华为无线督导

⑴ 华为督导干什么的

心理督导是来协助从事心理相关职业人自员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。维护和促进人的心理健康的过程。涉及的核心概念是心理健康。

督导的基本类型：

1、根据督导与咨询师的关系：

上级督导

水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导。

同侪督导

同水平、同级别的咨询师之间的督导。

2、根据时间安排：

全职督导

前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导。

临时性督导

后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。

(1)华为无线督导扩展阅读：

督导的目的：

1、培养被督者在治疗环境中去倾听、去观察、去理解病人能力；得出结论，并向病人进行解释的能力。

2、帮助被督者学会自我分析。

3、帮助被督导识别病人的进步，处理与治疗结束有关的问题。

4、督导者应努力让被督者理解、消化教学的内容，而不是单纯地模仿督导者。

5、督导帮助其寻找原因并修正咨询策略，以更好地帮助咨客获得成长和改变。

参考资料来源：网络-督导

⑵ 华为督导适合长期做吗

主要你自己做的开心，做的感觉好，就应该适合长期做。

⑶ 我刚从事华为基站督导这个行业请问有什么要学的吗

如果是三方的，快别干了。

⑷ 华为基站督导前途怎么样，月薪可以达到4000么

要是没有人的话也就这样了，要是能转做爱立信督导就多了

⑸ 请问华为督导是什么啊

选择了督导你就要做好心里准备，不仅仅是身体上的疲惫，身心也疲惫，祝你好运！

⑹ 华为督导干什么的

督导的工作，说白了就是管理销售人员的，考核监督他们，并且辅助他们进行工作！

⑺ 华为市场督导做什么的,是不是正编，有没有发展前途，是不是就是一个幌子

那你要看抄你应聘的华为公司是不是本部或者是某城市华为，其它外包华为公司的都不算，做研发算前途之一，督导感觉差很多，发展谈不上，应该不能正编，如果你手头还有另外的offer，可以放弃，不过关键是看你跟人家怎么谈，干多久能升能转，看你自己把握

⑻ 通过了华为市场督导的面试，不知道这个职位怎么样啊

首先，这个岗位是属于第三方劳务的，不进编制，发展前途自然谈不上，可以询问下内有没有工作容几年以后转正的机会，否则基本你要升职的话就只能靠跳槽了。

其次，1200的工资除外，奖金是多少呢？奖金的制度是怎么样的，提成还是合算分配的？有没有可能月底拿不到奖金只有工资的情况，这些你在签合同之前都要问清楚（问和你签合同的劳务派遣公司）。

最后，如果你推算一月到手的报酬少于2000，建议最好你找其他的工作吧。

⑼ 华为督导是干嘛的

督导服务吗？简单来说，就是硬件安装不干，只负责软件调试，以及站点培训。

⑽ 华为的市场督导待遇如何，谁能告诉我下，谢谢啦~~~

根据学历，工作经验，年限而定。5年市场工作经验，本科毕业的话能有13k