓力，就選擇做後台的分銷管理崗位。自己面試的時候多問面試官，都了解清楚後再做選擇吧。

7. 電信渠道經理是做什麼的

渠道來經理是指通過合源作夥伴（包括零售商、分銷商和商業夥伴）這種銷售渠道進行間接銷售，並提供服務支持的治理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司「雙贏」的人。
若鄰網上面招聘信息有不少關於渠道經理的。

8. 中國電信渠道經理工資是不是很低

那不一定，這跟業務員是一個樣，看業績，其實在各個行業憑能力都是這樣子的。渠道經理有的月薪上萬，有的也只有一兩千元。經理只是背個名吧了，最終的東西還是看你的業績，當然，業績不是你個人的表現，你的手下業績好，你的也就不會差的。嘿嘿。

9. 電信的渠道經理這個職位怎麼樣有發展前途么我該不該去呢

我說，你自己都能明白，自己沒多少知識，所以有些工作不好高攀。 可你這樣把希望寄託在別人身上，就能有所指望？你現在要求這么多，就算有什麼工作，也必然能找出它的不好之處。 何必呢。 很抱歉，沒有回答你的問題。

10. 中國電信渠道經理具體工作是什麼

工作內容：
1.優化渠道與業務的適配管理，開展相關營銷。
2.通過評優活動提升各渠道服務能力。
3.進一步完善零售市場管理，根據零售市場不同業態特點形成有效的零售體系。調整零售業態從兩卡銷售向終端、業務、兩卡多方面銷售發展。零售業態銷售量持續穩定發展
4.建立代理渠道市場信息收集機制，有持續性的渠道信息反饋。
5.定期對工作流程及工作規范進行完善、修改，確保操作可行、工作有效。
6.配合公司舉措，落實各類促銷活動的開展，確保促銷目標的到達。
7.組織好代理商培訓工作，確保代理商的銷售人員在各類銷售活動中對業務的知曉度不低於80%。配合處理好代理商界面來訪投訴。
8.根據政策要求完善連鎖商的管理與維系，做好銷售支撐和服務，終端與增值業務銷售結構明顯上升，並達到掌控連鎖渠道。
9.做好所轄渠道各類廣告宣傳、資料、單片、海報的發放及落實工作並反饋、備案，確保在各零售網點進行張貼、擺放，以達到宣傳效果。
11.加強團隊凝聚力建設，積極參加各類專項小組活動，提升團隊戰鬥力。
12.做好各部門之間的協作配合工作。
13.做好辦公室安全保密工作，其中包括辦公室消防、文件保密性等工作。
14.按要求完成上級下達的各類指令和任務。