工伤生育保险缴费比例是

❶ 机关 工伤生育保险缴费比例

关于省属驻济机关事业单位工作人员
参加工伤保险有关问题的通知
鲁人社发〔2014〕11号
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构、各高等院校：
为加强省属驻济南机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定，经省政府同意，决定将省属驻济南机关事业单位及其工作人员纳入工伤保险制度实施范围。现将有关问题通知如下：
一、省属驻济南机关事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其在职职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
二、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率，并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。
三、用人单位以本单位职工工资总额为基数，2014年按0.2%的费率缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
四、用人单位参加省本级工伤保险，省社会保险事业局负责工伤保险参保登记、缴费、待遇核拨等经办业务。
五、用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定由省人力资源社会保障行政部门负责。工伤认定的范围、工伤认定程序按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）及相关规定办理。
六、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其劳动能力鉴定由山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会按照《山东省劳动能力鉴定管理办法》办理。
申请鉴定的用人单位或者个人对省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。山东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
七、工伤保险待遇标准及费用支付项目、渠道按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》等有关规定执行，涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照省人力资源社会保障厅、省财政厅公布的上年度社会保险省级直管单位在岗职工月平均缴费工资的标准执行。
工伤职工需要住院治疗或需异地就医的，其住院伙食补助费和异地就医交通食宿费标准另行制定。
八、工伤职工需要进行工伤康复或必须安装辅助器具的，经山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会确认，符合规定的费用，从工伤保险基金中支付。
九、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，已参加基本医疗保险的按照基本医疗保险规定处理。
十、如工伤职工同时又符合其他相关公伤保障政策规定的，工（公）伤待遇不得重复享受。其应享受的公伤待遇总额超过《工伤保险条例》规定标准的部分，由用人单位按规定予以补足。
十一、中央、部队驻济南机关事业单位可参照本通知规定参加工伤保险。驻济南以外省属机关事业单位按照属地管理原则，在单位所在地参加工伤保险，执行参保地工伤保险政策。
十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前职工因工作遭受事故伤害或者患职业病认定为工伤的，其工伤医疗待遇由省社会保险事业局从工伤保险基金中支付，其他待遇仍由用人单位按原渠道支付。

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❷ 公司参保，工伤险和生育险的缴费比例是多少

关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发〔2009〕24号
各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局下发的《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》（京劳社保发〔2008〕237号）和市统计局公布的2008年北京市职工年平均工资（44715元），现就统一2009缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
七、各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入，核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。
八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。
北京市社会保险基金管理中心
二○○九年三月二十五日
北京各类参保人社会保险缴费比例一览
本市城镇户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险
1.5%
0.5%
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
9%+1%
2%+3元
本市农民户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险
1.5%
不缴费
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
本市农村劳动力
9％+1％
2％+3元
本市农民工1993元
2%
不缴费
外埠城镇户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险1.5%
0.5%
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
9％+1％
2％+3元
外埠农民户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％
失业保险1.5%
不缴费
医疗保险
外埠农村劳动力
9％+1％
2％+3元
外埠农民工
2%
不缴费

❸ 生育保险和工伤保险的缴费比例是多少

医疗保险，各地规定不一，一般是职工缴纳2%，单位缴纳6到9%，工伤保险由单位缴费，费率根据单位性质确定，工伤风险大的，费率高，风险小的，费率低，按照职工工资总额缴费一般在0.5%到2.0之间，生育保险在职工工资总额的0.5%，

❹ 生育保险单位缴纳比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

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❺ 企业如何缴纳工伤、生育险缴费基数是多少缴费比例呢

朋友你好！

你的问题，需要根据你所在的地方来确定，每个地方具专体有每个地方的属标准！而且每个企业根据企业的不同性质缴费基数和缴费比例又有区别！

我根据我们浙江省的标准，按照一般企业性质给你回答，希望给你参考！

企业缴纳工伤保险，是该员工缴纳社会保险的缴费基数的0.8%，举例说：该员工缴纳社会保险的缴费基数是（1790），那么工伤缴费14.32元，这个但是由企业承担的，个人不用缴纳。
企业缴纳生育险同样也是该员工缴纳社会保险的缴费基数的0.8%，这个同样由企业承担的，个人不用缴纳。

❻ 生育保险个人缴纳比例

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五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。
1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。
如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。
2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。
3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。

❼ 生育工伤保险缴纳比例是多少

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%。
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

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❽ 生育保险和工伤保险的缴费比例

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个人不缴纳，由单位全额缴纳。依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

❾ 请问工伤险生育险的比例是多少

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答复:首先跟您说下社保的基本知识.
社保险种包括五大类:工伤险医疗险失业险生育险养老险.这五大类中只有养老险需要缴纳满十五年才可以停止缴费,其他四类都没有年数限制,因此您说的工伤险和生育险不需要缴纳多少年,只要您买了就可以用了,不买就不能用,同时您要知道这五类险种只有养老险需要我们自己出一少部分钱,其余四类都是单位要出钱替我们买,这是我们的福利,也是社保的规定!