移動勞務派遣轉正

1. 移動編制內跟勞務派遣具體差別是什麼 多久轉正 跪求 先謝了

工資基本上一樣，但是福利待遇天差地別，比如各種生活補貼，獎金等，這些加起來也是一般不小的收入，生活補貼包括過節費，冬天的烤火費，夏天的高溫補貼，話費補貼，交通補貼，商場購物卡等。什麼時候轉正的，這個因人而異，你如果有關系轉正很容易，其次就是文化程度，大學本科的話一年時間轉正，專科的話可能要兩三年，如果什麼都沒有，那轉正就要長期等了

2. 移動校園招聘勞務派遣轉正難嗎

首先恭喜樓主有那麼好的機會。

當然去了，那麼好的事情讓你小子撞上了，
絕大多大公司、壟斷企業、國有控股份企業如果是他們到校園招聘你們的話，那麼轉正非常快，升職也快。

進入上述三種公司有三種進法
1，校園招聘 也稱為統招
2，社會招聘 也稱為社招
3，靠關系進入 不知道是什麼招了，可能是絕招

對比第1和第2種，校園招聘的升職速度和社會招聘來比，還是舉個通俗的例子吧，就是一個乘電梯，一個是走樓梯，校園招聘是乘電梯（輕松、快），社會招聘是走樓梯（費力、慢）。

典型企業：伊利集團（國有）
中國石油 （國有）

呵呵，不說了。 信我者，得永生！！！！！！呵呵

既然你補充了你的問題我也補充我的回答：

你說的沒錯，是對社招而言。
社招除非你乾的很出色，並且是非常出色，轉正才比較快，否者一個字「慢」，兩個字「很慢」。
而統招就不同了，呵呵，我有切身體會。我的單位就不方便說出了，呵呵

3. 移動勞務派遣工如何轉正

哈哈 哎，告訴你吧，這輩子你轉正的希望是渺茫了。移動裡面正式工和勞務專派遣的比例是1：3，意思就屬是大多數的人都是勞務派遣，市場部經理官大了吧，可是照樣是勞務派遣的，呵呵 他們有可能欺騙了你。還有什麼檔案放在人才市場，明眼人一看就知道問題了。不過還是要恭喜你被錄取了

4. 中國移動公司業務員轉正問題

別想了，我告訴你，勞動派遣公司就跟中介公司差不多，只不過不是那種收錢不給工作的騙子，但是他們更黑，你的收入裡面有多少被他們和移動公司協商扣掉了只有他們知道。你唯一知道的就是你的收入、紅利等都會比別人少很多。這種公司就是為了讓你和他們簽合同，要不然他們從哪裡得錢？
至於1樓說的確實是事實，但是那和勞務派遣公司沒關系。如果你夠出色、會送禮，那麼一樣能進去當正式的員工，這3年你的時間不等於打水漂了？其實1樓有一句很正確「轉正微乎其微，不會被趕走，但是永遠派遣」，也就是永遠你被勞務派遣公司（或者還包括移動公司）扣錢。你就成了便宜又好用的派遣員工了！
我曾看到地鐵裡面招人，直接招的話工資轉正後所有的加起來總共每月有3500，但是如果你是勞務派遣，你的薪水就不一定了，甚至是2500也不少見。那1000塊到哪裡去了？不用我說吧，當然是到和你簽合同的「勞務派遣公司」腰包里去了！！！扣了你近1/3的薪水！！！黑不黑！！！

給你說個我親身的經歷：
我以前也去過一個勞務派遣公司，給10086做客服的，我好奇問他們公司正常運作是從哪來的收入，他們說的好聽「放心不是扣你的錢，至於我的公司的收入從哪裡來，那就是我們和移動公司的事了，你放心～」。
後來我去網上查，結果發現，不論是什麼公司，但凡勞務派遣的員工，無論是工資、還是紅利都要比正式的合同工要少很多。錢到哪裡去了？不用我說了吧。於是後來我就沒去。說實在的，我剛畢業，我不怕吃苦，不怕累。但是要我一個畢業生辛苦工作的薪水甚至不知道夠不夠吃飯的時候還要養別這種連中介都不如的「派遣公司」，我覺得這簡直比資本主義還黑！！！派遣公司的利益得到保障了，被派遣的公司的利益得到保障了，我們這些給人打工的人的利益呢？？本來我們大學生給人打工就屬於低收入群體，你們還坑我們的錢！！！

我個人建議你別去，如果有朋友也別讓他們去，作為中低收入群體我們應該抵制這種公司的存在。咱們一個月辛苦工作、起早貪黑的擠公交車，吃飯甚至不捨得多花一塊錢，但是卻每個月被人扣掉1000塊的薪水添腰包！每年被人拿走1W多的薪水！這能接受嗎？

5. 中國移動校園招聘為什麼要一年勞務派遣，一年後才要轉正

首先恭喜樓主有那麼好的機會。
當然去了，那麼好的事情讓你小子撞上了，
絕大多大公司、壟斷企業、國有控股份企業如果是他們到校園招聘你們的話，那麼轉正非常快，升職也快。
進入上述三種公司有三種進法
1，校園招聘
也稱為統招
2，社會招聘
也稱為社招
3，靠關系進入
不知道是什麼招了，可能是絕招
對比第1和第2種，校園招聘的升職速度和社會招聘來比，還是舉個通俗的例子吧，就是一個乘電梯，一個是走樓梯，校園招聘是乘電梯（輕松、快），社會招聘是走樓梯（費力、慢）。
典型企業：伊利集團（國有）
中國石油
（國有）
呵呵，不說了。
信我者，得永生！！！！！！呵呵
既然你補充了你的問題我也補充我的回答：
你說的沒錯，是對社招而言。
社招除非你乾的很出色，並且是非常出色，轉正才比較快，否者一個字「慢」，兩個字「很慢」。
而統招就不同了，呵呵，我有切身體會。我的單位就不方便說出了，呵呵

6. 2016年針對中國移動勞務派遣沒有轉正的員工是轉外包嗎還是屬於勞務派遣

兄弟啊，外包跟派遣不一樣 用工形式都變了，你轉外包後，可以說移動公司就和你徹底劃清界限了，和你直接產生法律關系的是外包的那家公司（大多是人力資源咨詢公司一類的），自此你吧再受《勞動法》的保護，適用你的是《合同法》。換句話說，移動隨時可以不要你，你拿他沒辦法，派遣就不不去一樣，是受《勞動法》保護，任何不經你同意的變動(經整改還不能適應工作崗位等除外）都是違規違法的，是可以提出賠償的。聽說你們基本上都給你們轉正了的嘛，成都是這樣的 電信也轉正了。國家允許派遣佔10%，如果你沒轉正，也沒逼你轉外包都還好。
就我們聯通最慘，逼我們派遣全部轉外包，我都十年多了，聯通對於我么派遣從來沒有年終獎的，他們正式的有分紅，這他媽的就是國企，把我們一線員工迫害完了，用我們的時候，又是承諾這承諾那的，競賽獎勵啥都來了，可兌現起來就說不好了，不用你的時候一腳把我們踢開，比資本家還惡毒，剝削我們的剩餘價值，創造出那麼多財富，我們只得到點皮毛，乾的最多，報酬最少，對一線一直默默奉獻，貢獻最多的員工來講，太不負責了，太不公平，也太讓人失望了。全國差不多都這樣，希望股民們不要因此受影響，賺點錢不容易，別賠在某企業的股票中啊。

7. 中國移動勞務派遣轉正有什麼要求

是勞動合同和移動簽吧？
要符合移動崗位各項工作要求和標准，這是最基本的。