浙江电信二面

A. 浙江电信 校园招聘 一面过了，二面 是什么内容求大侠们透露，谢谢

我也过了一面了~ 求高人指点二面是面些什么啊？

B. 一般有两次面试的话，一面刷人多还是二面刷人多大概什么比例比如移动电信这些公司

一般是一面会刷的多一些，一面会淘汰基本要求不合格的人员，二面会筛选更适专合企业的人才。

C. 2016浙江中国电信校园招聘绍兴的二面通知出来了吗

别来绍兴电信了 就是一个坑

D. 中国电信校园招聘体检为什么在二面之前

你好，非常高兴为您解答！
根据你的描述，流程都是这样的，体检合格面试后就可以直接上岗了。
希望我的回答可以帮助到您，安徽电信祝您生活愉快！

E. 一面后第五天收到电信二面和笔试通知，在两个月以后，我也是无语，这是什么情况！！还让我耐心等待

一面后第五天收到电信二面和笔试通知，这两个月以后我也是无语了，这是什么情况？因为他们可难安排的

F. 一般总共有两次面试的话，一面刷人多还是二面刷人多大概什么比例比如移动电信这些公司

肯定是一面刷人多了，一般是6：1的概念，二面大概是3：1的比例，最后的人选才是准确的。

G. 中国电信2017面试经历分享

刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历，希望对电信有意向的你提供一下帮助。

招聘的流程如下：

1.我是在智联招聘上看见了校园招聘，然后网申了，等待通知。网申时间大概是10月8号。

2. 笔试，

10月27日收到电信的短信和邮件，通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位，所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场，第一场是你们的专业方向的考核，第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题，都是不用担心的，非常的简单。

3.一面，

11月4日电信短信通知，这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位，于是发了两条短信，通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日，第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通，因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知，面试时间提前几小时。

面试内容：（无领导小组评论）你进入面试的房间，领导大概有7－10个，面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍，每人一分钟。请不要超时，到点领导会喊停，下一个。自我介绍非常简单（姓名，学校，专业，学历，在学校担任过什么职位，说最高职位。为什么来应聘中国电信？应聘这个岗位你有什么优势？）然后你的桌面上会有3张纸，一张是题目，另外两张是白纸，一张是答题纸，另外一张你随意。题目是排序题，给一段文字，下面有几个选项，写出你认为正确的排序和理由。（答题时间三分钟）然后开始10人讨论，最后达成意见一致，不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一，（讨论时间20分钟），然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问，不一定每个人都会被问到。一般问题就是，“请问某某同学，你为什么这么快就转变了想法，改变了自己的观点？”讨论环节结束后，就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位，提问内容有这些“请问某某同学，你一般选择什么方式看电影”“你在家看电影会选用tv端还是pc端？”“你们认为tv端的优劣势在哪里？如何将tv端发展的更好？”“很多同学都喜欢，看动漫，你们每个人说说为什么喜欢动漫？从右手边这个同学挨个说……”大概就是这样吧，我觉得我回答都挺好的，但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的，所以自由提问都是针对个人在做提问，其中问道我的问题比较奇葩，说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=，问我“请问你人生中最受挫折的事情时什么”我去，谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听？我脸皮是有多厚？无语，最后我笑了一下，说到“我没有受过什么大的挫折，我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题“你在大学期间印象最深刻的事情是什么？”，还有两个是应聘大数据方面说男生，被问道的问题是这样的“我现在有去年下半年的销量，和今年第一季度的销量数据，你会选择用什么方法计算出今年第二季度的销量？”然后问了其中一个男生很多，“你接收到几个offer？为什么4个ofeer都拒绝了？为什么选择来中国电信？你期望的薪资时多少？”。面试中一般都会问及是否有男女朋友，男女朋友的工作地点在哪儿，或者意向工作地点在哪儿。

4.体检，

二面的内容，首先你会被带到一个等候厅，让你扫二维码做一个问卷调查，然后你的桌面上有一张草稿纸和一张题纸。按照题目打草稿，为等会面试做准备。过一会就会让你上楼去面试了。依然是10个领导和你们面对面的坐着，向开会一样。然后把刚刚在等候厅准备的东西讲一遍。就是自我介绍➕结构性问题。每个人轮着说，每人两分钟。10个同学全部说完后，领导自由提问。因为我在自我介绍中提到我的特长是国画，并且拿过世界金奖。然后领导就问我“你的国画水平这么高为什么来电信做销售支撑经理？”然后边上另外一个领导就开玩笑到说“销售也可以做的很艺术啊”。然后还问了我”平时喜欢看什么书”。其他同学被问道的问题说一下，“你有男朋友吗？他在哪里工作”“你有女朋友吗？哦，没有啊，你是准备在成都找咯？”“你母亲在移动工作？那你来参加这个面试是和你母亲沟通过咯？”“你还参加了哪些地方的面试，方便说一下吗？”“你父母都在中行工作，你有没有考虑过去中行呢？”

好啦，这就是我的面试经历。祝各位同学找到一个好工作。

H. 浙江电信 2011社会招聘 大家分别是 几日收到二面通知的 大家是哪个市

让你再去面试肯定是你通过了啊，总之你去吧，肯定能成功，加油！

I. 中国电信复试二面可能会提出什么问题

(1)为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的不足。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。

(2)喜欢这份工作的哪一点?

在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场，将之前所吸收的信息发挥出来，至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，所以一定要事前准备!

(5)对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。

(6)为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

(7)选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

(8)你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9)你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

另外注意:尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?

⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。

⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。

总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。