查上网行为
㈠ 固定IP能被他人查出上网记录吗
那要看你的公司有没有上网行为管理的软件或者硬件，如果有，那么是可以查到的，甚至是内可以查到你说了什么的。容
并且也不违反相关法律，因为你在工作场合用工作网络办理工作事宜，公司监管是合法的。
并且有国务院的82号令，所有工作场所必须保有上网记录3个月以备公安局核查，因此，兄台你还是上班的时候认真工作的好。
㈡ 什么是上网行为管理
行为管理是关于如何管理一个团体或企业的。它是一个自然的管理过程，而不是一个系统或一项技术(Fow1er，1990)。它也是关于在企业环境中的管理，也就是说在其内部和外部环境中。
行为管理不仅与管理者有关，也与企业中每个人都息息相关。它否定了只有管理者才对他的团队表现负有责任的文化假设，而用责任是由管理者和团队成员分担的观点取而代之。从某种意义上说，管理者们应该把向他们汇报的人们当做顾客，因为他们提供了管理上的贡献和服务。管理者和他们的团队共同对结果负有责任，也共同涉及以下活动：在做什么和怎样做上取得一致，检测工作表现，以及采取行动。
行为管理的过程是一个工作状况管理整体方法中的一部分，与组织中每个人都有关。
原则：
1、它将整体目标分解为个人、团队、部门和分项目标;
2、它有助于分析整体目标;
3、它是个持续和进化的过程，过程中行为与时俱进;
4、它的执行依靠协议和合作而不是控制或胁迫;
5、它在改进行为的要求和方法上一致;
6、它鼓励个人行为的自我管理;
7、它要求的管理方式是公开且诚实的，并鼓励上下级间的双向沟通;
8、它要求持续不断的反馈;
9、反馈环节使个人在工作中获得经验和知识，并用以修正合作目标;
10、它以公认的目标作为标准来衡量和评价行为;
11、它对所有员工都适用，且不是简单地把行为和金钱奖励挂钩。
㈢ 如果公司偷偷对员工进行上网行为管理，该怎么查实
负责系统运维和监控的才能知道，另外管理和限制公司内上网是合法的。
㈣ 如何查看自己电脑的上网行为是否限制了
检查host.你可以直接删除 C:
打开浏览器，访问可能限制的网站
使用XueTr等Debug软件.打开之后检查进程和钩子，检查使用网络的软件。
控制面板打开网络，检查适配器设置。
使用P2P终结者等软件检查局域网。
打开192.168.1.1或192.168.0.1或tplogin.cn登陆路由器进行检查。（这需要一定的权限）
使用另一台终端查看。
使用VPN等软件链接到另一台计算机并传输数据包。
㈤ 公司设置了上网行为管理，怎样可以知道查看的痕迹。
上网行为管理能看到网址记录，邮件记录，如果是有客户端的，可以看到屏幕记录等等等等。
㈥ 怎么才能知道有没有人监视我的上网行为
你是在公司上豆瓣吗，如果是，怎么可能给你随便更换IP地址呢？
想知道有没有被监控，打开任务管理器，看看里面有没有可疑进程，比如拿IP-guard来说，如果你装了IP-guard的网页浏览模块，那么就必须在每台主机上安装客户端，进程里就会有对应的进程
不过很遗憾，你无法卸载和终止。
如果你公司用的是深信服这种路由器，也可以通过其上网行为管理功能来对你们的上网行为进行限制的哦，只是这个时候你是无法得知自己的上网行为是否被记录了，至于你说换IP就能躲过，这是不可能的。
㈦ 电脑里有没有上网行为管理软件怎么查
这可不来好说，一般是看不出来的源吧，我们公司装的是青岛骊拓的《企业旺员工上网行为管理系统》，是老板告诉我们的，我们自己没看出来，据说重装系统后，上网的话会提醒安装客户端，那样就是装了上网行为管理软件，而且必须安装才能上网呢。
㈧ 公司监控员工的上网行为，监控流量和抓包有什么区别
一、主体不同
1、监控流量：是对数据流进行的监控，通常包括出数据、入数据的速度、总流量。
2、抓包：就是将网络传输发送与接收的数据包进行截获、重发、编辑、转存等操作，也用来检查网络安全。
二、作用不同
1、监控流量：禁止员工在上班时间用网络聊天、炒股、玩游戏等，提升员工的工作效率。提供员工上网行为分析报告，方便管理部门了解员工的工作效率和上网行为规律。
2、抓包：通过特定的称为网络驱动程序的软件进行成型，然后通过网卡发送到网线上，通过网线到达它们的目的机器，在目的机器的一端执行相反的过程。
三、方式不同
1、监控流量：通过对出口带宽利用率、应用流量排名、员工流量排名、主要流量流向、主要使用端口、员工流量排名、部门流量排名、网络的质量、连接成功率、数据重传率等反映网络真实状况等数据与指标的分析，为设置流量管理策略提供依据。
2、抓包：通过对网络上传输的数据进行抓取，可以对其进行分析，对于软件的Debug很大的帮助。当然也可以通过抓取用户发送的涉及用户名和密码的数据包来获取用户的密码。
㈨ 公司偷偷对员工进行上网行为管理，该怎么查实
案情简介
杨某在某公司上班，一天，杨某用公司电脑投了一份求职简历，不幸被老板通过lanecat网猫监控软件发现了。于是，公司决定“先发制人”，以此为由开除了杨某。杨某认为企业侵犯了自己的隐私权，违法解除劳动合同，就到当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。
那么劳动仲裁委会支持杨某的请求吗?
以案释法
公司在正常的工作时间、工作区域安装lanecat网猫监控软件是合法的。工作区域或涉及的工作内容不属于个人隐私范围，同时法律规定互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。最终劳动仲裁委没有支持杨某的诉求。
法条链接
《互联网安全保护技术措施规定》
第八条 提供互联网接入服务的单位除落实本规定第七条规定的互联网安全保护技术措施外，还应当落实具有以下功能的安全保护技术措施:
(一)记录并留存用户注册信息;
(二)使用内部网络地址与互联网网络地址转换方式为用户提供接入服务的，能够记录并留存用户使用的互联网网络地址和内部网络地址对应关系;
(三)记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等安全审计功能。
律师提示
面对职场监控，企业认为“全方位看穿员工”有利于强化管理，员工则认为隐私被侵犯。而隐私权是个人享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。
司法实践中，如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，工作时间不许从事与工作无关的事情，则不属侵犯个人隐私权;若在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等则是违法的。
㈩ 公司设置了AC上网行为管理，能够监测你使用网络查看了什么，这种情况下把无线网卡被检测的电脑，释放的
大哥，你都不给分数吗？
公司这样设置，基本不可能给你2级路由的权限。
如果你可以插入网卡，转出wifi信号，肯定也是受监控的，能找到是谁的电脑做的。