移动涨工资吗

Ⅰ 移动员工2015年要涨工资吗

企事业会平稳或减少，军队及政府会涨。

Ⅱ 移动什么涨工资

我给你打个电话问问

Ⅲ 现在移动公司的员工多少钱一个月

要看所在的地区和所在的岗位以及职级，这些都会影响移动公司员工工资的高低，内具体金额建议咨询当地移动人容力资源部门。
中国移动的员工的工资一般由：基本工资和绩效工资组成，基本工资由：工龄、职级、职务等决定，绩效工作是根据所在职位的工作完成情况等进行评定。还有就是其他的福利。

Ⅳ 移动正式员工待遇怎么样

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.

看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。

Ⅳ 移动正式员工待遇怎么样啊

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

Ⅵ 移动工资怎么涨

第一年基本加公务奖金，第二年加业绩奖金，第三年基本工资上涨，近几年来看，1：1.2：1.7：2的比例在上涨，没天理了

Ⅶ 中国移动是不是挺长时间没涨工资了

2015年企业退休职工是否仍然随物价上涨否上调养老金，要到2015年底才能见分晓，如果按惯例，上调养老金的幅度一般都是人平上调10%，具体实施细则由各地制定，并不完全一致。

Ⅷ 移动公司现在工资高不高一个月多少钱

要看所在的地区和所在的岗位以及职级，这些都会影响移动公司员工工资的高低，具体金额建回议咨询当地移答动人力资源部门。
中国移动的员工的工资一般由：基本工资和绩效工资组成，基本工资由：工龄、职级、职务等决定，绩效工作是根据所在职位的工作完成情况等进行评定。还有就是其他的福利。

Ⅸ 请问十八大结束了，移动公司的员工会涨工资吗

我觉得可能性较少，这些垄断企业会胀个毛工资，我是在电信做的临时工，物价都胀了，工资还降下来。都是黑心企业。

Ⅹ 中国移动工资待遇

听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过．
我所知道的合同是：
第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W．
第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．
第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的．
至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话 你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．