武汉电信代维

Ⅰ 电信代维公司里做线路设计人员的工资待遇怎么样

不是很好，和电信的正式员工没得比。
同工种正常收入比电信正式员工少2/3。还不算保险，公积金之类的。
年终奖也没正式的高。
说白了就是挂着电信的牌子为电信做事，但不是电信的员工。
不能享受电信员工的待遇。

Ⅱ 电信代维费是什么意思

“代维费”顾名思义就是帮助或代用户维护通信线路和终端设备的维护。

“代维费”一般按年收取，从收取费用的名目上看，不属于按照国家或地方统一标准收取的基本月租费用，是电信部门的一种延伸服务。

根据消费者权益保护法第九条规定：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。因此电信部门在收取费用时必须明确告知消费者，费用的性质、用途及是否选择该项服务，如果电信部门拿不出相应的书面证据，有理由认为电信部门没有尽到告知义务，消费者有权要求电信部门退还该项费用。

此外，消费者话机没有故障、电信部门也没有提供维修服务的情况下，根据消费者权益保护法第四十九条规定：消费者有权要求电信部门退还该项费用。

Ⅲ 中国电信代维主要做什么工作的

代维就是代理电信的维护工作。
一般是线路的维护，安装等。机房很少有代维的。

Ⅳ 武汉有几家有资质的IDC供应商啊就是 武汉电信的一级代理那种！哪家最好列推荐哈，不想再被骗！

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Ⅳ 电信代维承包商不给发工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅵ 武汉市青山区电信宽带是不是在维护啊

你好，如果你家宽带出现无法连接的故障那么有可能是网络维护导致的也可能是自己家线路问题，如果宽带不可以使用可以拨打中国电信客服热线进行反馈报障

Ⅶ 我学的是电子信息工程，主通信方向的，现在在电信代维实习！如果我以后想要跳巢，这个工作会有帮助吗

如果是无线的代维，那就是处理基站问题的。如果是传输的代维就内是处理传输问题的，不一容定都是基站代维。代维很悲剧的，建议不要去，去代维还不如去移动劳务派遣或者第三方的工程建设督导。去代维起步一低，很悲剧的。（本科的话，就千万不要去，专科的话可以考虑，如果一定要做通信。。。）

Ⅷ 中国电信代维员工和临时员工有什么区别

电信属于国有企业，在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

Ⅸ 我要投诉武汉电信10000台打哪个电话

打12315 或者找媒体吧 现在好像就媒体曝光还管点用 其他的那些电话什么的 都是要你等回复 没几内个能办成事容
有时候并不是为了那点小事 就是咽不下这个气 就像要个说法 哪怕是个道歉 是不是啊 嘿嘿~！