電信校招面試
① 中國電信招聘中，面試什麼內容啊
中國電信的面試內容：
你如何看待「愛一行干一行與干一行愛一行」。
2.你在過去的經回歷裡面，覺得答自己最大的改變和成長是什麼？是什麼讓你產生了這些改變？
3.有沒有過實習經歷？實習過程中印象最深刻的事情是什麼？
中國移動：
談談你在校的獲獎情況；
2.為什麼報考這個崗位？
3.如果你安排了一個任務給下屬，其中有一個人沒有能力去做好這個任務，你准備怎麼
辦？
中國聯通：
如果將來你進入聯通，領導給你安排一個緊急任務，他總是這樣安排，但是你沒辦法將它很好的完成，那麼你會怎麼辦？
2.如果你是技術總監，如何處理好你自己和資歷比你高的下屬之間的關系？
3.為什麼報考中國聯通？
② 請問中國電信面試中有什麼要注意的呢應屆畢業生會不會很難進中國電信
我不知道你是哪的？我是今年剛進的電信，經歷過考試。
電信一般在重點院校校園招聘，非重點院校的只能通過定向招聘的考試去縣公司。筆試時也是一比三的比例進面試，面試沒那麼難的，隨便問問你一些問題。不需要緊張的，沒公務員面試正規。
感覺電信現在在艱難期，進來的話可能得做好心理准備了。你應該知道電信里分等級的吧，ABC類，B類只招應屆畢業生，招的不多，門檻高，但是進來也就那麼回事。我對比了一下，我們比移動的C類都差多了。
③ 中國電信面試都問些什麼啊 流程是什麼
中國電信面試被問及頻率最高的幾個問題：
(1)你對這個信息規劃的崗位是怎麼理解版的呢?
(2)你的專業權方向是什麼?
(3)以後你想研究什麼呢?
(4)你的職業規劃是什麼?
中國電信面試流程：
各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
(1)無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
(2)半結構化面試，考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
(3)半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
④ 中國電信校園招聘面試形式
您好，中公教育為您服務。
中國電信校園招聘面試是各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
一面為無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
二面為半結構化面試，考生先做我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
三面為半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑤ 電信校招技術崗面試有什麼內容啊，有誰能分
中國電信校園招聘面試內容主要分為結構化面試，半結構化面試，還有無領導小組討論。
無領導小組討論面試包括提綱准備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節，而其中最關鍵的就是自由討論階段。
主要就是考察面試者對中國電信的了解，和對面試者的了解。
比如提問你的個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
比如求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
比如個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
⑥ 中國電信校園招聘體檢為什麼在二面之前
你好，非常高興為您解答！
根據你的描述，流程都是這樣的，體檢合格面試後就可以直接上崗了。
希望我的回答可以幫助到您，安徽電信祝您生活愉快！
⑦ 中國電信面試內容有什麼
中國來電信面試經常被問及的源一些問題：
1、中國電信面試題：你對這個信息規劃的崗位是怎麼理解的呢?
2、你的專業方向是什麼?
3、中國電信面試題：主要是研究什麼呢?
4、你的職業規劃是什麼?
5、中國電信面試題：互聯中心主要是提供什麼內容？
⑧ 2018中國電信校園招聘面試考什麼
2018中國電信校園復招聘面試內容主制要分為結構化面試，半結構化面試，還有無領導小組討論。
無領導小組討論面試包括提綱准備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節，而其中最關鍵的就是自由討論階段。
主要就是考察面試者對中國電信的了解，和對面試者的了解。
比如提問你的個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
比如求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
比如個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
⑨ 中國電信2017面試經歷分享
剛剛參加完電信的二面。我在這里想跟大家分享一下個人的面試經歷，希望對電信有意向的你提供一下幫助。
招聘的流程如下：
1.我是在智聯招聘上看見了校園招聘，然後網申了，等待通知。網申時間大概是10月8號。
2. 筆試，
10月27日收到電信的簡訊和郵件，通知10月30日在某理工大學參加筆試。我報的不是技術崗位，所謂技術崗位就是大數據之類的。報了技術崗位的同學需要筆試兩場，第一場是你們的專業方向的考核，第二嘗試綜合筆試。綜合筆試內容和公務員行測的考試題差不多。大家一般智商和數學沒有問題，都是不用擔心的，非常的簡單。
3.一面，
11月4日電信簡訊通知，這次沒有發郵件了。由於我報了兩個崗位，於是發了兩條簡訊，通知我去參加一面。第一場面試的時間是11月8日，第二場面試時11月9日。面試當天和前幾天最好保持電話暢通，因為當時我就遇到來工作人員打電話來臨時通知，面試時間提前幾小時。
面試內容：（無領導小組評論）你進入面試的房間，領導大概有7－10個，面試的同學是標準的10個人。首先是一輪自我介紹，每人一分鍾。請不要超時，到點領導會喊停，下一個。自我介紹非常簡單（姓名，學校，專業，學歷，在學校擔任過什麼職位，說最高職位。為什麼來應聘中國電信？應聘這個崗位你有什麼優勢？）然後你的桌面上會有3張紙，一張是題目，另外兩張是白紙，一張是答題紙，另外一張你隨意。題目是排序題，給一段文字，下面有幾個選項，寫出你認為正確的排序和理由。（答題時間三分鍾）然後開始10人討論，最後達成意見一致，不能採取投票的形式。就是說最後你們10個人必須在討論後要意見統一，（討論時間20分鍾），然後選出一個同學給領導做一個5分鍾的稱述。領導聽完後會對同學提問，不一定每個人都會被問到。一般問題就是，「請問某某同學，你為什麼這么快就轉變了想法，改變了自己的觀點？」討論環節結束後，就是領導自由提問。我面試的第一場是新媒體內容運營崗位，提問內容有這些「請問某某同學，你一般選擇什麼方式看電影」「你在家看電影會選用tv端還是pc端？」「你們認為tv端的優劣勢在哪裡？如何將tv端發展的更好？」「很多同學都喜歡，看動漫，你們每個人說說為什麼喜歡動漫？從右手邊這個同學挨個說……」大概就是這樣吧，我覺得我回答都挺好的，但是我相信每一個人對這些問題的看法是不一樣的。不在乎你的回答多麼的完美，更重要的是你在面試的時候要沉著冷靜。第二場面試中10個人是很多不同崗位的，所以自由提問都是針對個人在做提問，其中問道我的問題比較奇葩，說實話覺得面試官是不是自己有心理陰影=_=，問我「請問你人生中最受挫折的事情時什麼」我去，誰會把自己人生中最受挫折的事講給一群陌生人聽？我臉皮是有多厚？無語，最後我笑了一下，說到「我沒有受過什麼大的挫折，我的心態一直都非常對好。」然後面試官笑了。再說說其他人被問道打問題「你在大學期間印象最深刻的事情是什麼？」，還有兩個是應聘大數據方面說男生，被問道的問題是這樣的「我現在有去年下半年的銷量，和今年第一季度的銷量數據，你會選擇用什麼方法計算出今年第二季度的銷量？」然後問了其中一個男生很多，「你接收到幾個offer？為什麼4個ofeer都拒絕了？為什麼選擇來中國電信？你期望的薪資時多少？」。面試中一般都會問及是否有男女朋友，男女朋友的工作地點在哪兒，或者意向工作地點在哪兒。
4.體檢，
二面的內容，首先你會被帶到一個等候廳，讓你掃二維碼做一個問卷調查，然後你的桌面上有一張草稿紙和一張題紙。按照題目打草稿，為等會面試做准備。過一會就會讓你上樓去面試了。依然是10個領導和你們面對面的坐著，向開會一樣。然後把剛剛在等候廳准備的東西講一遍。就是自我介紹➕結構性問題。每個人輪著說，每人兩分鍾。10個同學全部說完後，領導自由提問。因為我在自我介紹中提到我的特長是國畫，並且拿過世界金獎。然後領導就問我「你的國畫水平這么高為什麼來電信做銷售支撐經理？」然後邊上另外一個領導就開玩笑到說「銷售也可以做的很藝術啊」。然後還問了我」平時喜歡看什麼書」。其他同學被問道的問題說一下，「你有男朋友嗎？他在哪裡工作」「你有女朋友嗎？哦，沒有啊，你是准備在成都找咯？」「你母親在移動工作？那你來參加這個面試是和你母親溝通過咯？」「你還參加了哪些地方的面試，方便說一下嗎？」「你父母都在中行工作，你有沒有考慮過去中行呢？」
好啦，這就是我的面試經歷。祝各位同學找到一個好工作。
⑩ 中國電信2018校招有幾輪面試
1. 2018中國電信校園招聘筆試為上機
筆試分四部分，綜合能力的測試、英語、聯通企業知識、性格測試
2.面試形式：依照各省的安排，分為結構化，半結構化，無領導
主要內容：自我介紹，對崗位的理解等 河北地區往年是2輪面試，今年還是需要看具體的官方通知