养老保险怎么缴费上算

A. 养老保险个人缴费基数怎么算的

一、养老保险个人缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

例如：上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

(1)养老保险怎么缴费上算扩展阅读

参保缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中企业缴纳20%，个人缴纳8%。缴纳基数为参保人员上年度的月平均实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等。

养老保险缴费基数应和其他社会保险费缴费基数一起，每年进行缴费基数的申报和审核。通常缴费基数的社保工作在省劳动社会会保障厅公布的当年西安市社会保险计算基数（以往称为上年度社会平均工资，根据社会保险业务的需要，现改称社会保险计算基数）后。

社保中心通过公告、网络等手段通知参保单位统一进行。每年缴费基数经过社保中心核定的月缴费基数当年内一般不能再变动。

B. 基本养老保险缴费如何计算

首先，只要一直续交，就不存在什么所谓的“违约金或滞纳金”的收取；回

其次，交纳答多少，根据当地社平工资，档次的调整，而有所调整。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

还有，为了保险起见，查询对你而言很重要。
除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.

C. 养老保险缴费计算方法

对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?
按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。
而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 养老保险怎么计算要交多少

养老保险缴费的计算方式是这样的，公司缴纳职工工资总额的20%，您个人缴纳版您工资的8%再乘以您选择权的养老保险档次，所以您个人缴纳的部分是根据您的工资水平来计算的。
招商信诺提醒您，如果您的工资低于您所在地区的年度省社会平均工资水平的60%，您需要按60%为基数来缴纳养老保险，如果您的工资高于年度省社会平均工资水平300%，则按照300%为基数来缴纳养老保险

E. 自己交养老保险怎么算

养老保险个人缴纳那个比例是怎么算的呀？就是社保中的那个养老保险专，有谁知道的，帮忙指点一属下吧。顺便再咨询一下社保卡里的医保怎么用呀？
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

F. 个人养老保险怎么交 养老保险缴费金额是多少

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

基数

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

(6)养老保险怎么缴费上算扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

G. 养老保险怎么计算

基础养老金计算公式：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

累计缴费年限为40年时：

1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

(7)养老保险怎么缴费上算扩展阅读：

社会保险费的征集方式：

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

H. 养老保险个人账户里面的缴费金额怎么计算

养老保险个人账户如何计算：

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

(8)养老保险怎么缴费上算扩展阅读：

个人账户规范：

过去的一种不规范名称，很多地方在规范性文件中错用为“个人帐户”，现在规范性统称为“个人账户”。最早我国只有“帐”而并无“账”，“账”是从“帐”分化出来的。

2002年，国家相关部门相继发布和印发了一系列规范性材料，彻底将“帐”和“账”区分开来，“账户”的地位也得以真正确立。

职工基本养老保险个人帐户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算职工退休的基本养老金中的个人帐户养老金的重要依据。

按国发38号文件规定，自2006年起，个人账户规模调整为8%，完全由个人缴费形成，单位缴费部分不再划入。

I. 个人交养老保险怎么算

你好
个人交纳职工养老保险，个人账户该如何计算？个人缴纳职工养老保险，那么一般情况下就是按照灵活就业的方式来进行缴纳的，如果说自己是按照灵活就业的方式来交纳养老保险，那么实际上我们是按照20%的比例来进行缴纳自己的养老保险的，它跟企业在职职工还是有一定的区别，因为企业在这职工在以往的时候，是按照28%的比例来进行交费，2019年社保税改以后降低到了24%的水平，缴纳职工养老保险。

企业在职职工是有明确的规定个人承担养老保险的8%交费，而个人缴费的这80%全部进入到个人账户里面去，企业单位所承担的16%和之前企业单位所承担的20%的这个缴费比例，全部进入到统筹账户，是不会进入到个人账户的，所以说我们从公司当中扣除的费用，实际上就是我们个人账户当中，进入到的养老保险的余额。

但是个人以灵活就业的方式交费，是不是这20%的交费总额全部进入到个人账户呢，我们说这不是得，有些人是这样理解的，总认为，个人以灵活就业的方式交费，缴纳的这个养老保险的水平高，那么将来一定会享受到更高养老金的待遇，其实并不是这样子的，我们个人按照灵活就业的方式，虽然说是按照20%的标准来交费，但是进入到我们账户的比例依然只有8%。

那么也就意味着剩余的12%也进入到了统筹账户当中去，虽然说这个20%的交费都是由我们全额来进行承担的，但是并不是说你交纳的费用都会进入到个人账户，而是有相当一部分的比例进入到了统筹账户里面去，而这个统筹账户对于我们今后，计算个人账户养老金是不会有任何的作用，我们的个人账户养老金是根据个人账户当中的余额，然后除以你所对应的计发月数来计算出的。

我们个人按照灵活就业的方式来交纳养老保险，虽然说只有一小部分进入到个人账户，但是在累计缴费年限包括平均缴费指数，方面和企业在这职工是没有任何的区别，也就是说我们只要能够保证一个足够长的累计缴费年限保证自己的平均缴费指数也比较高，那么将来享受到养老金的待遇水平，其实还是有保障的，因为养老金的计算过程，它是分为基础养老金部分和个人账户养老金部分，其中个人基础养老金部分就采取了累计缴费，年限和平均交费的方式来计算自己的养老金待遇，只有个人账户养老金部分那么才计算个人账户的余额。

所以很明显自己的养老金待遇其实从本质上来讲并不会受到太大的影响，只不过对于你自己每一年承担的交费总额来讲，可能比起企业在职职工来要多一些，因为毕竟自己要承担全额的缴费比例，而企业在职职工只需要承担个人的小部分交费比例，这一点还是有明显的区别。