移動公司薪水

⑴ 移動公司員工級別有哪些，待遇如何

移動公司分三種級別,A B C

A類員工是以前電信系統分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅,都是老員工了,年薪十幾萬到幾十萬不等.現在進入公司沒有這個福利了,除非是做得特別好的員工有這個晉級.

B類員工是與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工,福利待遇也相當好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬沒問題.

C類員工是人事外包,與外包公司簽約,不屬於移動真正員工,但仍從事移動工作,工資也由移動公司發放,也可享受移動絕大多福利,一般年薪4-8萬吧.

與此同時,還有一種分崗制,分為4崗----16崗不等,一般進入移動公司的人從最低崗做起,然後績效好可一步步升崗,而工資也逐步升上去,本科進入移動是6崗,大專是5崗,大專以下是4崗,工資就差了很多,崗級是績效工資的系數,一般每一崗會差個幾百塊.7崗以上,公司會配備筆記本電腦.

移動公司的工資體系是很繁瑣的,根據部門績效排名,員工類別,崗級,業績的不同而每個月不同,反而我也不知道具體怎麼算的,只知道福利好,每個月都會以不同的外目發放福利,比如清涼飲料費,高溫費(重復發放），還有這補貼，那補貼，還有商場提貨卡，車餐補貼，如果你能幹，搞點外水沒問題。

⑵ 在移動公司上班工資多少

看你在哪個地區上班了，我們這里是中東部內陸地區，移動正式員工大概工資四千多每月，年終獎一萬到兩萬，基本就這樣。

⑶ 中國移動工資待遇

聽說過有ABC三類合同，可是從來沒詳細了解過．
我所知道的合同是：
第一種：待遇最好的．直接跟上市公司簽合同，檔案存放在北京總部．也就是我們平常所說的正式員工．按年薪計算薪酬．工資很高換算成月薪最少也應該是1W起，而且真正大頭還是獎金和福利．舉例子說吧．某省公司在編人員共100多人，年工資總額大約是2000W．
第二種：跟省級或者市級公司簽合同，但不是正式員工．也就是一般的合同工，但供職於機關單位的，福利待遇和工資都會比一般企業高點，並且穩定．但和正式工比起來也是天壤之別．這種情況你最好拚命想辦法轉正，否則你在移動工作不會超過10年就被開了．因為勞動法規定合同超過10年就自動被轉為永久合同．
第三種：是和第三方簽的，這種人一般都是省級或者市級公司的下屬三產的底層人員．不過這種人很多都是關系超硬，但是自身條件不好的，等著被借調到上市公司的．
至於你的應該是屬於另外一種，也就是進駐移動公司的廠家人員．移動是不會給你任何福利待遇的，因為你的合同和移動一點關系都沒有．你是任職於外企，然後你的任職企業服務於移動公司．你是被派到移動公司做委保或者服務的．．．這種情況的話 你了解下當地移動公司的辦公環境就可以了，至於待遇就別想了．．．真要是有的話你就真賺到了．

⑷ 移動公司的一般正式員工一個月收入多少

最窮的地方的移動公司正式員工，年薪（工資、資金、年終獎、其回它能拿到的錢）不低於5萬，答我說的這是主業的待遇，實業的會低一些。
一般情況來講，移動公司的正式員工，基本上年薪都在十萬以上，廣東省的最普通的正式工，年薪都是幾十萬。
我在移動公司幹了六年，並且差一點有機會轉成B類員工（主業的正式工分A類和B類，A類的待遇比B類還好些，合同工是C類，臨時工是D類），所以你要是不信我的，就沒人可信了。

⑸ 移動公司的各地員工工資是多少

網上看到一則貼子，說的中國移動員工的待遇高得「離譜」，不太可信。現原文轉載如下：
近日來，中國移動和中國聯通相繼所謂的優惠措施，好象中移動和中聯通受了多大委屈一樣，從牙縫里擠出錢回饋廣大消費者。但是,我認識一個中移動公司的朋友，從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達到Communist主義了。

大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。

手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。

如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。

過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。

買房最實患了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。

參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。

出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。

至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人願意值班。

⑹ 在移動公司上班能拿多少工資

移動公司有很多的部門的
同一個部門也是有很多的職位
所以說，工資從兩千到幾萬都是有的

⑺ 移動公司正式員工待遇

A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

⑻ 移動公司工作崗位級別和薪資是怎麼算的

嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
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A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；<br>
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
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B類：除了A和C，其他的屬於B類。<br>
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待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。<br>
轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。<br>
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上
級別對應：
1、總部領導：事業制省部級
2、一級經理（總部部門總經理或省公司總經理，以下以此類推）：正廳
3、二級經理：正處
4、三級經理：正科
5、注意：這些級別對一般幹部基本沒啥意義，也不等於可以在其它政府部門間同級調動，主要作用是決定開會時候坐哪兒。

⑼ 移動公司員工月收入多少

看著有人說移動的普通職工月入1.8W，
都好奇、懷疑、嫉妒！！！
我同學也是移動的，北京移動正式的職工正經的名牌大學畢業生，工作6年，
月薪（不流行什麼工資、獎金的說法，月收入就是月薪）是7000左右，
而且負責的說這個收入在普通職工中算高一些的！
很多人月薪就是5000多，甚至有3000多的正式工！

7000在北京稍微好一些的企業私企也好外企也好國企也好都可以達到這個水平！相信大多數同樣出身在IT混了6年的人都比我們掙得多吧！
至少我知道自己的朋友上完了研究生人家到一合資企業（註明一下還不是什麼500強裡面的）進去就是8000，還提供宿舍。
估計這哥們要是來了移動也是一個月5000，外帶自己租房子的。
至於福利，恩卻是有的，不過沒有那麼多錢啊？
過節發點小恩小惠的飲料月餅元宵啥的，
年底發一回年終獎，不超過1W。

北京移動的最小的官比我們多掙多少呢？差不多2W吧，
也就是說，他們的月薪接近或者超過3W，
如果加上股票、年底獎金，年收入應當是我們的7倍或者更多。

諸位見過收入差距這么大的公司么？
這恐怕就是一邊很多移動的人哭窮一邊很多人罵街說移動太黑的主要原因吧。

其實我也想罵人，比誰都想罵人，痛苦的是我不能罵還得高高興興的工作，
而且還有不同情的連我也罵，我容易么？？</strong>

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