内部员工主资费
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⑵ 企业向内部员工的收费要交企业所得税吗
收取的这些费用冲减了企业费用，最终反映到企业的总体利润中，所以还是要交企业所得税。
⑶ 人员费用包括哪些
就是新会计准则下的应付职工薪酬核算的内容，比如工资薪金、奖金、津贴、福利、社保、工会经费、教育经费等等。
行政单位人员经费审计内容主要包括：
行制度规定，工资包括；标准工资(基础工资、职务工资)、工龄津贴等。
(2)补助工资。是工资的补充和延伸。包括：①取暖补贴。②交通补贴。⑧其他补贴，主要是指领导干部公务员补贴、落实私房政策的房租补贴以及回民伙食补贴等。④包干结余奖。是指按规定由预算包干结余提取的奖金。
(3)职工的福利费。是指用于增进职工群众生活福利、帮助解决职工及其家属生、老，病、死和伤残等方面的困难补助费用。包括①福利费。②工会经费。⑧病假六个月以上的长期休养人员的工资、福利费等。④其他补助。按规定发给职工的独生子女费、职工回家探亲的交通住宿费、长期赌养人员的补助费、因公致伤住院期间的伙食补助费、经卫生部门批准赴外地就医和疗养的路费以及治丧费等。⑤集体福利费。按规定由预算包干结余提取的集体福利基金。
(4)价格补贴。是指按规定支付职工及离退休人员的付食品价格补贴。
(5)离休人员费用。①离休待遇。是指离休干部的全部个人经费。②公用费。是指离休干部的办公用品、文体学习费、参观工农业生产的差旅费以及。七．七”事变后参加革命的处级以下离休干部交通费、健康休养费等。⑧特需费。离休干部特殊困难及必婪的经费开支等。
(6)退休人员费用。①退休待遇。是指退休人员的退职金退休金等。②公用费。是指退休人员的取暖补贴、退休、退职人员的付食品价格补贴、生活补贴等。
⑷ 关于员工与公司间的费用问题，请教！
这是属于公司克扣员工工资类行为，你可以到劳动部门咨询相关问题并通过当地劳动部门要求公司给予补偿。你可以到劳动部门咨询相关问题
⑸ 移动号卡，员工资费6是什么意思
这个很简单的，员工资费是公司内部员工的专属资费。通信费直接在计费中心中就给你优惠了的。所以你查询始终为0。
⑹ 移动公司内部员工的套餐吗
以前有员工套餐
现在应该都一样
只是话费可能有部分优惠
⑺ 公司内部人员发生的餐费是何费用
管理人员的可记入管理费用啊!
工人的可记入福利费
出差的可记入差旅费
餐费补助记入工资总额,需要纳税.
⑻ 如何实现内部员工的费用控制
对企业日常的办公成本进行控制要制定完整的控制方案，并严格监督履行。
具专体可从以下几方面控属制：
一、 建立办公设备管理制度 ，公司所有电脑、空调、打印、复印、传真等公用设备相关资料统一由办公室造册存档，实行谁使用谁保管的制度。
二、制定日常办公用品的管理 制度，办公用品由办公室统一计划、统一购买；由办公室和财务部共同负责，要货比三家，做到物美价廉，使用材料要节约，减少浪费。
三、监督水电的管理 ，让节约用电、节约用水应成为一种自觉的习惯。
四、合理制定电话使用的管理制度。让公电公用，合理使用电话，节约通讯费，可考虑插卡电话，给员工分配话费。
五、完善车辆管理制度，公车共用，审批手续、流程严格执行。
六、招待费、差旅费、住宿费的报销及出差补助的管理制度 ，对与业务相关的费用管理与控制，避免不必要的开支与浪费，合理控制公司招待费用、差旅费、住宿费的报销标准，提高公司的管理水平。