务工没有缴费

『壹』 外来务工子女就学，没有缴纳社保，该怎么办

外来劳务工子女异地就读，必须父母一方在当地，连续参保缴纳社保一年以上。
如果其父母未有参保缴纳社保的，子女不能在当地申请公办学校就近入学。只能在当地自己联系私立学校就读。

『贰』 打工十几年企业没有缴纳养老保险，怎么才能让企业补回未缴纳的养老保险

如果企业没有，给你交社保的情况下，首先找企业协商，如果协商没有什么结果，那么直接去劳动仲裁，要求企业给你补交社保。

『叁』 共产党员长期在外务工没有地方交纳党费怎么办

可以到务工所在地的街道办事处或者社区，以流动党员身份参加组织生活，缴纳党费

『肆』 在实行新农保时没有交费现在可以补交吗

新农保可以暂停缴费，中间断缴的可以申请补缴，不补缴也不影响你续缴后的累计缴费年限。
新农保是按年缴费的，可以补缴。
但是补缴没什么作用，因为并不是当年进行补缴，当年就可以用来医疗报销。
当年缴费，次年的1月1日才生效，次年才可以进行医疗报销。

『伍』 参加工作却没缴纳社保有什么影响

社保的缴纳对于个人来说是维护自己的权利，对于所属企业来说履行了有关法律规定的相关法律，但是有的企业为了减轻程序上的繁琐，对于劳动者的社保费用经常会用工资来抵消，劳务人员因为工资的上涨就不在关注这类问题，那么，不交社保的后果有哪些呢?

不交社保的后果



(一)劳动者不交的后果

1、无法享受养老保险和医疗保险

养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。

2、在部分城市无法买房

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。

(二)企业不交的后果

1、行政责任

根据社会保险法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。



根据工伤保险条例第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据社会保险费征缴暂行条例第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、民事赔偿责任。

首先，要赔养老金损失。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

会存在许多隐患，对于今后工作中出现的一系列突发性事故时，社保的不交，不仅会给自己带来经济上的的损害，还会给自己的生活带来不便，因此，我们不能因为眼前的利益而放弃购买社保。

『陆』 单位一直没有缴纳社保怎么办

没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

(6)务工没有缴费扩展阅读：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司不给交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

『柒』 社保未减员没有缴费

原单位不做社保减抄员的处理方法：
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。
如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。
职工到用人单位入职后，单位就应依法为其缴纳社会保险。现在社保的5个险种中，个人需要缴费的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤保险和生育保险由企业缴费个人不负担。
据市社保局工作人员介绍，职工从用人单位离职后，单位应在为其按时足额缴纳社会保险的基础上办理社保减员手续，减员后即可在其他单位续缴社会保险。
您碰到的情况应该是企业没有依法履行自身义务造成的，可以到劳动监察部门投诉原单位的欠薪和未按规定及时减员等违法、违规行为，并要求原单位对其进行各类劳动权益的赔偿。

『捌』 外地务工人员没有单位，个人如何在当地缴纳社保

自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳