聯通11崗

① 中國聯通是如何區分幾類幾崗 具體工資如何

如果您有意向去聯通工作，可以在85同城、智聯招聘等官方網站留意下招聘信息，崗位及薪資都會有詳細說明的。

② 中國聯通正式員工的待遇。。。

1千多。。那就是客服的。
看什麼級別了。收入不同。
拿0ffer的，稅前12萬差不多。

③ 聯通正式員工有什麼工資待遇

不同地區待遇不同，說個平均標准大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬。聯通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。

④ 中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少

不同地區待遇不同，說個平均標准大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

(4)聯通11崗擴展閱讀：

中國聯合網路通信集團有限公司（簡稱「中國聯通」）於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合並組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選「世界500強企業」。

中國聯通主要經營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網路業務，固定通信業務，國內、國際通信設施服務業務，衛星國際專線業務、數據通信業務、網路接入業務和各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。2009年1月6日，原中國聯合通信有限公司與原中國網路通信集團公司重組合並，新公司更名為中國聯合網路通信集團有限公司。為與合並前的中國聯通相區分，業界常以「新聯通」進行稱呼。

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的通信網路，積極推進固定網路和移動網路的寬頻化，為廣大用戶提供全方位、高品質信息通信服務。2009年1月，中國聯通獲得了當今世界上技術最為成熟、應用最為廣泛、產業鏈最為完善的WCDMA制式的3G牌照，擁有「沃3G/沃4G」、「沃派」、「沃家庭」等著名客戶品牌。

參考鏈接：中國聯通-網路

⑤ 聯通崗位工資等級表

中國聯通薪酬體系

一、基本原則

（一）統一體系，統一薪酬結構和固定薪酬標准，加強績效工資分配指導，提升薪酬管理精細化程度。

（二）總額控制，在工效掛鉤工資總額范圍內實施。

（三）實事求是、積極穩妥，確保體系快速平穩實施，確保員工隊伍穩定。

二、薪酬體系

員工薪酬主要包括崗位工資、綜合補貼和績效工資。其中崗位工資和綜合補貼屬於固定薪酬，績效工資屬於變動薪酬。

（一）崗位工資

崗位工資=崗位工資基數×崗位工資系數×地區系數

每一職位等級劃分A、B、C、D、E、F、G 7個薪檔。

1、崗位工資基數由集團公司確定，並根據國家相關政策和公司經營效益動態調整，本次套改崗位工資基數為1000元。

2、各級崗位工資系數由省公司統一確定，詳見《崗位工資系數表》（附表1）。

3、地區系數

根據各市分公司所在市的最低工資標准、城鎮單位在崗職工平均工資標准及城鎮居民平均消費支出核定地區系數，維護中心執行屬地標准。具體見下表：

地區系數 對應地區

1.09 省公司、太原

1.06 大同、陽泉、長治、晉城、朔州、晉中

1.03 忻州、呂梁、臨汾、運城

（二）綜合補貼

1、各單位原根據國家、地方政府、相關部委、原集團公司和本單位有關政策規定發放的各類津貼補貼一律歸並納入綜合補貼，綜合補貼的標准按照工作年限劃分，工作年限計算至2008年12月31日（虛年）。具體標准為：

工作年限 5年以下 6－10年 11年以上

綜合補貼 300元 350元 400元

2、根據地方政府有關政策規定已在工資總額中列支並發放取暖補貼的單位，可相應核增綜合補貼標准。

3、加班工資的發放按照國家有關政策執行。

4、夜班工資（補貼）的發放按照省公司有關規定執行。

5、綜合補貼歸並後，原有的各類崗位性津貼以及企業自行出台的各種津貼和補貼停止執行。

（三）績效工資

績效工資由各單位在工效掛鉤工資總額范圍內，根據員工績效考核結果和對公司的效益增長貢獻度等因素核定（績效考核指導意見另行下發）

⑥ 咨詢一下，現在從聯通11崗跳到移動6崗，值得嗎

不知道這個對比
但是6崗的崗位
只能是一般的縣級管理員

⑦ 中國聯通九崗是什麼崗位

中國聯通九崗只是設置薪資的一個標准，不是具體的崗位，在一線城市的話應該是普通員工的級別，三線城市的話可能是一些部門或是縣分的助理級別吧，具體還是以當地聯通的人力部門解釋為准

⑧ 聯通有哪些崗位

最多的是營銷類、服務類崗位，如營業人員、客戶經理、渠道經理、寬頻裝機維護人員等，還有技術人員，如機房設備維護之類，行政人員不多大都是老職工，一般是學財會、管理的，年輕人主要在營銷和服務，大學通信專業畢業的主要在機房維護。

⑨ 請問在聯通公司工作都有哪些崗位呢

中國聯通崗位工資等級表：

⑩ 聯通正式員工的工資待遇如何

經營就是規定時間內必須賣出固定數量的卡、手機、或者寬頻 完不成扣錢
要是在市級 省級 集團級的聯通公司 做一些支撐工作（如寫文稿、做課件了等等）任務基本沒有。 因為他們可以把任務向下一級分解。比如集團一個月要必須賣出去3千萬張電話卡(領導都為了要經營業績)，它就可以把這個量分給各個省必須完成。 而各個省用同樣方法分給各個市 ，各個市在分給各個區、村或者縣。到這級別就是聯通最底層了，在下分沒了 ，所以只能想辦法去賣了 （但多數人都完不成的 因為現在小地方人口外流太嚴重） 於是多數人都是到時間了 借親人朋友的身份證 自己掏錢買卡 買手機

然後慢慢賣 這樣就等於 黑卡 如果被通信局暗訪抓到（管理移動 聯通 電信的 國家政府機關）上一層的聯通公司就會罰你多多的錢（可能兩月工資都沒了）
絕對賺白菜的錢 操著賣白粉的心 這單位也體現了層級制的特點 基層工作難 而且你上一級的任何一個員工都是「大爺級」的（惹不起啊）。

工資不到 2K
當然你要是超人 可以超額完成賣卡量 那樣還得多賺些。