三险免缴费
A. 可以不交最基本的三险吗
单位要为职工办理保险的。
养老保险单位缴费比例20%，个人缴版费比例8%；
医疗保险单位权缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；
各地略有不同，详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333 ;上班时间有人工服务。
B. 社保减免三险需要提交什么资料吗
你好，社保局减免三险，应该是没有这样的规定吧？谢谢
C. 社保三险需要缴纳多少钱
社保三险、五险。2015最新的。请看以下：
养老保险：单位缴纳内比例20%，个人缴纳8% 基数下限：2311.95
工伤容保险：单位缴纳比例0.5% 基数下限：2312
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 基数下限：4022.75
生育保险：单位缴纳比例0.8%，
三险：单位：534.29.个人：205.07.合计：739.36
五险：单位：888.29.个人：285.53.合计：1173.82
因为您的问题未锁定地区，提供石家庄地区的，各个地区不一样，仅供参考。
D. 请问三险中什么是不连续缴费只有医疗保险有这规定吗养老有没有
社会保险缴费一般是应当连续缴费的,以保障自己今后的社会保险待遇.
一般专地,养老保险,医疗保险和失业保险都属应当由单位和个人连续缴纳费用,才能更好地保障职工的社会保险待遇.
1.对养老保险来说,如果不连续缴费，缴费年限是应当和以前的缴费年限合并计算的;比如说你已经交了2年，但中途有1年没交，重新再交时就应当和你以前缴纳的年限一起算为缴费年限.自己应当写出申请,放弃这1年的时间,等于你退休时少1年缴费年限,待遇有影响!
2.医疗保险中断也是要办理手续的,中断后只能消费以前IC卡中的医疗金;中断后重新交,就要重新计算年限了!!
3.失业保险主要是对单位职工而言的,由单位承担2%,职工个人承担1%.如没有特殊情况,尽量别中断,再者,个人缴费比例不大,完全可以承受!!中断后可以和失业保险部门交涉,办理补缴手续,认可失业金缴费年限.
E. 2020年个人交三险需要缴纳多少钱
社保需要缴纳的钱数跟当地社会平均工资、个人缴费基数以及负担比例有关。
F. 公司可以只交三险吗
不可以，来现在单位缴纳的社保，都源是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
拓展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
G. 国家免三险费用,代理保险公司给退钱吗
五险当中，包含了医疗，养老，失业，工伤，生育，其中国家政府把后面三项保费版给我们减免，减免的权是我们自己交的那一部分，公司缴纳的那一部分还在继续缴费，如果您是在代理公司办理的社保，您相当于自己要出免去的三险，当然按照新政策继续要缴纳，之前缴纳过的不退还，详细要了解您可以私信我
H. 国家强制缴纳的是五险还是三险
国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、专生育保险），不是三属险
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
I. 2月社保国家给单位减免了三险,其余两险和个人交纳的部分该怎么交
1、生育统筹到综合医疗里，社保局会按月出综合医疗账单，但费用暂时不用缴纳，等社保局通知缴费再缴费。
2、个人部份正常缴纳。
J. 三险一金是怎么缴费的
养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费专比例：单位属10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费
钱在工资里就扣了。