社保补收是正常缴费吗

⑴ 社保中有一栏“缴费类型”为“补收（正常）”是什么意思缴费标志，显示是“欠费”我是否有权让公司交上

用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(1)社保补收是正常缴费吗扩展阅读

男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

⑵ 社保中有一栏“缴费类型”为“补收（正常）”是什么意思缴费标志显示“欠费”什么意思

在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形：

一，用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；

二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。

一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。

对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(2)社保补收是正常缴费吗扩展阅读：

对于用人单位是否缴费，有以下查询方式：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：网络-社会保险

⑶ 社保单位缴费显示补收

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中内显示为“补收（正常）”的容，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

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⑷ 社保中的补收记录是什么意思

是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。

每年社会保险的购买基数是不一样的，是根据最新的社评工资来的，每年在6、7月份劳动局公布了最新的社会平均工资之后，就需要对社会保险的缴费基数进行调整。

需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收，补足到现在的基数，社会平均工资调整后，基数中间的差额部分就是需要补足缴纳的。

补足缴纳之前1-6月份的，在7月份进行补足缴纳，所以在7月份的时候当月的社保费用就要比前几月高。

在每年社保缴费基数差额补收工作开始之前，处于正常缴费状态的参保人员，其基数补差随缴费单位一并缴纳。

需要自行缴纳社保基数补收的参保人员主要包括三类人员：1～5月已办理退休人员、暂停缴费的企业参保人员、灵活就业人员。

(4)社保补收是正常缴费吗扩展阅读：

社保补收和补缴的区别

社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。

补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴。

但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。

社保的补缴，是需要利息和滞纳金的。这个是《中华人民共和国社会保险法》规定的。打印的社保清单上有一栏上专门写利息，社保局会根据银行同期的利息算。

社保的补缴滞纳金，《中华人民共和国社会保险法》规定，应该缴交而没有缴交，后补缴是要按天收取滞纳金，收取的滞纳金也将用于社会保险金的增值。

⑸ 社保里面全额补收怎么缴费

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

⑹ 社保全额补收是什么意思

各地的来社保系统功能和原理源大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

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⑺ 社保补收是什么意思

社保补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金专等。补退属业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务。
社保缴纳费用中补退额是有一部会打入你的个人帐户。
‍一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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⑻ 社保缴费类型补收是什麽意思

在一些公司的规章制度中规定需在公司工作满一年才替员工缴付社保？符合法律规定麽？
肯定不符合规定的.
看得出该用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

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⑼ 社保中有一栏“缴费类型”为“补收（正常）”是什么意思缴费标志，显示是“欠费”什么意思

公司没缴费，只是开户了确认了，当月的保险费没从公司账户里扣下来，可专能帐户余额不足属，或帐号错误。