核算工资费用的主要原始凭证

① 工资费用核算的原始凭证有哪几种各有何作用

一般有工资各部门汇总表，用于直接看到各部门工资组成及个税缴纳情况；
支付工资的支票，证明公司已经支付该笔工资；

② 工资核算的原始凭证有哪些

主要有以下几种:
考勤表
计件工资记录单
个人所得税计算表
社保费用计算单
工资发放表或工资条
个人借款单
代收代扣水电费收据
职工福利领用发放单

③ 工资核算的原始凭证不包括

你好 很荣幸能回答
​
不包括工资单车间领料单

不同的工资制度所依据的原始凭证不同。计时内工资费用的容计算，以考勤记录中记载的工作时间为依据，而计件工资费用，以产量记录中的产品数量和质量为依据。工资单是工资费用计算结果的载体而非依据，车间领料记录记载车间领用材料的记录而非考勤记录

④ 计提工资要附什么原始凭证

一、工资

来1、计提工自资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。

借：管理费用（或营业费用、制造费用等）

贷：应付工资

2、支付工资时，根据工资发放表入账

借：应付工资

贷：现金

二、哪些入账不需要原始凭证

1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。

2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证；如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。

3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。

4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。

扩展文件； 《会计资料大全》

⑤ 应付职工薪酬原始凭证怎么做

应付职工薪酬原始凭证——就是工资表、发放记录（银行代发的回单）、扣五险一金专的明细表。
计提属时
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、应付福利费等）----工资
贷：应付职工薪酬
扣五险一金
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款----五险一金
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

⑥ 工资核算的原始凭证不包括 A考勤记录 B工时记录 C产量记录 D生产任务通知单

你好来 很荣幸能回答自

正确答案：AC
不同的工资制度所依据的原始凭证不同。计时工资费用的计算，以考勤记录中记载的工作时间为依据，而计件工资费用，以产量记录中的产品数量和质量为依据。工资单是工资费用计算结果的载体而非依据，车间领料记录记载车间领用材料的记录而非考勤记录。故答案为AC。

⑦ 工资费用分配表是不是原始凭证

工资费用分配表是原始凭证，自制的原始凭证。
从工资费用分原则、对象及方法阐述中可以看出是企业行为：
一.工资费用分配的原则
（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。
（2）应该分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。
二.工资费用的分配对象 ‘
工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。
三.工资费用的分配方法
由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。
在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。
其计算方法如下：
在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的直接接工资成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

⑧ 计提工资时的原始凭证

计提工资时，以企业劳动工资管理部门提供的工资计算单为原始凭证。

不设劳动工资管理机构的小企业，可以凭经老总审批的会计部门编制的应发工资计算单为原始凭证。

⑨ 工资费用的原始凭证

是企业在生产经营活动过程中发生的各种劳动耗费，包括工资和福利费两部分版。工资是企业权按照按劳分配原则，根据劳动者的劳动数量和劳动质量支付给劳动者的劳动报酬。福利费是企业根据国家规定按工资总额的一定比例提取的，用于职工福利支出的费用。工资费用是产品成本的又一个成本项目，称为“直接工资”项目。
产品生产过程中所发生的工资费用，应根据工资结算凭证区分为产品生产人员的工资、车间管理人员的工资和厂部管理人员的工资等情况，按照其用途分别产品的生产成本、车间的制造费用和厂部的管理费用计入相关的账户。其中，直接用于某一种产品生产的工人的工资费用，应直接计入该种产品的生产成本，由几种产品共同负担的工资费用，应选择适当的分配标准在相关产品之间进行分配，按照分配的结果计入某一种产品的生产成本。
工资费用的原始凭证是由工资费用核算的内容所决定的。工资费用核算的内容主要包括四大部分：一是提取现金准备发放工资，二是实际发放工资，三是分配工资计入成本费用，四是计算提取福利费。

⑩ 计算应付工资有哪些原始凭证

工资
1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。回
借：管理费用答(或营业费用、制造费用等)
贷：应付工资
2、支付工资时，根据工资发放表入账
借：应付工资
贷：现金
哪些入账不需要原始凭证
1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。
2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证;如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。
属于原始凭证的有哪些?
1、原始凭证按照来源不同，分为外来原始凭证和自制原始凭证。
(1)外来原始凭证。它是指在经济业务发生或完成时，从其他单位或个人直接取得的原始凭证，如购买货物取得的增值税专用发票、对外单位支付款项时取得的收据、职工出差取得的飞机票、火车票等。
(2)自制原始凭证。它是指由本单位内部经办业务的部门和人员，在执行或完成某项经济业务时填制的、仅供本单位内部使用的原始凭证，如收料单、领料单、限额领料单、产品入库单、产品出库单、借款单、工资发放明细表、折旧计算表等。