联通内勤

A. 联通内勤是做什么的

有很多啊。要看是联通什么的了。包括后台的技术设备等工作啊。。

B. 马上就要签平安集团的编制内勤和联通公司的正式编制了，纠结签哪一个好，各位了解的大神些，能不能指点一

如果都是不喜欢的工作，就哪个工资高去哪里呗。

C. 内勤是干什么的

工作内容：

一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五.做好资料、文档、印章管理和文印工作。

六.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

八.完成领导交办的其他工作任务。

九.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

(3)联通内勤扩展阅读

概念

很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。

应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

参考资料

网络-内勤

D. 联通客服后勤部和客服哪个好一些

后勤部吧，虽然都是挺麻烦的职业。

E. 联通集团内勤岗位做什么的

联通集团内勤岗位主要是整理文件报表核对，审核等等。这个属于文员岗与技术岗大有不同。

F. 联通 保险公司内勤 哪个好

联通的内编员来工待遇和电信的差源不多，福利属于中等水平，应届本科毕业生试用期后待遇在3500左右，并且现在电信营运商的竞争激烈，每个员工都要承担业务推广，反正压力巨大。
保险公司的内勤分很多种，大体来讲有：后援岗（运营保全、理赔等）、督导岗（业务管理行政岗）、财务岗、培训岗（受人尊敬的老师，压力小待遇高）、个人业务部（业务行政单位），IT部门、办公室、企划部、人事部等；保险公司另外一个渠道叫“银行保险”，其内勤也是根据上述进行分类；团体业务部也同上进行分类。。。。。
总结，保险公司内勤最倒霉的属后援岗，干死干活加班受气待遇差且没前途，财务、培训、个人业务部的待遇略微超越联通公司的待遇，督导岗是最有前途的职务，基本是2年晋升一次，更加频繁加薪啊。。。是未来公司领导的成长岗位。。。。做上2年工资过6000,5年9000,8年可能你都是分支机构的老总了，若不是老总，证明你没跳槽。。。。。前途无法估量。

G. 联通保险公司内勤哪个好本科学历

如果能抄成为联通公司的正式在编员工，复利待遇还是非常不错的。
保险公司内勤也不错，福利待遇也挺好的。
短期来看，保险公司内勤不如联通正式员工工资高，但长期来看，还是保险公司内勤更有潜力。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 平安保险内勤和联通公司内勤哪个好

如果你能做长久的话，当然是保险公司

I. 联通话务员 电信营业员 小公司销售内勤 哪个好

联通话务员：一般是合同工，目前待遇一般在2000左右。一般社保金都版交。主管只要不是变态权，工作不是很辛苦。虽然直接接触客户，但不面对，压力还好。有能力可以调动至组长甚至去公司做内勤。电信营业员：一般也是合同工，待遇同上。一般社保金都交。直接面对客户，压力加大，且考核较多。但一般接触电信全业务，可以学到很多。有能力可以调动至班长甚至去公司做内勤。小公司销售内勤：收入不稳定，如果是行业的巨头的先遣公司，那另当别论。
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J. 应聘中国联通公司的集客部文员后勤怎样

应聘中国联通公司的集客部文员后勤好呀