上海电信校招

① 中国电信2020校园招聘结束了了吗

已经结束了，今年的中国电信校招是在八月份发布的公告，现在已经组织完成了所有的宣讲、笔试和面试工作。

② 中国电信上海分公司校招面试之后大概几天来通知各位电信前辈

天宝路上的对吧。通知已经收到了，作为派遣签了三方之后，电信那边就没什么消息了

③ 2020年中国电信校园招聘有校园宣讲会吗在哪里办

有校园宣讲会。下面抄招聘流程：袭

1、网上报名

请登录中国电信集团有限公司网站-“求职者”专栏（www.chinatelecom.com.cn/jobs/）查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

2、校园宣讲中国电信云南招聘

中国电信集团有限公司将统一在北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。

3、组织笔试面试

本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

4、通知及签署三方协议

中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

④ 你好，请问一下校招进的电信分公司属于正式员工吗

不管你从哪里招聘进入电信公司是要看你填表时候填什么表格填的是正式工表格就是正式工了，知道吗。

⑤ 我被中国电信省分公司校招录用，说是正式员工，企业内部简称“合同制员工”是什么意思有没有编制

中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录用合同，假设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。

⑥ 中国电信 校园招聘和社会招聘的区别

中国电信校园招聘来和社会招源聘的区别如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；
2、招聘对象不同。
（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；
（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。

⑦ 电信校招 待遇

你那个校招待遇电信校招待遇，我觉得应该还可以吧，待遇还是不错的，所以招聘的人也好。

⑧ 中国电信校招难度大吗

这一个不大呀，很多人还是很愿意去这些通信公司的。

⑨ 2020年中国电信校园招聘属于国企正式招聘吗

是国企，校园招聘条件很好了，福利待遇好，晋升制度透明

⑩ 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊

一、2018中国电信校园招聘时间安排：

网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。

二、招聘流程

1、在线申请职位

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

3、组织笔、面试

（1）综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。

（2）专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

（3）综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

4、录用签约

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

(10)上海电信校招扩展阅读：

1、中国电信招聘需求：

（1）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；

品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；

身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

（2）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

（3）英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。

若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2、校园招聘的特点：

（1）时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

（2）范围广大

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

（3）网络招聘

网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；

再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。