网络招聘中介

① 网上找工作，如何区分是中介还是公司直招

一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

拓展资料

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。

② 招聘网上有那种类似中介的。

一般类似这样的信息都是骗人的
注：如招聘方告知“无需任何条件、工作地点不限”收取服装费、报名费、押金或需要等各种费用的信息可能有欺诈嫌疑，请保持警惕。

③ 网上招聘都是中介

.......没办法，说点实复话不容易的制。
也不都是中介，找工作的话，还是自己主动打电话过去好理解点，基本上主动打给你的大部分是中介。其实这个你自己可以原谅避免遇到中介，没有学历，工作经验等限制，应聘时也不需要任何资料的，薪资还普遍高于正常范围的，基本上你就不用去了。
个人建议：别图省事网上找工作，自己出去多跑跑，脸皮厚点直接去问问，基本上3天左右就能把工作确定下来了。

④ 网络招聘找工作，怎么看是中介还是直招。我之前是打电话问是劳务还是直招她直接挂了。

58，赶集，一般都是中介。口碑好的招聘网站，可以去看一下，前程无忧。虽然需要填繁琐的资料。建议还是填一下。

⑤ 58网上的招聘信息是不是大部分都是中介发的

估计你要么就是涉世未深，要么就是人比较单纯，
呵呵，网上的东西还是小心为妙。版

自己看看这权类网站，是个人都能发广告自称招聘，给点小钱就替骗子张目。
能不能稍微用脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？
正当的行业正常的公司，连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？

⑥ 如何从网上招聘中识破是厂家直招还是中介骗子

可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。

大型工厂的的主要招聘方式：

1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；

2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。

中介招聘：

1、中介在网络上发布的工资一般高于市场整体工资水平。在网上看到的许多招聘消息称日工资200到300元，工作5到6小时，绝对是中介。

2、网上之前发布的那些比较高大上的职位，等你加入进去，交了中介费之后，就会被告知这些职位暂时没有，然后在以后的一段时间里，你会发现中介推荐给你的工作都是像那些发传单，扮布偶等比较一般的工作，收入还不咋地，会有一种上当受骗的感觉。

注意：

1、大多数招聘是不会收费。

2、如果有涉及到缴费，无论是体检，服装，填表登记或者其他收费的，应当谨慎点，实在不行的可以在网上搜索工厂的地址，到工厂直接咨询是否有招聘等。

(6)网络招聘中介扩展阅读：

工厂招工一般有以下几种渠道：

1、在厂门口贴招工启事；

2、参加当地的劳务市场和人才市场；

3、在网上发布招工信息；

4、到中西部直接招聘；

5、寻找职业学校或者中专学校；

6、老员工介绍新员工。老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。

参考资料：网络-招工

⑦ 招工中介是什么意思

招工中介是专业的代招公司，他承包多家公司的招聘业务，根据招聘人数和在职时间从用人单位获得提成，通过签约代招获得基本收入。通过中介入职的，就是与中介公司存在了劳动关系，中介要承担劳动关系中的法律责任。

⑧ 网上招聘大都是中介

.......没办法，说点实话不容易的。
也不都是中介，找工作的话，还是自己主动专打电话过去好理解点，属基本上主动打给你的大部分是中介。其实这个你自己可以原谅避免遇到中介，没有学历，工作经验等限制，应聘时也不需要任何资料的，薪资还普遍高于正常范围的，基本上你就不用去了。
个人建议：别图省事网上找工作，自己出去多跑跑，脸皮厚点直接去问问，基本上3天左右就能把工作确定下来了。

⑨ 怎样辨别网上招聘是不是中介

辨别网上招聘是不是中介的方法，主要看联系方式是企业的还是某代理公司的。另外，要通过单位所在地的114查号台确定招聘单位电话核实一下。
一网上招聘的定义：
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
二、网上招聘存在的优势：
1、覆盖面广：
互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。
2、方便、快捷、时效性强
网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。
3、成本低
网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
4、针对性强
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
5、具有初步筛选功能
目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。
三、招聘类型
类型一：综合性网站平台，覆盖全国的所有行业；
类型二：地方性网络平台，只针对本地基础性人才；
类型三：专业性垂直平台，针对某一个行业的专业人才；
类型四：专业性悬赏性平台，针对某一个领域的中高级人才。