南通電信招聘

❶ 中國電信社會招聘渠道怎麼找呢請高手指教一下。

記得去年找工作時，除了學校網站是學生用外，中華英才網、無憂網、各大公司官方網等等一般裡面如何有招聘都有信息，分為校園招聘和社會招聘，在各地的人才中心舉辦的招聘會上也會有

❷ 電信招聘誰知道怎麼回事

1、中國電信來招聘分為校自園招聘和社會招聘，但主要以校園招聘為主；
2、中國電信2018校園招聘報名時間將於9月開始，參考去年報名截止時間是廣東省外：2016年10月13日；廣東省內：2016年10月27日；
3、中國電信廣東公司職位分布在下屬21個分公司及若干直屬單位。報名時請認真閱讀應聘職位說明及資格要求，再選擇具體崗位填報。
4、每一位學生最多可申請兩個單位的職位，同一單位只能申請一個職位。
5、中國電信校園招聘流程包括網申、簡歷篩選、筆試、初面、面試、體檢及錄用等環節。

❸ 中國電信招聘大概是在什麼時候

中國電信校園招聘一般是在下半年11月左右進行招聘公告發布，上崗一般都是在7月份應屆生畢業之後上崗。
中國電信校園招聘全國統一進行招聘，筆試大部分省份以行政職業能力測試為主！

❹ 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

❺ 中國電信在招聘，我應該報名哪些職位。

要看你的興趣好而知也規劃了，很多職位你都可以做，招聘的時內候一般會直接說明容要哪些專業的學生，對口就可以，你學計算機的，適合的工作應該蠻多。
如果是做網路保障類的話，基本上跟IT業務崗位差不多，運用專業的能力要強一些，市場營銷類和綜合支撐類多屬於職能部門崗位，一般來說不會太辛苦。
中國電信集團下面的中國電信股份有限公司是在香港上市的老牌國企，能進去還是不錯的，一句話，看你的興趣和職業規劃。
祝成功！！

❻ 中國電信合同工與正式工

哇，進入電信公司還拿了好幾萬啊？電信公司的用工分為大概三種吧：
1、正式員工。和省公司的中國電信簽合同，待遇好，根據崗位不同工資不同

2、外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省里的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。像遼寧省的地市公司吧，這樣的員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。像銷售經理啥的，一般也就1000左右（扣完保險），起碼在我們市是這樣

3、臨時用工。合同是和本市的某個公司簽，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你簽合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。

電信公司沒有啥好的，如果你在銷售崗位的話，沒有人脈很難完成任務，遇到全員營銷你得完成攤派下來的手機、手機卡等任務。但也有不差錢的，家裡有錢，父母怕孩子在社會上學壞，就給整電信公司來了。這些孩子還有開車上班的，賺這點兒錢就當玩兒，有任務也不怕，一個是家裡認識人多，再一個有錢啊，不行就自己全買下來唄

如果你花錢進入電信公司，能在後端機關工作，不用到前端做銷售，還是不錯。電信公司機關人員很牛X，他們體會不到前段人員的苦，前端人員有啥事兒需要他們解決，他們能推就推，不是自己的活兒一點兒也不幹。這些，你只要在電信干1年你就知道了

或者進入網路發展部乾乾也行，成天坐個車到處逛。就看你進入哪個部門吧，後端相對輕松。電信公司的好處是永遠不會倒閉，你要是有個適應些的崗位，基本就可以養老了。

現在找工作不易，但也有自己就找到的，也沒花什麼錢，就進入市分公司，先做半年多的臨時工，然後能轉成勞務工，在往上成為正式工就不那麼容易了。有的，做了6年多的勞務工還是勞務工。有的，就有機會成為正式的。內幕我就不知道了，畢竟沒當過正式的。像你說的，你進入公司花了幾萬，不知道是幾萬，聽說正式的得10多萬吧，也只是聽說。能成為合同工也不錯，只要工作適合你，你就幹下去吧。不過，說真的，不是正式的員工的話，工資方面確實很少。好的方面就是公司永遠不倒閉。

我就知道這么多了。

❼ 江蘇電信南通地區鄉鎮支局長的待遇怎麼樣有哪些福利，假期正常嗎

我估計樓主參加電信村官招聘了吧?
一般鄉鎮支局長是專業9崗 和大部分電信的本科員工一樣回
鄉鎮支局長一般答屬於基層 但是和市區公司的也沒多大差別 比較自由些 收入上差距不大
待遇轉正後第二年月到手約3000 此外還有公積金2500 年終獎2W左右吧
至於福利嘛 一般過年過節會發些購物卡啥的 400-1000左右吧 還有點洗衣券啥的
支局長周末雙休 加班可以調休
為啥我會這么了解呢？呵呵 你懂得

❽ 進入電信工作需要什麼條件

對移動比較了解，移動分2種工種：正式工和合同工（通過第三方公司簽定）。待遇就是天壤內之別了容~ 正式工一般都是通過社會招聘的，要求學歷，工作經驗什麼的（移動好象很喜歡從電信，聯通挖人），要求很高，競爭也非常激烈，當然，如果有關系當然要簡單些。
合同工嘛，如果LZ是剛畢業的大學生的話，招進去肯定是合同工了。。干個2，3年才有機會轉正。。但也要建立在你工作很出色的前提上~

通信行業工作很累的，LZ。。

❾ 我在電信公司上班,但是沒有簽合同,當時招聘的時候是電信公司招聘的，

你好，對於這種情況，說白了電信公司以他們的名義招聘你後進行勞務派遣到門店。
你要確版認的是廳店權是否為自營，如果是自營，等於是你和廳店老闆的勞動關系。
如果廳店屬於電信直營店，等於是與電信公司形成事實勞動合同關系。
至於能否享受產假，依據當地省市計劃生育相關法規，你可以依法享受的。
希望能幫助到你！

❿ 電信營業廳的招聘條件

當然要了,不過男的一般是搞技術的,不知道你會不會.