网络层ppt

❶ PPT是什么

ppt指的是Microsoft Office PowerPoint ，是微软公司的演示文稿软件。

用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中。利用Microsoft Office PowerPoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。

Microsoft Office PowerPoint做出来的东西叫演示文稿，其格式后缀名为：ppt、pptx；或者也可以保存为：pdf、图片格式等。2010及以上版本中可保存为视频格式。演示文稿中的每一页就叫幻灯片。

(1)网络层ppt扩展阅读：

PPT的优势：

1.使用 Microsoft Office Fluent 用户界面更快地获得更好的结果。

2. 创建功能强大的动态 SmartArt 图示。

3. 通过 Office PowerPoint幻灯片库轻松重用内容。

4. 与使用不同平台和设备的用户进行交流。

5. 使用自定义版式更快地创建演示文稿。

6、使用werPoint和 Office SharePoint Server 加速审阅过程。

7. 使用文档主题统一设置演示文稿格式。

8. 使用新的 SmartArt 图形工具和效果显著修改形状、文本和图形。

9. 进一步提高 PowerPoint 演示文稿的安全性。

10. 同时减小文档大小和提高文件恢复能力。

参考资料来源：网络-Microsoft Office PowerPoi

❷ 做PPT用什么软件，还有就是要有网络才能弄吗

电脑上有的软件，我教你制作∶ 教你如何制作PPT，先看看吧 1. 开始→程序→Microsoft Word→选“模板”→确定→选“演示文稿设计”卡片→“彩晕型模板” →“确定”选第一行第二列的幻灯片→确定。 2.将工具栏的“50%”改为“66%” 3.插入→文本框→文本框→在幻灯片左上角单击→输入“计算机世界”→在其他地方单击。 4.单击底部的“自选图形”→单击“基本”基本选梯形→在页面左下角拖动鼠标，形成梯形→在梯形上单击右键→选“添加文本”→输入“梯形”→在其他地方单击。 5.单击标题文字→选中标题文字→在文字上击右键→选复制，在副标题处击右键，选粘贴。 6.在框上击右键→设置文本框格式→“位置”卡片→将“水平”、“垂直”中的数改为“15”→确定。 7.选中文字“计算机专业方向”，在文字上击“右键”→选字体→将宋体改为楷体，字号改为80，效果中选下划线，颜色改为红色→确定。 8.选中带项目符号的文字，在文字上击右键→选项目符合→把颜色改为绿色→确定。 9．选中文字→格式→行距→把行距改为1.50→确定。 10.视图→页眉页脚→选“自动更新”，改日期格式→选幻灯片编号→把“页脚”去掉→击“全部应用”。 11.视图→母版→幻灯片母版 12.在桌面上双击Powerpoint图标→选“内容提示向导”→确定→下一步→选“常规”→下一步→下一步→下一步→完成。 13.格式→背景→选颜色为“黄色”→再击“ ”，选“填充效果”，选“双色”，“斜上”→确定→全部应用。 14、在幻灯片上击“右键”→选“应用设计模板”→选“草地型模板”→应用 15、在底部击“反选图形”→击“基本形状”→选“笑脸”→在幻灯片上拖运鼠标，画出笑脸→在图像上击右键→击“设置自选图形格式”→选“位置”卡片把水平、垂直均改为8.5→确定 16、在五角星上击“右键”→选“设置的选图形格式”将填充颜色改为红色→选中“半透明”→确定 17、击底部从右边数第二个图标，选“阴影设置”，击“阴影设置”中左数第5个图标，然后击第6个图标选红色 18、击底部从右边数第一个图标，选第三行第二列的图标 19、在图形上击“右键”，选复制，在其他的地方击右键选“粘贴”在图形上击右键，选“设置自选图形格式”→选“位置”卡片将水平、垂直按要求改数。 20、在图形上击右键，选“设置自选图形格式”→选“大小”卡面，将旋转改为45度→确定 21、按住“shift”键，再用鼠标单击其他图形，松开“shift”键击底部“绘图”→对齐或分布→水平居中 22在红色椭圆上击右键→叠放次序→置于底层 23、文件→另存为→双击“我的文档”→在文件名处输入“abc.ppt”→保存 24、插入→图片→剪贴画→在左侧栏内选“植物”→在右侧栏内选玫瑰花→插入 25、插入→图片→来自文件→双击天体3 26、插入→图片→艺术字→选第三行第一列→确定→输入“平凡的世界”→将“宋体”改为“隶书”字号改为60→确定 27、插入→图片→组织结构图→视图→实际尺寸→文件→退出并返回到演示文稿→是 28.在图上击右键→编辑此rgchat对象→编辑→选择→全选→样式→选第一行、第二列样式样式→文件→退出并返回到演示文稿1→是 29.插入口→图表→关闭“数据表”（击Χ）→在图标上击右键→图表类型→条形图→确定 30.在图表上击右键→编辑chart对象→在框处点右键→图表选项→输入图表标题→确定→在字处击右键→图表标题格式→字体→隶书，字号48，颜色为红色→确定 31.幻灯片放映→预设动画→驶入 32.幻灯片放映→动作按钮→第四个→在幻灯片右下角拖运→选超级链接到→按“▼”选“最近查看的幻灯片”→确定 33.幻灯片放映→幻灯片切换→“▼”→选“随机”→全部应用 34.击“培训中心”，改标题→文件→保存 35.选第三第幻灯片→幻灯片放映→隐藏幻灯片选第二张幻灯片 36.视图→幻灯片浏览 37.文件→页面设置→把幻灯片大小改为“横幅”→确定 38.文件→打印→选“全部”→把“打印内容”改为“讲义”（每页6张）→确定 39.插入→新幻灯片→选第一行第二列→确定 40.选第4张，击右键→剪切→在第一张原击鼠标后击右键→粘贴朋友，加油吧！

❸ 网络和PPT期末考试题！ 急！！

PPT 看这个网址
http://hi..com/%BA%C6%E5%AB%D0%C7%DC%BF/blog/item/12a411e78161092bb938209a.html
网络看这个
一、是非题（请在括号内，正确的划√，错误的划×）（每个2分，共20分）

1．所有以太网交换机端口既支持10BASE-T标准，又支持100BASE-T标准。（ ）

2．Ethernet、Token Ring与FDDI是构成虚拟局域网的基础。（ ）

3．ATM既可以用于广域网，又可以用于局域网，这是因为它的工作原理与Ethernet基本上是相同的。（ ）

4．Windows操作系统各种版本均适合作网络服务器的基本平台。（ ）

5．局域网的安全措施首选防火墙技术。（ ）

6．帧中继的设计主要是以广域网互连为目标。（ ）

7．应用网关是在应用层实现网络互连的设备。（ ）

8．双绞线是目前带宽最宽、信号传输衰减最小、抗干扰能力最强的一类传输介质。（ ）

9．PPP（Point-to-Point Protocol，点到点协议）是一种在同步或异步线路上对数据包进行封装的数据链路层协议，早期的家庭拨号上网主要采用SLIP协议，而现在更多的是用PPP协议。（ ）

10．如果多台计算机之间存在着明确的主/从关系，其中一台中心控制计算机可以控制其它连接计算机的开启与关闭，那么这样的多台计算机就构成了一个计算机网络。（ ）

参考答案： 1、× 2、√ 3、× 4、× 5、√
6、√ 7、√ 8、× 9、√ 10、×

二、单选题和多选题（除题目特殊说明是多选题外，其他均为单选题。每空2分，共40分）

1．（4选2）网络按通信方式分类，可分为（ ）和（ ）。

A. 点对点传输网络 B. 广播式传输网络
C. 数据传输网络 D. 对等式网络

2．能实现不同的网络层协议转换功能的互联设备是（ ）。

A. 集线器 B. 交换机 C. 路由器 D. 网桥

3．路由器（Router）是用于联接逻辑上分开的（ ）网络。

A. 1个 B. 2个 C. 多个 D. 无数个

4．（4选2）计算机网络完成的基本功能是（ ）和（ ）。

A. 数据处理 B. 数据传输 C. 报文发送 D. 报文存储

5. （4选2）计算机网络的安全目标要求网络保证其信息系统资源的完整性、准确性和有限的传播范围，还必须保障网络信息的（ ）、（ ），以及网络服务的保密性。

A. 保密性 B. 可选择性 C. 可用性 D. 审查性

6. （12选5）在ISO/OSI参考模型中，同层对等实体间进行信息交换时必须遵守的规则称为（ ），相邻层间进行信息交换时必须遵守的规则称为（ ），相邻层间进行信息交换是使用的一组操作原语称为（ ）。（ ）层的主要功能是提供端到端的信息传送，它利用（ ）层提供的服务来完成此功能。

可供选择的答案：

A. 1、接口； 2、协议 3、服务 4、关系 5、调用 6、连接
B. 1、表示； 2、数据链路 3、网络 4、会话 5、运输 6、应用

7.（4选3）下列关于ATM的描述正确的是（ ）、（ ）、（ ）。

A. 固定信元长度为53字节 B. 提供QoS的参数
C. 一次群接入支持48条用用户信道和一条信令信道 D. ATM物理传输媒体可以是光纤

8.（4选2）FDDI的特点是（ ）、（ ）。

A. 利用单模光纤进行传输 B. 使用有容错能力的双环拓扑
C. 支持500个物理连接 D. 光信号码元传输速率为125Mbaud

9.快速以太网集线器按结构分为（ ）。

A. 总线型和星型 B. 共享型和交换型
C. 10M和100M网 D. 全双工和半双工

10.UDP提供面向（ ）的传输服务。

A. 端口 B. 地址 C. 连接 D. 无连接

参考答案： 1、AB 2、C 3、C 4、AB 5、BC
6、A2 A1 A3 B5 B3 7、ADB 8、BD 9、B 10、D

三、填空题(每空1分，共20分)

1． 确定分组从源端到目的端的“路由选择”，属于ISO/OSI RM中____________ 层的功能。

2．收发电子邮件，属于ISO/OSI RM中 ____________层的功能。

3．IP地址205.3.127.13用2进制表示可写为____________ 。

4. 某B类网段子网掩码为255.255.255.0，该子网段最大可容纳____________ 台主机。

5．脉冲编码调制的工作原理包括____________ 、____________ 和____________ 。

6．分布式路由选择方法三要素分别是对网络某种特性的测量过程、____________ 和____________ 。

7．充分利用现有接入条件的宽带接入技术有____________ 、____________ 以及____________。

8.100Mb/s快速以太网系统内的集线器按结构分为 ____________和____________ 。

9.基于交换结构的两个正在研究的高速局域网络标准分别是 ____________和 ____________。

10.常见的实用网络协议有____________ 、IPX/SPX和____________ 。

11.网络运行中心对网络及其设备管理的三种方式是：基于SNMP的代理服务器方式、____________ 方式和 ____________方式。

参考答案：

1． 网络
2． 应用
3．11001101 00000011 01111111 00001101
4.254
5.采样、 量化 、编码
6.如何传播测量结果的协议、 如何计算出确定的路由
7.全光网、XDSL X表示A/H/S/C/I/V/RA等不同数据调制实现方式、HFC 光纤同轴混合
8.共享型 、交换型
9.ATM 、光纤通道
10.TCP/IP、 NetBEUI
11.本地终端 、远程telnet命令

四、简答题（20分）

1、简述什么计算机网络的拓扑结构，有哪些常见的拓扑结构。

参考答案：
计算机网络的拓扑结构是指网络中通信线路和站点（计算机或设备）的几何排列形式。常见的网络拓扑结构有星型网络、总线型网络、树型网络、环型网络和网状型网络。

2、同步通信与异步通信有何不同？

参考答案：
在同步通信传送时，发送方和接收发将整个字符组作为一个单位传送，数据传输的效率高。一般用在高速传输数据的系统中。异步通信方式实现比较容易，因为每个字符都加上了同步信息，计时时钏的漂移不会产生大的积累，但每个字符需要多占2-3位的开销，适用于低速终端设备。由于这种方式的字符发送是独立的，所以也称为面向安符的异步传输方式。

3、试比较模拟通信与数字通信。

参考答案：
模拟信号的电平随时间连续变化，语音信号是典型的模拟信号。能传输模拟信号的信道称为模拟信道。强果利用模拟信道传送数字信号，必须经过数字与模拟信号之间的变换（A/D变换器），例如，调制解调过程。
离散的数字信号在计算机中指由“0”、“1”二进制代码组成的数字序列。能传输离散的数字信号的信道称为数字信道。当利用数字信道传输数字信号是不需要进行变换。数字信道适宜于数字信号的传输，史需解决数字信道与计算机之间的接口问题。

4、计算机网络需要哪几方面的安全性？

参考答案：
计算机网络需要以下3个方面的安全性：
（1）保密性：计算机中的信息只能授予访问权限的用户读取（包括显示、打印等，也包含暴露信息存在的事实）。
（2）数据完整性：计算机系统中的信息资源只能被授予权限的用户修改。
（3）可利用性：具有访问要限的用户在需要时可以利用计算机系统中的信息资源，得到密文。

5、配置管理的作用是什么？其包括哪几部分功能？

参考答案：
配置管理的作用包括确定设备的地理位置、名称和有关细节，记录并维护设备参数表；用适当的软件设置参数值和配置设备功能；初始化、启动、关闭网络或网络设备；维护、增加、更新网络设备以及调整网络设备之间的关系等。
配置管理系统应包括以下4部分功能：
（1）视图管理。
（2）拓扑管理。
（3）软件管理。
（4）网络规划和资源管理。

❹ “多规合一”编制一张蓝图时，基础层、网络层和应用层分别是什么含义

基础层：包括地籍图、土地利用现状图、行政区划图、道路中心线、地下管网、地形图、影像图、各类经济人口统计数据、基本农田控制线、生态保护控制线、建设用地规模控制线和建设用地扩展边界控制线、规划整合、规划调整、规划审批等。所有基础层数据应在统一坐标系统、统一数据格式、统一分类标准和统一存储平台的原则下，建立“多规合一”基础地理信息层（数据库），实现基础地理数据的共享（图3-2）。各类规划编制，须以管理平台中的基础地理信息层（数据库）作为其规划基础数据。
网络层：多规合一”信息平台以“一张图”为基础，基于“1+N”分布式架构，即一个公共平台，通过与发改、规划、国土、环保、林业、旅游等N个业务应用子系统进行数据交换，实现跨部门规划信息和审批信息共享。“多规合一”信息平台基于云数据中心的平台服务层（PAAS）进行建设，须依托于电子政务外网及云平台，实现云环境下的信息共享和分布式应用。在保障系统稳定快速运行的前提下，可充分利用已有的软硬件设备资源，减少重复投资；
应用层：在“一张图”及信息平台的基础上，将项目审批信息汇总到“一张表”，集中制定、推送和管理相关部门的项目审批信息，实现空间信息共享、审批流程再造、部门会审协同、项目并联审批，提高行政审批效率。

❺ 如何有效网络招聘.ppt

员工招聘是人力资源管理的重要内容。如何有效地把合适的人才引进到企业，这是所有企业管理者最关心的事情，也是首先要解决的问题。本文针对招聘中出现的问题进行初步分析，在此基础上提出相应的解决措施，如重视人力资源规划、制定科学明确的职位说明书、完善企业的有关制度、合理组建招聘团队、选择合理的招聘方式和渠道、构建职业生涯规划体系等，以期为广大人力资源工作者提供一些参考。
关键词：员工招聘 企业体制 人岗匹配
人员招聘的重要性
员工是企业最宝贵的资源。招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员、减少不必要的人员流失，同时招聘还有潜在的目的：树立企业形象。而有效的招聘实际是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配，以达到因事任人、人尽其才、才尽其用的互赢目标。它主要体现在以下五个方面：一是能及时招聘到满足企业所需的人员；二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求；三是招聘成本符合最小化原则；四是人岗匹配、人事相宜；五是离职率低。能否招聘到合适的人员，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。如何提高招聘的有效性，已不仅仅是人力资源部门所必须面对的问题，也成为了企业高层及用人部门主管关注的焦点。
招聘中出现的主要问题
一般认为，通过招聘行为使得组织的职位缺口越少，空缺职位得到填补越及时，招聘的员工与组织的职位、文化、制度越匹配，招聘工作就越有效。笔者把无效招聘的表现归纳为两大方面：
1.招人难。虽然现在的人才市场总体上供大于求，但是要招聘到适合企业文化、适合岗位要求而对方又愿意加入企业的人才并不容易，应该说是相当困难的。招人难主要表现为：其一，随着业务的扩增，公司急需新人补充，用人部门常常会提出很急迫的用人需求，往往希望在最短的时间内得到人力，许多时候，人力资源部门都会措手不及地安排招聘，但招聘需要周期，紧急状况下的招聘往往会降低招聘要求，降低招聘成功率。其二，有时用人部门在招聘方面太随意，今天说招，明天又说不招了，致使所有的招聘策划、初试、面试准备都作废了，还要给应聘者一个合理的拒绝理由。其三，一些用人部门主管凌驾于人力资源工作职责之上，以自己的观点来选择人员，影响了人力资源的决策，增加了招聘难度。虽然在现在的大多数公司，能不能使应聘者进入公司，关键是看用人部门的领导而不是人力资源部，但这是不正确的。其四，招聘到一个不适合公司的人才，有时用人部门埋怨人力资源管理者，造成部门间不必要的摩擦，其实这很大部分是用人部门和人力资源部门缺乏沟通和配合导致的结果。
2.留人难。在招聘工作中，往往会看到有部分用人部门对于应聘者的素质要求远远高于岗位的实际需求，无论什么岗位都要求学历如何高、英语过多少级、工作经验多少年等等，盲目地对高层次人才进行攀比，造成人才的“高消费”。这种片面而错误的用人观念，必然导致人岗不匹配，人员流失，加大招聘成本。还是那句老话：“人才不是越优秀越好，只有合适的才是最好的。”而且，很多公司的薪酬福利体系、激励制度等在同行业中属于中等水平，不能有效留住优秀的人才，往往是投入了巨大的招聘和培训成本后，能力较突出的员工就离职，增加了企业的人力重置成本，影响工作的连续性和工作质量，也影响在职员工的稳定性和士气。再者，企业基本制度不健全、企业文化不和谐、沟通渠道不顺畅等内部问题很难吸引到优秀的求职者。一些企业往在在招聘中空许诺言，或避重就轻，编织美丽的谎言吸引广大的求职者。当求职者进入企业以后，很多原先承诺过的条件都不能兑现，久而久之严重地挫伤了工作的积极性，最终以辞职而告终。
实现有效招聘的若干措施
日本“经营之神”松下幸之助曾说，“企业成败的关键，取决于一开始是否用对人！”人员招聘的有效性是一项系统工程，它要求企业站在战略的高度上，以人为本，结合企业的实际，制定人才引进的战略规划，并通过科学的招聘方法，使之有效地落实在招聘计划中。为实现有效招聘，需注意从以下几方面着手。
1.重视人力资源规划。人力资源规划是一种战略规划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相应的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。其中的招聘计划包括了招聘策略、拟录用人员数量、质量、层次和结构，甄选人才的办法、招聘费用预算等内容，为企业的招聘活动提供了准确的信息和依据，故可作为招聘工作的方向指引。而没有计划，就会出现临时抱佛脚的现象，这往往导致招聘者在招聘过程中的盲目性和随意性，甚至做出错误录用的决定。因此，针对企业未来的发展需要，需要人力资源工作者深入了解企业的发展方向，有远见地预先制订详细而系统的人才招聘计划，同时争取得到高层的支持，以此保证企业在不同发展时期，随着组织结构的调整，人员也相应调整，不同岗位上始终都有最合适的人员。
2.制定科学明确的岗位说明书。每一位人力资源工作者都会认识到，制定科学明确的岗位说明书对于招聘工作的重要性。建立规范的岗位说明书，首先从岗位分析入手。不做岗位分析，不从实际情况出发，仓促招聘，这种片面而短视的选人观念所产生的招聘行为，只会导致失败的招聘结果。而通过岗位分析，我们就可以明确工作的任务是什么，需要雇佣具备什么样能力的人承担这一工作。这实际上为招聘提供了选才标准，体现了按事选人、因岗择人的原则。特别是任职资格这部分是企业在招聘中选人的依据，任职资格说明了担任此岗位的人员应必备的基本资格和条件，包括年龄、性别、学历与专业、工作经验、健康状况、解决问题的能力、人际交往能力等。
3.完善企业的有关制度。建立有竞争力的新酬体系、客观公平的绩效评估体系、可行有效的激励体系，给一流的人才一流的待遇，是吸引、留住高素质员工的重要手段。需要注意的是，除了有诸如薪水、奖金、津贴、福利等物质报酬的需求外，还有工作的胜任感、成就感、责任感和受重视等精神报酬。现实中我们发现，导致员工离职的重要因素，有时不是对物质待遇不满，而是因为他们觉得自己期望的空间和企业提供的平台不适应，自己的许多建议和想法得不到重视，才能无法施展，工作没有成就感。公司必须认识到精神报酬的重要意义，创造一切机会和条件保证员工能够施展他们的才华，如让他们参与决策，承担更重要的任务，给他们更大的工作自由和权限，用优厚的精神报酬防范人员的流失。
4.合理组建招聘团队。传统的人员招聘是由人力资源部门负责，用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业招聘到优秀人才的要求，致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。现代招聘中，招聘团队的组成一般为人力资源专业人员、用人部门主管或有企业高层组成。实际上，只有用人部门对自己需要什么样的员工最清楚，而且招进来的员工的素质和能力直接关系到用人部门的工作成效。因此，在招聘过程中，应该让用人部门参与进来，特别在技能考核中，用人部门能够发挥不可替代的作用。这样，人力资源部门与用人部门在招聘过程中进行紧密的联系与配合，可有效提高招聘的质量。
5.选择合理的招聘方式和渠道。一般来说，企业招聘员工的方式主要分为内部招聘和外部招聘两种。从内部招聘的人员对公司情况熟悉，招聘成本也较低，能马上适应新的工作，但内部招聘一定要注意招聘的公开性与公平性，否则会适得其反。外部招聘则可以为企业带来新思想、新观点，激发现有员工队伍的活力。另外，企业在招聘行为之前，首先要考虑不同招聘渠道的招聘效果。对于企业的中层人员，比较有效的方式是采用招聘会、报纸广告和人才网站的招聘方式。而对于高层人员的招聘，最有效而成本低廉的方式是内部提拔，其次为委托专业的猎头公司招聘。而通过对本公司技术工人的招聘渠道进行分析发现，熟人推荐、报纸广告效果较佳。
6.构建职业生涯规划体系。通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织发展目标一致，使员工的发展与组织的发展相

❻ 需要做一份介绍网络层PPT,重点要讲些什么呢

个人感觉这部分就是简述一下虚电路和分组交换，报文交换什么的。主要是路由选择，感觉这个部分比较讲的多一些。还是有就是阻塞的控制方法。这部分也没有什么东西，把有的东西都讲一遍么。

❼ 如何在ppt模板中画网络结构图

网络结构图不用PPT画

一般是用 Microsoft visio 画好 然后导入到PPT中
或是用专业的画图软件画

至于你说专的服务器 路由器 交换机 防火属墙 云图 什么的可以在网上找素材 导入进去
Microsoft visio 自带的图片不是很漂亮 不过看是要看你的个人要求.....