昆明移动待遇

㈠ 云南移动各地州市的待遇如何，比如大理。

以大理市为例，普抄通员工一个月2000左右的底薪，不加绩效什么的，去年端午节人均人民币1000，外加购物卡什么的1000余元，也就是说，一个节假日有2000左右，年底有奖金，总体拿下来6W—7W一般的职工了，有点职务的往上加，估计一年最低10W左右，

㈡ 中国移动云南地区县公司待遇怎么样（技术类），谢谢

待遇属于保密问题，签了保密协议不能乱说的，你可以上QQ找2011年云南移动校招群，自己去问。另外，看你是A类还是B类员工了。

㈢ 云南移动正式工（通过校园招聘）的工资多少呀

薪资待遇及发展空间
1、公司提供具有行业竞争力的薪酬。
2、公司统一办理五险回一金等答各类社会统筹保险，并为员工办理企业年金、商业综合保险。
3、工作满1年后每年可以享受20天带薪年假。
4、公司实行工作餐伙食补贴制度，保证员工工作餐伙食。
5、为异地员工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度。
7、享受国家法定节假日等节假日安排。
8、公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系，激发个人潜能，帮助个人与公司共同发展。
9、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动。

㈣ 云南移动公司在那里招聘待遇怎么样

不清楚你为什么会这么问题~！？是想到那里就职么？那我告诉你真实的情况~！

全国所有的移动公司都一样，集团公司和省公司以及地市公司；
所有的移动公司职员都分为两类，
第一类：就是电信和移动分家时候，原来邮电系统分配下来的职员，这些人当时已经签定了合同，原则上不允许辞退，应该算金饭碗，这类职工，工资待遇奇高，在公司内部属于A类职员。一个省级部门经理月工资就能上万（估计是，每个地方不同，比如广东就比这个高的去了）。
第二类：就是后来招聘的员工了，属于B类和C类，这些人工资低，500、600的也很多，也没有什么福利，但工作负担还比较重，在同一个机构，将平等的人分为A、B、C类的做法，还是独创，没有什么归属感，虽然据说也有人转为正式员工（也就是A类这种的），但实属罕见，比中彩都难，且要付出无限的努力，一般这种情况只是听说！
移动公司，多品牌，多业务，属于服务性的产品品牌，所以进入门槛相对比较高，没有个1年半载的培训，你很难掌握单个品牌的全部服务，想下一个全球通品牌各地据说就有上百个套餐产品，还不包含俱乐部等`~~
如果你有很好的条件和关系资源，也可以尝试下，毕竟这是个全球500强的企业，实力强，运营成熟，而且利润高的企业，据说在2005年全球IT企业排名中，移动排名绝对领先，利润排名更是获得前两名位置，利润之高可以想象......

㈤ 云南移动公司现招人，，是真的吗那么待遇如何

对方就是要招聘，也不会来知道发广告。
对方就是要招聘，也不会来知道告诉一个只知道提问的网友。

㈥ 中国移动云南昆明10086待遇好吗

看所在厅的人流量以及你的销售技巧。压力当然有的。自己斟酌。应该是五险一金交齐，如果是移动所招，那话费应该报销的。而且过节福利，年休假等等基本都有。

㈦ 云南移动公司待遇怎么样，月薪什么的

薪资待遇及发展空间
1、公司提供具有行业竞争力的薪酬。
2、公司统一办理五险一金等各类社会统筹保险，并为员工办理企业年金、商业综合保险。
3、工作满1年后每年可以享受20天带薪年假。
4、公司实行工作餐伙食补贴制度，保证员工工作餐伙食。
5、为异地员工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度。
7、享受国家法定节假日等节假日安排。
8、公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系，激发个人潜能，帮助个人与公司共同发展。
9、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动。

㈧ 中国移动云南昆明分公司的营业员的待遇是多少啊

我以前也培训过 但是不是封闭式的 我是在中国移动苏州分公司的 我那时候一个月最少也有3000最多有4000多的 呵呵 希望能帮到你哦 可以追问

㈨ 云南移动昆明分公司的待遇如何

C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。营业员平均每人每年还要因为差错被扣掉50--500元。
渠道经理（大中专）基本工资及奖金合计1250元（已减保险）电话费200元（一般不够），年底双薪，但能控制一些号码，有点外快。三年后如果你有点关系能升B，也是不到1%。

B类员工（4-6级）：客户经理（70%靠关系，少部分有能力）、职能部门（完全吃白饭的）、技术（50%很强、45%吃白饭、5%的SB）
基本工资3500（未扣保险），200元/月话费、200元/月车费，看你的关系如何了，如果和高层都那么点亲戚，或者你老爸是A15级以上的，转年升A差不多，一般升不上去的到三四十岁拿到4500-5500吧
看你的业绩年中奖拿个一两万很正常。

A类员工（7-14级）高级客户经理（年头+关系），中层主管（关系还是关系），职能部门主管
工资6000元--15000元，电话完全免费，500-1000元/月的油费，买车有补助，每月还要有几百元的餐补，到了这个级别了，老的不用说了，年轻的清一色的子弟或者领导的亲戚，别的就不说什么了，年终奖最少也要10万吧

㈩ 大家好，我想问一下中国移动云南分公司的待遇

做的比牛多，但工资就不是正比了，建议不要去，压力大得不是人做呢？他天天都在招人，是因为是人都呆不下去，人像流水一样离职！！！我和我的同事们都辞职啦！！我们都是过来者。